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SUMMARY:Soirée Alumni EM Normandie
DESCRIPTION:Préparez-vous à vivre une expérience RH & Management comme vous n’en avez jamais eue! \nPour ce nouvel événement Club Ressources Humaines & Management\, nous recevrons Fabian CALDARELLA\, expert reconnu\, voix tranchante\, inspirante… et surtout sans filtre. Ensemble\, nous plongerons dans les sujets qui agitent aujourd’hui les RH et les Managers et dans le « Futur of Work »\, ainsi dans ceux que vous aurez choisis à travers vos questions. Rien de tiède : du vrai\, du terrain\, du vécu\, du contradictoire. \nAu programme :💥 Une conférence hyper stimulante et originale à 18h : regards neufs\, idées qui bousculent\, décryptages impactants\, échanges authentiques.🗣️ Des discussions interactives : vos questions recensées au préalable\, vos problématiques\, vos thèmes\, vos enjeux… sur la table\, sans langue de bois.🍸 Un cocktail dînatoire convivial dans un lieu chaleureux juste à côté\, vibrant et résolument ancré dans l’univers RH. L’occasion parfaite pour reconnecter\, élargir votre réseau\, partager entre pairs et repartir gonflés d’énergie. \nRejoignez nous le 9 décembre à 17h30 lors d’une soirée où nous apprendrons à réfléchir autrement\, challenger vos pratiques\, rire\, débattre… et surtout\, repartir avec des clés concrètes.Un rendez-vous exclusif pour nos Alumni : un format inédit\, une ambiance unique\, un moment que vous ne voudrez pas manquer.
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SUMMARY:Journée mondiale du climat
DESCRIPTION:La Journée mondiale du climat\, célébrée chaque année le 8 décembre\, a été instaurée par plusieurs ONG pour sensibiliser le public aux enjeux du réchauffement climatique et encourager des actions concrètes pour atténuer ses effets. \nPourquoi cette journée est-elle importante pour les entreprises ? \nParticiper à la Journée mondiale du climat offre aux entreprises l’opportunité de : \n\n\nRenforcer leur engagement environnemental : En s’associant à cette journée\, les entreprises affichent leur volonté de contribuer activement à la lutte contre le changement climatique\, ce qui peut améliorer leur image de marque et renforcer la confiance des clients et partenaires. \n\n\nSensibiliser et mobiliser les employés : Organiser des activités autour de cette journée permet d’informer et d’impliquer les collaborateurs dans des initiatives écologiques\, favorisant ainsi un environnement de travail plus engagé et solidaire.
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SUMMARY:Journée mondiale du bénévolat et du volontariat
DESCRIPTION:La Journée mondiale du bénévolat\, célébrée le 5 décembre\, est l’occasion de reconnaître et de valoriser l’engagement de millions de bénévoles à travers le monde. \nPour les entreprises\, cette journée représente une opportunité unique de renforcer leur responsabilité sociale et d’encourager la participation active de leurs collaborateurs à des actions solidaires. \nPourquoi encourager le bénévolat en entreprise ? \n\n\nRenforcement de l’image de l’entreprise : Soutenir des initiatives bénévoles démontre un engagement envers des causes sociales\, améliorant ainsi la réputation de l’entreprise auprès des clients\, des partenaires et de la communauté. \n\n\nDéveloppement des compétences des employés : Le bénévolat permet aux collaborateurs d’acquérir de nouvelles compétences\, de développer leur leadership et de renforcer leur esprit d’équipe\, bénéfices qui se répercutent positivement sur leur performance professionnelle. \n\n\nAmélioration du bien-être au travail : Participer à des actions bénévoles peut accroître la satisfaction au travail\, renforcer la cohésion entre collègues et favoriser un environnement de travail positif.
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SUMMARY:Soirée Bizzeo Connect à Paris
DESCRIPTION:La soirée sur les fonctions commerciales et la relation client dans le retail et la grande distribution\nVous évoluez dans le secteur commercial ou de la relation client et vous recherchez à enrichir votre carrière dans le secteur du retail ou de la grande distribution ? \nBizzeo organise à Paris\, la grande soirée dédiée aux commerciaux dans le retail et la grande distribution\, vous retrouverez un grand nombre d’entreprises et d’animations lors de cette soirée du 4 décembre 2025 à partir de 17h30. \nAu Programme \n🏯   Des entreprises \n🚨  Des offres d’emploi\, de stage et d’alternance. \n⚡  Des animations : Tir Laser\, Cornhole et Ping-Pong. \n🍾  Cocktail : Bière\, bar à jus\, petits fours. \nComment cela se passe ? \nLa soirée débutera à 17h30 et se terminera vers 21h. Un grand espace permettra de networker avec toutes les entreprises présentes\, un cocktail dinatoire sera à disposition durant toute la soirée et vous pourrez participer aux différentes animations centrées sur les valeurs du sport.
