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SUMMARY:Matinale RH
DESCRIPTION:Ideuzo at_work vous invite à un petit-déjeuner professionnel à Lille ☕.\n📍 Paloma Lille – 9 Place Rihour\n🗓 Jeudi 5 mars 2026 \nVenez échanger avec des professionnel·le·s du recrutement autour d’un café\, découvrir des idées innovantes et repartir avec des solutions concrètes pour booster vos actions. \nInscrivez-vous dès maintenant : \nhttps://www.advertsdata.fr/petit-dejeuner-a-lille-outils-et-methodes-pour-reussir/ \nAu programme :\n \n\nIdentifier les entreprises qui recrutent – index Advertsdata\nConstituer votre vivier de talents – Pass Interim\nStructurer vos actions commerciales – job explorer\nFormer vos équipes sur les compétences clés – Inter’Pro Formation\nL’IA dans le recrutement : risques\, opportunités et cas d’usage – Ideuzo\n\nCoorganisé par job explorer\, Pass Interim\, Inter’Pro Formation et index Advertsdata\, ce rendez-vous vous donnera des clés concrètes pour relever vos défis quotidiens en recrutement.
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SUMMARY:Matinée RH - CEGID
DESCRIPTION:CEGID organise une matinée RH le 12 mars à Paris. \nSi vous vous interrogez sur la manière d’attirer\, développer et fidéliser les talents autrement qu’avec une organisation par postes\, c’est probablement le moment d’y participer ! \nEn 2h30 seulement\, vous découvrirez comment des équipes RH des Skills Based Oraganization commencent concrètement à structurer une approche pilotée par les compétences\, avec des échanges entre pairs et un atelier pratique animé par nos experts Arnaud D’Hoine 🐿️ Flora Brousse & Nicolas Pasetti pour repartir avec des premières actions ! \n📅 Jeudi 12 mars 2026 – 8h45 à 11h30\n📍 Paris | Keeze Liège\n⚠️ Les inscriptions ferment dès que la capacité est atteinte. \n👉 Réservez votre place dès maintenant https://events.cegid.com/skills-based-organization-marque-employeur
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SUMMARY:Talma - Marque employeur
DESCRIPTION:Rendez-vous à Talma\, l’événement dédié à la marque employeur\, qui se tiendra le jeudi 12 mars au H7 à Lyon. \nL’équipe Ideuzo sera sur place\, et ce serait un vrai plaisir de vous y croiser. \nÀ cette occasion\, nous animerons une table ronde à 11h20 sur le thème :\n« La communication interne\, grande oubliée de la marque employeur ? » \n🎙️ Avec :\n \n\nNathalie Hoffet – Responsable Marketing RH & Développement Durable chez Volkswagen Group France\nLéo Bernard – co-fondateur de Blendy\nJulie Gameiro – Responsable attractivité chez Ideuzo\n\nCette journée couvrira l’ensemble du parcours talent\, de l’onboarding à l’offboarding\, en abordant des enjeux clés tels que le recrutement\, la fidélisation\, la formation\, l’inclusion\, l’ambassadorat ou encore le learning & development.
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SUMMARY:Grand Prix de l'ANDRH
DESCRIPTION:Participez au Grand Prix de l’ANDRH 2026 et faites briller votre équipe RH !\n\nL’ANDRH lance sa 4ème édition du Grand Prix de l’ANDRH\, jeudi 12 mars 2026 à Lyon ! \nUn Prix visant à récompenser les meilleures pratiques RH selon 4 thématiques : « Dialogue social »\, « Care\, Diversité & inclusion »\, « Environnement » et « Tech ». Et si cette année vous faisiez briller votre équipe RH en participant au Grand Prix ? \nPour cela\, c’est simple ! Il suffit de remplir un formulaire de candidature en ligne en détaillant un projet que vous auriez mis en place dans votre organisation au regard de l’une ou plusieurs des 4 catégories.
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SUMMARY:Petit déjeuner Ideuzo x Jobteaser
DESCRIPTION:Et si vous preniez 40 minutes pour mieux comprendre comment recruter les jeunes diplômés en 2026 ? \nIdeuzo et JobTeaser organisent un petit-déjeuner autour de la nouvelle étude JobTeaser x EDHEC « Jeunes diplômés : les nouvelles règles de recrutement en 2026 »\, réalisée auprès de 2 500 étudiants et jeunes diplômés. \nAu programme :\n \n\nLes attentes clés des jeunes talents face à l’entreprise et au monde du travail\nLeurs critères d’attractivité (poste\, durée\, évolution\, formation)\nLes leviers concrets pour améliorer l’expérience candidat\n\n📅 jeudi 26 mars 2026\n🕣 8h30 – 10h\n📍 WeWork – 7 rue de Madrid\, 75008\, Paris \nL’étude sera co-présentée par Bernard Blottin (Ideuzo) et Michael Giaj (JobTeaser)\, avec un regard croisé entre analyse marché et retours terrain. \n👉 Je m’inscris\nPlaces limitées
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SUMMARY:Afterwork Ideuzo x Assessfirst
DESCRIPTION:Ideuzo et AssessFirst organise à un afterwork exclusif le jeudi 2 avril 2026\, à partir de 17h\, au Hoxton Brussels. \nNous réunirons une sélection de décideurs RH belges pour un moment convivial autour d’un verre et d’un buffet. \nAu programme :\n• Un éclairage sur les enjeux actuels du recrutement\n• La découverte en avant-première de SCAN\, la nouvelle solution AssessFirst de préqualification intelligente pour gagner du temps et fiabiliser la sélection\n• Le regard d’Ideuzo\, expert en communication RH et marque employeur\, sur les meilleures stratégies d’acquisition de talents \nCe sera surtout une belle occasion de se rencontrer (ou de se retrouver) en vrai et d’échanger entre pairs. \nLes places sont limitées à une vingtaine de participants.
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SUMMARY:Indeed x Ideuzo - Rencontres partenaires
DESCRIPTION:Le 23 avril\, Indeed et Ideuzo vous donnent rendez-vous à Lyon pour une matinée d’échanges dédiée aux enjeux actuels de la marque employeur. \n\n\nDans un contexte où les attentes des candidats évoluent rapidement\, il devient essentiel d’aligner promesse employeur et réalité interne. Cette rencontre sera l’occasion de décrypter les bonnes pratiques et de partager des retours d’expérience concrets. \n🕘 Au programme : \n\n8h30 : Accueil & petit-déjeuner\n9h00 : Présentation Indeed x Ideuzo\n10h00 : Session de questions & échanges\n\n👉 Inscrivez-vous dès maintenant pour réserver votre place.
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SUMMARY:Matinale RH Ideuzo - Marché de l’emploi
DESCRIPTION:☕️ Matinale RH à Laval : marché de l’emploi\, attentes candidats et innovations (IA\, HR Tech) \n\n\n\n\nDans un contexte de tensions de recrutement\, les pratiques RH évoluent rapidement sous l’impulsion de l’IA et des nouvelles solutions HR Tech. \nIdeuzo vous invite à une matinale à Laval\, autour d’un petit-déjeuner\, pour décrypter le marché de l’emploi local\, mieux comprendre les attentes des candidats et identifier des leviers concrets pour renforcer votre attractivité. \nAu programme : \n\nDécryptage du marché de l’emploi en Mayenne\nCompréhension des nouvelles attentes candidats\nCas d’usage concrets autour de l’IA et des outils HR Tech\nRetour d’expérience client\nÉchanges entre professionnels RH\n\nAvec la participation de Bernard Blottin\, expert en stratégie média RH & IA \n👉 Réservez votre place dès maintenant (places limitées)
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