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SUMMARY:Petit déjeuner Ideuzo x Jobteaser
DESCRIPTION:Et si vous preniez 40 minutes pour mieux comprendre comment recruter les jeunes diplômés en 2026 ? \nIdeuzo et JobTeaser organisent un petit-déjeuner autour de la nouvelle étude JobTeaser x EDHEC « Jeunes diplômés : les nouvelles règles de recrutement en 2026 »\, réalisée auprès de 2 500 étudiants et jeunes diplômés. \nAu programme :\n \n\nLes attentes clés des jeunes talents face à l’entreprise et au monde du travail\nLeurs critères d’attractivité (poste\, durée\, évolution\, formation)\nLes leviers concrets pour améliorer l’expérience candidat\n\n📅 jeudi 26 mars 2026\n🕣 8h30 – 10h\n📍 WeWork – 7 rue de Madrid\, 75008\, Paris \nL’étude sera co-présentée par Bernard Blottin (Ideuzo) et Michael Giaj (JobTeaser)\, avec un regard croisé entre analyse marché et retours terrain. \n👉 Je m’inscris\nPlaces limitées
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SUMMARY:Grand Prix de l'ANDRH
DESCRIPTION:Participez au Grand Prix de l’ANDRH 2026 et faites briller votre équipe RH !\n\nL’ANDRH lance sa 4ème édition du Grand Prix de l’ANDRH\, jeudi 12 mars 2026 à Lyon ! \nUn Prix visant à récompenser les meilleures pratiques RH selon 4 thématiques : « Dialogue social »\, « Care\, Diversité & inclusion »\, « Environnement » et « Tech ». Et si cette année vous faisiez briller votre équipe RH en participant au Grand Prix ? \nPour cela\, c’est simple ! Il suffit de remplir un formulaire de candidature en ligne en détaillant un projet que vous auriez mis en place dans votre organisation au regard de l’une ou plusieurs des 4 catégories.
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SUMMARY:Talma - Marque employeur
DESCRIPTION:Rendez-vous à Talma\, l’événement dédié à la marque employeur\, qui se tiendra le jeudi 12 mars au H7 à Lyon. \nL’équipe Ideuzo sera sur place\, et ce serait un vrai plaisir de vous y croiser. \nÀ cette occasion\, nous animerons une table ronde à 11h20 sur le thème :\n« La communication interne\, grande oubliée de la marque employeur ? » \n🎙️ Avec :\n \n\nNathalie Hoffet – Responsable Marketing RH & Développement Durable chez Volkswagen Group France\nLéo Bernard – co-fondateur de Blendy\nJulie Gameiro – Responsable attractivité chez Ideuzo\n\nCette journée couvrira l’ensemble du parcours talent\, de l’onboarding à l’offboarding\, en abordant des enjeux clés tels que le recrutement\, la fidélisation\, la formation\, l’inclusion\, l’ambassadorat ou encore le learning & development.
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SUMMARY:Matinée RH - CEGID
DESCRIPTION:CEGID organise une matinée RH le 12 mars à Paris. \nSi vous vous interrogez sur la manière d’attirer\, développer et fidéliser les talents autrement qu’avec une organisation par postes\, c’est probablement le moment d’y participer ! \nEn 2h30 seulement\, vous découvrirez comment des équipes RH des Skills Based Oraganization commencent concrètement à structurer une approche pilotée par les compétences\, avec des échanges entre pairs et un atelier pratique animé par nos experts Arnaud D’Hoine 🐿️ Flora Brousse & Nicolas Pasetti pour repartir avec des premières actions ! \n📅 Jeudi 12 mars 2026 – 8h45 à 11h30\n📍 Paris | Keeze Liège\n⚠️ Les inscriptions ferment dès que la capacité est atteinte. \n👉 Réservez votre place dès maintenant https://events.cegid.com/skills-based-organization-marque-employeur
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SUMMARY:Matinale RH
DESCRIPTION:Ideuzo at_work vous invite à un petit-déjeuner professionnel à Lille ☕.\n📍 Paloma Lille – 9 Place Rihour\n🗓 Jeudi 5 mars 2026 \nVenez échanger avec des professionnel·le·s du recrutement autour d’un café\, découvrir des idées innovantes et repartir avec des solutions concrètes pour booster vos actions. \nInscrivez-vous dès maintenant : \nhttps://www.advertsdata.fr/petit-dejeuner-a-lille-outils-et-methodes-pour-reussir/ \nAu programme :\n \n\nIdentifier les entreprises qui recrutent – index Advertsdata\nConstituer votre vivier de talents – Pass Interim\nStructurer vos actions commerciales – job explorer\nFormer vos équipes sur les compétences clés – Inter’Pro Formation\nL’IA dans le recrutement : risques\, opportunités et cas d’usage – Ideuzo\n\nCoorganisé par job explorer\, Pass Interim\, Inter’Pro Formation et index Advertsdata\, ce rendez-vous vous donnera des clés concrètes pour relever vos défis quotidiens en recrutement.