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SUMMARY:Journée internationale des personnes handicapées
DESCRIPTION:La Journée internationale des personnes handicapées\, célébrée chaque année le 3 décembre\, est une initiative des Nations Unies visant à promouvoir la compréhension des questions liées au handicap et à mobiliser le soutien en faveur de la dignité\, des droits et du bien-être des personnes handicapées. \nPour les entreprises\, cette journée représente une occasion privilégiée de renforcer leur engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité. En adoptant des politiques favorables à l’emploi des personnes handicapées\, les entreprises contribuent à une société plus équitable tout en bénéficiant de talents et de perspectives variés. \nVoici quelques actions que les entreprises peuvent envisager : \n\n\nSensibilisation et formation : Organisez des sessions de sensibilisation pour vos employés afin de promouvoir une culture inclusive et de déconstruire les stéréotypes liés au handicap. \n\n\nAccessibilité : Évaluez et améliorez l’accessibilité de vos locaux et de vos outils numériques pour garantir un environnement de travail adapté à tous. \n\n\nPartenariats : Collaborez avec des associations spécialisées pour développer des programmes de recrutement et d’intégration adaptés aux personnes handicapées. \n\n\nÉvénements dédiés : Organisez des événements ou des campagnes de communication le 3 décembre pour mettre en avant les compétences des personnes handicapées et sensibiliser vos parties prenantes.
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SUMMARY:SEEKUBE Horizon RSE
DESCRIPTION:Des événements de recrutement pour tous ! \nSeekube c’est 500 jobdatings par an pour adresser tous les métiers. Inscris-toi sur la plateforme pour participer aux événements\, accède aux agendas des recruteurs de ton choix pour leur proposer un entretien\, reçois 100% de réponses à toutes tes candidatures.
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SUMMARY:SEEKUBE Métiers du Business
DESCRIPTION:Des événements de recrutement pour tous ! \nSeekube c’est 500 jobdatings par an pour adresser tous les métiers. Inscris-toi sur la plateforme pour participer aux événements\, accède aux agendas des recruteurs de ton choix pour leur proposer un entretien\, reçois 100% de réponses à toutes tes candidatures.
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SUMMARY:Giving Tuesday
DESCRIPTION:Le Giving Tuesday\, prévu le 2 décembre 2025\, est un mouvement mondial encourageant la générosité et le soutien aux causes sociales. \nPour les entreprises\, cette journée offre une opportunité unique de renforcer leur engagement social et de mobiliser leurs employés autour d’initiatives solidaires. Participer au Giving Tuesday peut : \n\n\nRenforcer l’image de l’entreprise : En s’associant à des causes importantes\, l’entreprise démontre son engagement envers la responsabilité sociale\, ce qui peut améliorer sa réputation et renforcer la fidélité des clients. \n\n\nFédérer les employés : Organiser des activités caritatives ou des campagnes de collecte de fonds peut renforcer la cohésion d’équipe et offrir aux employés un sentiment d’accomplissement. \n\n\nAccroître la visibilité : En participant à des initiatives publiques\, l’entreprise bénéficie d’une visibilité accrue et peut toucher de nouveaux publics sensibles aux actions solidaires.
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SUMMARY:Nid des recruteurs
DESCRIPTION:Bienvenue à la 15ème édition du Meetup « Le Nid des Recruteurs »\n \nLes Ressources Humaines\, à la croisée des chemins ! \n2\,4 millions intentions d’embauche ont été faite pour 2025\, soit – 12\,5% par rapport à 2024. L’année n’est pas encore bouclée et nous n’avons pas les chiffres définitif mais nous le ressentons\, le marché est en constante évolution.\nAvec ce constat on se demande quel va être l’état du marché en 2026\, quels vont être les leviers\, quelles vont être les tendances\, comment les recruteurs vont devoir se postionner et évoluer dans ce nouveau marché qui se dessine ? \nLors de cette nouvelle édition du Nid des Recruteurs\, Bernard va nous offrir une vision sur l’état du recrutement en Pays de Loire.\nEn quoi les enjeux démographiques\, le rapport au travail\, et l’IA vont bousculer les codes et modifier un peu plus notre vision du travail. \nAu programme\n\n\n18h30 – Accueil \n\n\n19h00 – Présentation \n\n\n\n\n20h00 – Afterwork
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SUMMARY:Carrefour emploi
DESCRIPTION:Ici on recrute ! Un salon sur place et en ligne…\n7ème édition du principal rendez-vous du travail en Nouvelle-Aquitaine avec la présence de très nombreux employeurs en face-à-face proposant de multiples offres d’emploi et de formation à des candidats avec ou sans expérience\, diplômés ou non\, en recherche d’un emploi\, d’un apprentissage\, d’une orientation ou d’une mobilité professionnelle
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SUMMARY:SEEKUBE Femmes Ingénieures
DESCRIPTION:Des événements de recrutement pour tous ! \nSeekube c’est 500 jobdatings par an pour adresser tous les métiers. Inscris-toi sur la plateforme pour participer aux événements\, accède aux agendas des recruteurs de ton choix pour leur proposer un entretien\, reçois 100% de réponses à toutes tes candidatures.
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SUMMARY:Journée internationale contre les violences faites aux femmes
DESCRIPTION:La Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes\, célébrée le 25 novembre\, est l’occasion de rappeler que la violence envers les femmes constitue une violation grave de leurs droits fondamentaux et un obstacle à l’égalité des sexes. \nPour les entreprises\, il est essentiel de reconnaître que la violence à l’égard des femmes a des répercussions directes sur le milieu professionnel. Elle peut entraîner des absences répétées\, une baisse de productivité et affecter le bien-être général des employées. Investir dans des politiques de prévention et de soutien est donc bénéfique tant pour les individus que pour l’organisation dans son ensemble.
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SUMMARY:L4M 24H Emploi / Formation
DESCRIPTION:Salon 24H Emploi / Formation 04 sep\nSalon généraliste local
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SUMMARY:Salon L4M Salon 24H Emploi / Formation
DESCRIPTION:Les chiffres clés : +1300 exposants\, échanges en face-à-face\, + de 10 000 offres à pourvoir\, CDI\, CDD\, Intérim\, Stage / Alternance\, Formation\, + de 30 000 candidats\, +de 12 000 entretiens post-salons \n\n\n\n\nRecrutement dans tous les secteurs : Agriculture\, Commerce et relation client\, Industrie Transport Logistique\, Comptabilité finance\, Hôtellerie restauration\, Informatique\, Services à la personne\, Santé\, Sécurité Défense\, Fonctions supports\, Distribution
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SUMMARY:Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées 2025
DESCRIPTION:La Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) est un événement annuel visant à sensibiliser le grand public et les entreprises aux enjeux du handicap dans le monde du travail. Organisée par l‘association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées depuis 1997\, elle s’est transformée en SEEPH en 2015\, s’étendant au niveau européen. \nLa 29ᵉ édition de la SEEPH se déroulera du lundi 17 au dimanche 23 novembre 2025. \nElle facilite les rencontres entre demandeurs d’emploi en situation de handicap et employeurs\, à travers divers événements organisés dans toute la France. Ces initiatives visent à briser les préjugés\, favoriser l’inclusion et promouvoir la diversité sur le lieu de travail.
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SUMMARY:SEEKUBE Forum des entreprises handi accueillantes
DESCRIPTION:Des événements de recrutement pour tous ! \nSeekube c’est 500 jobdatings par an pour adresser tous les métiers. Inscris-toi sur la plateforme pour participer aux événements\, accède aux agendas des recruteurs de ton choix pour leur proposer un entretien\, reçois 100% de réponses à toutes tes candidatures.
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SUMMARY:Soirée de la peur
DESCRIPTION:Cher·es /ami·es RH\, préparez-vous pour cette seconde édition de La Soirée de la Peur : une soirée inédite qui s’annonce aussi intense qu’enrichissante. Après avoir exploré les méandres de nos craintes au fil des épisodes du podcast Bande de Flippés\, rejoignez-nous pour cette soirée où nous mettrons nos peurs KO. On vous donne rendez-vous dans un lieu insolite\, ne manquez pas cette occasion unique de rencontrer d’autres flippé·es ! \nMerci à Beetween\, The Daily Swile\, Factorial\, Ideuzo_at_work\, Le Lab RH\, Myrhline\, Midi et Demi et Play de soutenir cette soirée organisée par l’étincelle RH.