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SUMMARY:HR Technologies France
DESCRIPTION:Embarquez pour la Learning Expedition Ideuzo\nLe 28 et 29 janvier 2026\, embarquez pour une expérience unique au cœur d’HR Tech : la Learning Expedition Ideuzo. \nDeux jours pour faire le tri dans la jungle des solutions RH et repartir avec votre shortlist prête à l’emploi. On vous guide\, vous testez\, vous choisissez. \nUn parcours immersif\, pensé pour aider chaque entreprise à décrypter l’univers des solutions RH et à identifier les outils les plus adaptés à ses besoins – qu’il s’agisse d’un ATS\, d’un SIRH\, d’un agent IA\, ou de tout autre levier d’innovation RH. \nUne expérience unique 100% personnalisée\nFace à la profusion de solutions et d’acteurs sur le marché\, il est parfois difficile de s’y retrouver ou de trouver ceux qui “fit” avec vos besoins réels. \nC’est là que nous intervenons. \nPendant deux jours\, nos experts vous accompagnent dans un parcours sur mesure\, construit autour de vos priorités : digitalisation RH\, expérience collaborateur\, performance recrutement\, automatisation des processus… \nL’objectif ? Repartir avec les bons outils\, adaptés à vos enjeux RH. \nLe parcours en 4 étapes\n👉 Brief express en amont \nUn questionnaire de cadrage (2-3 min) pour comprendre vos enjeux : digitalisation RH\, expérience collaborateur\, performance recrutement\, automatisation… \n👉 Sélection indépendante & sur-mesure \nUne shortlist d’exposants objectifs et pertinents\, alignés avec votre contexte et vos critères. \n👉 Parcours guidé le jour J \nUn itinéraire orchestré par nos experts : rendez-vous planifiés\, démos ciblées et comparaisons éclair chez les éditeurs. \n👉 Debrief post-salon \nUn retour individualisé pour trancher sereinement : points forts\, limites\, ROI attendu et next steps. \nPourquoi c’est stratégique ?\n\nVous gagnez du temps : fini les déambulations sans but dans les allées du salon ;\nVous structurez votre réflexion avec un partenaire neutre ;\nVous bénéficiez d’un benchmark vivant des solutions clés du marché ;\nVous enclenchez un projet outillé et sécurisé\, sans vous faire vendre le dernier gadget à la mode.\n\nUn regard sans biais sur les solutions RH\nIdeuzo collabore avec l’ensemble des acteurs majeurs du marché RH : éditeurs\, intégrateurs\, startups et innovations en devenir. \nCette vision globale nous permet d’accompagner nos clients en toute impartialité. Notre objectif n’est pas de vous vendre un outil\, mais de vous conseiller le meilleur choix en fonction de votre réalité métier. \nGrâce à notre connaissance approfondie de l’écosystème RH\, nous sommes capables de vous faire gagner un temps précieux\, d’éviter les erreurs de sélection et de vous ouvrir les portes des solutions qui feront vraiment la différence pour vous. \nIdeuzo\, votre copilote RH\nDepuis 18 ans\, Ideuzo at_work est le partenaire de référence des entreprises pour leur communication RH et leur stratégie de recrutement. Avec plus de 80 collaborateurs répartis dans 12 agences en France et plusieurs pays d’Europe\, nous intervenons au plus près des besoins de nos clients. \nSpécialisée dans le sourcing\, le marketing RH\, la communication corporate et l’optimisation des processus de recrutement grâce à l’IA\, notre agence accompagne plus de 1 300 entreprises en Europe\, tous secteurs confondus. \nPrêt à embarquer ?\n1️⃣ Inscrivez-vous dès maintenant en remplissant le questionnaire de cadrage (2-3 min). \n2️⃣ Le jour J\, vivez votre Learning Expedition Ideuzo à HR Tech : un parcours sur mesure\, des rencontres stratégiques et une vision claire pour vos projets RH. \nLe futur des RH se construit ici. \nRejoignez Ideuzo pour une expédition pas comme les autres – un voyage au cœur de l’innovation\, guidé par ceux qui connaissent le terrain mieux que quiconque.