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SUMMARY:Paris pour l'emploi
DESCRIPTION:Paris pour l’emploi 2025 : Ici\, on recrute toujours et encore !\nPrincipal salon de recrutement français\, Paris pour l’emploi se déroule les 6 et 7 novembre 2025 à la Concorde et en simultané en ligne avec la présence de 2 000 chargé(e)s de recrutement en face-à-face proposant de multiples offres d’emploi et de formation à des candidats avec ou sans expérience\, diplômés ou non.
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SUMMARY:Labo Bonanza
DESCRIPTION:Participez au Labo\, l’événement 100% digital dédié aux RH et au marketing RH ! \nPendant 2 jours\, plongez dans 6 webinars animés par des experts qui partageront conseils\, bonnes pratiques et retours d’expérience sur des thématiques d’actualité : Influence RH\, RGPD\, IA\, acteurs publics\, marque employeur… \nÀ cette occasion\, Bernard Blottin d’Ideuzo animera une conférence en visio sur le sujet suivant : « Acteurs Publics : comment se démarquer et attirer vos candidats ? ».
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SUMMARY:SEEKUBE : International Career Connect
DESCRIPTION:Des événements de recrutement pour tous ! \nSeekube c’est 500 jobdatings par an pour adresser tous les métiers. Inscris-toi sur la plateforme pour participer aux événements\, accède aux agendas des recruteurs de ton choix pour leur proposer un entretien\, reçois 100% de réponses à toutes tes candidatures.
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SUMMARY:Journée de la gentillesse
DESCRIPTION:La Journée de la gentillesse\, célébrée chaque année le 13 novembre\, est une occasion de promouvoir les actions positives et la bienveillance dans le monde entier. \nCette journée met en lumière l’impact de petits gestes de gentillesse sur les individus et les communautés\, en soulignant l’importance de la solidarité\, du respect et de l’empathie pour améliorer la qualité des relations humaines et renforcer les liens sociaux.\n \nPourquoi cette journée est-elle bénéfique pour les entreprises ? \n\n\nAmélioration de l’ambiance de travail : La gentillesse favorise un environnement positif\, réduisant le stress et augmentant la satisfaction des employés. \n\n\nRenforcement de l’esprit d’équipe : Les actions bienveillantes renforcent la cohésion et la collaboration entre collègues. \n\n\nAugmentation de la productivité : Un climat de travail bienveillant motive les employés\, ce qui peut conduire à une meilleure performance.
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SUMMARY:Movember
DESCRIPTION:Movember\, célébré chaque année en novembre\, est une campagne mondiale visant à sensibiliser aux problèmes de santé masculins\, notamment le cancer de la prostate\, le cancer des testicules\, ainsi que la santé mentale et les suicides chez les hommes. \nCette initiative encourage les hommes à se laisser pousser la moustache pendant tout le mois de novembre\, un geste symbolique pour attirer l’attention sur ces questions de santé et pour inciter à la discussion et à l’action.
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SUMMARY:SEEKUBE Métiers de la Tech
DESCRIPTION:Des événements de recrutement pour tous ! \nSeekube c’est 500 jobdatings par an pour adresser tous les métiers. Inscris-toi sur la plateforme pour participer aux événements\, accède aux agendas des recruteurs de ton choix pour leur proposer un entretien\, reçois 100% de réponses à toutes tes candidatures.
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SUMMARY:Journée internationale pour l'élimination de la pauvreté
DESCRIPTION:La Journée internationale pour l’élimination de la pauvreté\, célébrée chaque année le 17 octobre\, est une occasion de sensibiliser le monde aux défis de la pauvreté et de promouvoir des actions concrètes pour réduire les inégalités et améliorer les conditions de vie des personnes les plus vulnérables. \nCette journée met en lumière l’importance de l’inclusion sociale et de l’accès aux droits fondamentaux\, tels que l’éducation\, la santé et un logement décent\, pour sortir de la pauvreté.\n \nPourquoi cette journée est-elle significative pour les entreprises ? \n\n\nResponsabilité sociale : Participer à cette journée témoigne de l’engagement de l’entreprise envers des pratiques éthiques et solidaires\, renforçant ainsi sa réputation auprès des clients\, des partenaires et des employés. \n\n\nEngagement communautaire : Les entreprises jouent un rôle clé dans le développement économique local. En contribuant à la lutte contre la pauvreté\, elles participent activement au bien-être de la communauté et à la réduction des inégalités. \n\n\nInnovation sociale : En s’impliquant dans des initiatives visant à améliorer les conditions de vie des populations vulnérables\, les entreprises peuvent développer de nouveaux produits\, services ou modèles d’affaires répondant aux besoins sociaux.