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SUMMARY:Gala du Grand prix des Agences de l'Année
DESCRIPTION:L’agence Ideuzo est fière d’annoncer qu’elle a été sacrée Agence de communication interne de l’année 2025 lors de la 46ème édition du Grand Prix des Agences de l’Année. \nPour l’occasion\, elle sera présente aux côtés des autres entreprises lauréates lors du Dîner des Rois Mages le jeudi 8 janvier 2025 à l’Intercontinental-Le Grand Paris. Le repas réunira les dirigeants des agences de l’Année\, leurs invités\, les Communicants de l’Année\, le Comité d’honneur ainsi que la presse professionnelle.
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SUMMARY:Journée mondiale de la solidarité humaine
DESCRIPTION:La Journée internationale de la solidarité humaine\, célébrée le 20 décembre\, est une initiative des Nations Unies visant à promouvoir la solidarité internationale pour éradiquer la pauvreté et favoriser le développement durable. \nPourquoi cette journée est-elle importante pour les entreprises ? \n\n\nRenforcement de l’image de marque : En s’engageant dans des actions solidaires\, les entreprises démontrent leur responsabilité sociale\, ce qui peut améliorer leur réputation et renforcer la confiance des clients et partenaires. \n\n\nEngagement des employés : Participer à des initiatives solidaires peut accroître la motivation et la satisfaction des employés\, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif. \n\n\nImpact positif sur la communauté : Les actions menées peuvent contribuer au bien-être général\, améliorer les conditions de vie locales et renforcer les liens communautaires.
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SUMMARY:Journée mondiale du pull moche
DESCRIPTION:La Journée mondiale du pull moche\, célébrée chaque année le troisième vendredi de décembre\, est l’occasion de mettre en avant ces pulls de Noël aux motifs extravagants et aux couleurs vives. \nCette tradition\, née aux États-Unis dans les années 1980\, s’est rapidement répandue à l’échelle mondiale\, devenant un événement incontournable des fêtes de fin d’année. \nPourquoi les entreprises devraient-elles s’intéresser à cette journée ? \n\n\nRenforcement de la cohésion d’équipe : Organiser des événements autour de cette journée favorise l’esprit d’équipe et crée des moments conviviaux entre collègues. \n\n\nVisibilité et engagement communautaire : Participer à des actions caritatives liées à cette journée peut améliorer l’image de l’entreprise et renforcer son ancrage local.
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SUMMARY:Baromètre IA Ideuzo x Hunteed
DESCRIPTION:Pourquoi vous devez venir ?\nDécouvrez en avant-première\, lors de notre afterwork\, les résultats de la 1re édition du baromètre Ideuzo x Hunteed sur l‘adoption de l’IA par les recruteurs. \nUn moment de networking privilégié pour échanger entre pairs\, prendre de la hauteur et repartir avec des insights actionnables pour 2026. \n🔍 Ce que vous allez apprendre\n✅ Les résultats d’une enquête exclusive réalisée auprès de plus de 200 professionnels RH \n✅ 4 interviews de DRH/RRH pour comprendre les leviers\, limites et cas d’usages concrets de l’IA dans le recrutement\n✅ Les bonnes pratiques & tendances IA à suivre pour vos équipes recrutement\n✅ Un décryptage en live avec nos experts Hunteed & Ideuzo \n🎯 Places limitées – inscrivez-vous dès maintenant !
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SUMMARY:Journée internationale des droits de l'Homme
DESCRIPTION:La Journée internationale des droits de l’homme\, célébrée le 10 décembre\, commémore l’adoption de la Déclaration universelle des droits de l’homme par l’Assemblée générale des Nations Unies en 1948. Cette journée offre aux entreprises l’opportunité de réaffirmer leur engagement envers le respect et la promotion des droits fondamentaux au sein de leurs opérations. \nPourquoi cette journée est-elle essentielle pour les entreprises ? \n\n\nRenforcement de la réputation : Un engagement visible en faveur des droits de l’homme améliore l’image de l’entreprise auprès des clients\, des partenaires et des investisseurs\, renforçant ainsi la confiance et la loyauté. \n\n\nAttraction et fidélisation des talents : Les professionnels recherchent des employeurs qui partagent leurs valeurs. Une entreprise respectueuse des droits de l’homme attire des talents diversifiés et favorise un environnement de travail éthique. \n\n\nRéduction des risques : En identifiant et en atténuant les violations potentielles des droits de l’homme\, les entreprises minimisent les risques juridiques et financiers\, tout en préservant leur réputation.
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SUMMARY:SEEKUBE Métiers de l'IT et de l'ingénieur
DESCRIPTION:Des événements de recrutement pour tous ! \nSeekube c’est 500 jobdatings par an pour adresser tous les métiers. Inscris-toi sur la plateforme pour participer aux événements\, accède aux agendas des recruteurs de ton choix pour leur proposer un entretien\, reçois 100% de réponses à toutes tes candidatures.
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SUMMARY:Soirée Alumni EM Normandie
DESCRIPTION:Préparez-vous à vivre une expérience RH & Management comme vous n’en avez jamais eue! \nPour ce nouvel événement Club Ressources Humaines & Management\, nous recevrons Fabian CALDARELLA\, expert reconnu\, voix tranchante\, inspirante… et surtout sans filtre. Ensemble\, nous plongerons dans les sujets qui agitent aujourd’hui les RH et les Managers et dans le « Futur of Work »\, ainsi dans ceux que vous aurez choisis à travers vos questions. Rien de tiède : du vrai\, du terrain\, du vécu\, du contradictoire. \nAu programme :💥 Une conférence hyper stimulante et originale à 18h : regards neufs\, idées qui bousculent\, décryptages impactants\, échanges authentiques.🗣️ Des discussions interactives : vos questions recensées au préalable\, vos problématiques\, vos thèmes\, vos enjeux… sur la table\, sans langue de bois.🍸 Un cocktail dînatoire convivial dans un lieu chaleureux juste à côté\, vibrant et résolument ancré dans l’univers RH. L’occasion parfaite pour reconnecter\, élargir votre réseau\, partager entre pairs et repartir gonflés d’énergie. \nRejoignez nous le 9 décembre à 17h30 lors d’une soirée où nous apprendrons à réfléchir autrement\, challenger vos pratiques\, rire\, débattre… et surtout\, repartir avec des clés concrètes.Un rendez-vous exclusif pour nos Alumni : un format inédit\, une ambiance unique\, un moment que vous ne voudrez pas manquer.
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SUMMARY:Journée mondiale du climat
DESCRIPTION:La Journée mondiale du climat\, célébrée chaque année le 8 décembre\, a été instaurée par plusieurs ONG pour sensibiliser le public aux enjeux du réchauffement climatique et encourager des actions concrètes pour atténuer ses effets. \nPourquoi cette journée est-elle importante pour les entreprises ? \nParticiper à la Journée mondiale du climat offre aux entreprises l’opportunité de : \n\n\nRenforcer leur engagement environnemental : En s’associant à cette journée\, les entreprises affichent leur volonté de contribuer activement à la lutte contre le changement climatique\, ce qui peut améliorer leur image de marque et renforcer la confiance des clients et partenaires. \n\n\nSensibiliser et mobiliser les employés : Organiser des activités autour de cette journée permet d’informer et d’impliquer les collaborateurs dans des initiatives écologiques\, favorisant ainsi un environnement de travail plus engagé et solidaire.
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SUMMARY:Journée mondiale du bénévolat et du volontariat
DESCRIPTION:La Journée mondiale du bénévolat\, célébrée le 5 décembre\, est l’occasion de reconnaître et de valoriser l’engagement de millions de bénévoles à travers le monde. \nPour les entreprises\, cette journée représente une opportunité unique de renforcer leur responsabilité sociale et d’encourager la participation active de leurs collaborateurs à des actions solidaires. \nPourquoi encourager le bénévolat en entreprise ? \n\n\nRenforcement de l’image de l’entreprise : Soutenir des initiatives bénévoles démontre un engagement envers des causes sociales\, améliorant ainsi la réputation de l’entreprise auprès des clients\, des partenaires et de la communauté. \n\n\nDéveloppement des compétences des employés : Le bénévolat permet aux collaborateurs d’acquérir de nouvelles compétences\, de développer leur leadership et de renforcer leur esprit d’équipe\, bénéfices qui se répercutent positivement sur leur performance professionnelle. \n\n\nAmélioration du bien-être au travail : Participer à des actions bénévoles peut accroître la satisfaction au travail\, renforcer la cohésion entre collègues et favoriser un environnement de travail positif.
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SUMMARY:Soirée Bizzeo Connect à Paris
DESCRIPTION:La soirée sur les fonctions commerciales et la relation client dans le retail et la grande distribution\nVous évoluez dans le secteur commercial ou de la relation client et vous recherchez à enrichir votre carrière dans le secteur du retail ou de la grande distribution ? \nBizzeo organise à Paris\, la grande soirée dédiée aux commerciaux dans le retail et la grande distribution\, vous retrouverez un grand nombre d’entreprises et d’animations lors de cette soirée du 4 décembre 2025 à partir de 17h30. \nAu Programme \n🏯   Des entreprises \n🚨  Des offres d’emploi\, de stage et d’alternance. \n⚡  Des animations : Tir Laser\, Cornhole et Ping-Pong. \n🍾  Cocktail : Bière\, bar à jus\, petits fours. \nComment cela se passe ? \nLa soirée débutera à 17h30 et se terminera vers 21h. Un grand espace permettra de networker avec toutes les entreprises présentes\, un cocktail dinatoire sera à disposition durant toute la soirée et vous pourrez participer aux différentes animations centrées sur les valeurs du sport.
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SUMMARY:Journée internationale des personnes handicapées
DESCRIPTION:La Journée internationale des personnes handicapées\, célébrée chaque année le 3 décembre\, est une initiative des Nations Unies visant à promouvoir la compréhension des questions liées au handicap et à mobiliser le soutien en faveur de la dignité\, des droits et du bien-être des personnes handicapées. \nPour les entreprises\, cette journée représente une occasion privilégiée de renforcer leur engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité. En adoptant des politiques favorables à l’emploi des personnes handicapées\, les entreprises contribuent à une société plus équitable tout en bénéficiant de talents et de perspectives variés. \nVoici quelques actions que les entreprises peuvent envisager : \n\n\nSensibilisation et formation : Organisez des sessions de sensibilisation pour vos employés afin de promouvoir une culture inclusive et de déconstruire les stéréotypes liés au handicap. \n\n\nAccessibilité : Évaluez et améliorez l’accessibilité de vos locaux et de vos outils numériques pour garantir un environnement de travail adapté à tous. \n\n\nPartenariats : Collaborez avec des associations spécialisées pour développer des programmes de recrutement et d’intégration adaptés aux personnes handicapées. \n\n\nÉvénements dédiés : Organisez des événements ou des campagnes de communication le 3 décembre pour mettre en avant les compétences des personnes handicapées et sensibiliser vos parties prenantes.
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SUMMARY:SEEKUBE Horizon RSE
DESCRIPTION:Des événements de recrutement pour tous ! \nSeekube c’est 500 jobdatings par an pour adresser tous les métiers. Inscris-toi sur la plateforme pour participer aux événements\, accède aux agendas des recruteurs de ton choix pour leur proposer un entretien\, reçois 100% de réponses à toutes tes candidatures.
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SUMMARY:SEEKUBE Métiers du Business
DESCRIPTION:Des événements de recrutement pour tous ! \nSeekube c’est 500 jobdatings par an pour adresser tous les métiers. Inscris-toi sur la plateforme pour participer aux événements\, accède aux agendas des recruteurs de ton choix pour leur proposer un entretien\, reçois 100% de réponses à toutes tes candidatures.
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SUMMARY:Giving Tuesday
DESCRIPTION:Le Giving Tuesday\, prévu le 2 décembre 2025\, est un mouvement mondial encourageant la générosité et le soutien aux causes sociales. \nPour les entreprises\, cette journée offre une opportunité unique de renforcer leur engagement social et de mobiliser leurs employés autour d’initiatives solidaires. Participer au Giving Tuesday peut : \n\n\nRenforcer l’image de l’entreprise : En s’associant à des causes importantes\, l’entreprise démontre son engagement envers la responsabilité sociale\, ce qui peut améliorer sa réputation et renforcer la fidélité des clients. \n\n\nFédérer les employés : Organiser des activités caritatives ou des campagnes de collecte de fonds peut renforcer la cohésion d’équipe et offrir aux employés un sentiment d’accomplissement. \n\n\nAccroître la visibilité : En participant à des initiatives publiques\, l’entreprise bénéficie d’une visibilité accrue et peut toucher de nouveaux publics sensibles aux actions solidaires.
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SUMMARY:Nid des recruteurs
DESCRIPTION:Bienvenue à la 15ème édition du Meetup « Le Nid des Recruteurs »\n \nLes Ressources Humaines\, à la croisée des chemins ! \n2\,4 millions intentions d’embauche ont été faite pour 2025\, soit – 12\,5% par rapport à 2024. L’année n’est pas encore bouclée et nous n’avons pas les chiffres définitif mais nous le ressentons\, le marché est en constante évolution.\nAvec ce constat on se demande quel va être l’état du marché en 2026\, quels vont être les leviers\, quelles vont être les tendances\, comment les recruteurs vont devoir se postionner et évoluer dans ce nouveau marché qui se dessine ? \nLors de cette nouvelle édition du Nid des Recruteurs\, Bernard va nous offrir une vision sur l’état du recrutement en Pays de Loire.\nEn quoi les enjeux démographiques\, le rapport au travail\, et l’IA vont bousculer les codes et modifier un peu plus notre vision du travail. \nAu programme\n\n\n18h30 – Accueil \n\n\n19h00 – Présentation \n\n\n\n\n20h00 – Afterwork
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SUMMARY:Carrefour emploi
DESCRIPTION:Ici on recrute ! Un salon sur place et en ligne…\n7ème édition du principal rendez-vous du travail en Nouvelle-Aquitaine avec la présence de très nombreux employeurs en face-à-face proposant de multiples offres d’emploi et de formation à des candidats avec ou sans expérience\, diplômés ou non\, en recherche d’un emploi\, d’un apprentissage\, d’une orientation ou d’une mobilité professionnelle
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SUMMARY:SEEKUBE Femmes Ingénieures
DESCRIPTION:Des événements de recrutement pour tous ! \nSeekube c’est 500 jobdatings par an pour adresser tous les métiers. Inscris-toi sur la plateforme pour participer aux événements\, accède aux agendas des recruteurs de ton choix pour leur proposer un entretien\, reçois 100% de réponses à toutes tes candidatures.
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SUMMARY:Journée internationale contre les violences faites aux femmes
DESCRIPTION:La Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes\, célébrée le 25 novembre\, est l’occasion de rappeler que la violence envers les femmes constitue une violation grave de leurs droits fondamentaux et un obstacle à l’égalité des sexes. \nPour les entreprises\, il est essentiel de reconnaître que la violence à l’égard des femmes a des répercussions directes sur le milieu professionnel. Elle peut entraîner des absences répétées\, une baisse de productivité et affecter le bien-être général des employées. Investir dans des politiques de prévention et de soutien est donc bénéfique tant pour les individus que pour l’organisation dans son ensemble.
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SUMMARY:L4M 24H Emploi / Formation
DESCRIPTION:Salon 24H Emploi / Formation 04 sep\nSalon généraliste local
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SUMMARY:Salon L4M Salon 24H Emploi / Formation
DESCRIPTION:Les chiffres clés : +1300 exposants\, échanges en face-à-face\, + de 10 000 offres à pourvoir\, CDI\, CDD\, Intérim\, Stage / Alternance\, Formation\, + de 30 000 candidats\, +de 12 000 entretiens post-salons \n\n\n\n\nRecrutement dans tous les secteurs : Agriculture\, Commerce et relation client\, Industrie Transport Logistique\, Comptabilité finance\, Hôtellerie restauration\, Informatique\, Services à la personne\, Santé\, Sécurité Défense\, Fonctions supports\, Distribution
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SUMMARY:Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées 2025
DESCRIPTION:La Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) est un événement annuel visant à sensibiliser le grand public et les entreprises aux enjeux du handicap dans le monde du travail. Organisée par l‘association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées depuis 1997\, elle s’est transformée en SEEPH en 2015\, s’étendant au niveau européen. \nLa 29ᵉ édition de la SEEPH se déroulera du lundi 17 au dimanche 23 novembre 2025. \nElle facilite les rencontres entre demandeurs d’emploi en situation de handicap et employeurs\, à travers divers événements organisés dans toute la France. Ces initiatives visent à briser les préjugés\, favoriser l’inclusion et promouvoir la diversité sur le lieu de travail.
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SUMMARY:SEEKUBE Forum des entreprises handi accueillantes
DESCRIPTION:Des événements de recrutement pour tous ! \nSeekube c’est 500 jobdatings par an pour adresser tous les métiers. Inscris-toi sur la plateforme pour participer aux événements\, accède aux agendas des recruteurs de ton choix pour leur proposer un entretien\, reçois 100% de réponses à toutes tes candidatures.
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SUMMARY:Soirée de la peur
DESCRIPTION:Cher·es /ami·es RH\, préparez-vous pour cette seconde édition de La Soirée de la Peur : une soirée inédite qui s’annonce aussi intense qu’enrichissante. Après avoir exploré les méandres de nos craintes au fil des épisodes du podcast Bande de Flippés\, rejoignez-nous pour cette soirée où nous mettrons nos peurs KO. On vous donne rendez-vous dans un lieu insolite\, ne manquez pas cette occasion unique de rencontrer d’autres flippé·es ! \nMerci à Beetween\, The Daily Swile\, Factorial\, Ideuzo_at_work\, Le Lab RH\, Myrhline\, Midi et Demi et Play de soutenir cette soirée organisée par l’étincelle RH.
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SUMMARY:Paris pour l'emploi
DESCRIPTION:Paris pour l’emploi 2025 : Ici\, on recrute toujours et encore !\nPrincipal salon de recrutement français\, Paris pour l’emploi se déroule les 6 et 7 novembre 2025 à la Concorde et en simultané en ligne avec la présence de 2 000 chargé(e)s de recrutement en face-à-face proposant de multiples offres d’emploi et de formation à des candidats avec ou sans expérience\, diplômés ou non.
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