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SUMMARY:Journée mondiale de l'alimentation
DESCRIPTION:La Journée mondiale de l’alimentation\, célébrée chaque année le 16 octobre\, est une occasion de sensibiliser le monde aux enjeux liés à la faim\, à la malnutrition et à la sécurité alimentaire. \nCette journée met en lumière l’importance d’assurer un accès à une alimentation suffisante\, saine et nutritive pour tous\, tout en soulignant les défis mondiaux\, tels que les conflits\, le changement climatique et les inégalités économiques\, qui entravent l’accès à la nourriture.\n \nPourquoi cette journée est-elle importante pour les entreprises ? \n\n\nResponsabilité sociale : Participer à cette journée démontre l’engagement de l’entreprise envers des pratiques éthiques et solidaires\, renforçant ainsi sa réputation auprès des clients\, des partenaires et des employés. \n\n\nInnovation et durabilité : Les entreprises du secteur alimentaire jouent un rôle essentiel dans l’évolution vers des régimes alimentaires abordables et sains. En s’engageant dans des pratiques durables\, elles contribuent à un avenir meilleur pour tous. \n\n\nEngagement communautaire : Les entreprises ont un rôle clé dans le développement économique local. En contribuant à la lutte contre la faim et la malnutrition\, elles participent activement au bien-être de la communauté et à la réduction des inégalités.
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SUMMARY:L4M RDV Recrutement Experts
DESCRIPTION:Événement format afterwork pour rencontrer des candidats ciblés et présélectionnés
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SUMMARY:CHR EN SCÈNE 2025
DESCRIPTION:Les RH au cœur du business\nImaginez un congrès immersif rassemblant tous les RH de l’hôtellerie restauration… Alliant tables rondes participatives\, opportunités de débats par tous sur les dernières tendances en recrutement. Mais aussi beaucoup de moments d’inspiration pour faire grandir ce secteur ensemble\, entourés d’experts. Découvrez et échangez sur des solutions concrètes aux défis RH quotidiens. Un rendez-vous incontournable pour ceux et celles qui souhaitent impacter positivement le monde de l’hôtellerie restauration. \nÀ l’occasion de cet événement\, notre directeur marketing Nicolas Pasetti prendra la parole. Un rendez-vous à ne pas manquer !
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LOCATION:Paris
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SUMMARY:Journée internationale des droits des filles
DESCRIPTION:La Journée internationale des droits des filles\, célébrée le 11 octobre\, vise à sensibiliser le public aux droits des filles et à promouvoir leur autonomisation dans le monde entier. Cette journée met en lumière les défis uniques auxquels les filles sont confrontées et souligne l’importance de leur offrir des opportunités égales pour réaliser leur potentiel. \nPourquoi cette journée est-elle significative pour les entreprises ? \n\n\nRenforcement de l’image de marque : En soutenant les droits des filles\, les entreprises démontrent leur engagement envers l’égalité des genres et la responsabilité sociale\, ce qui peut améliorer leur réputation auprès des clients\, des partenaires et des employés. \n\n\nAttraction et fidélisation des talents : Les entreprises qui promeuvent l’égalité des chances et soutiennent les droits des filles attirent des talents diversifiés et favorisent un environnement de travail inclusif\, ce qui peut conduire à une meilleure performance organisationnelle. \n\n\nContribution au développement durable : En investissant dans l’éducation et l’autonomisation des filles\, les entreprises participent aux Objectifs de Développement Durable des Nations Unies\, en particulier l’ODD 5 visant à atteindre l’égalité des genres.
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SUMMARY:Journée mondiale des DYS
DESCRIPTION:La Journée mondiale des DYS\, célébrée chaque année le 10 octobre\, est une occasion de sensibiliser le public aux troubles « DYS » (dyslexie\, dyscalculie\, dysphasie\, dyspraxie\, dysgraphie\, etc.)\, qui affectent des millions de personnes dans le monde. \nCette journée met en lumière les défis auxquels les personnes vivant avec ces troubles de l’apprentissage sont confrontées\, tout en soulignant l’importance de la reconnaissance\, de la compréhension et du soutien adapté pour ces individus.\n \nPourquoi cette journée est-elle importante pour les entreprises ? \n\n\nResponsabilité sociale : En soutenant cette journée\, les entreprises affichent leur engagement envers l’inclusion et la diversité\, renforçant ainsi leur image de marque et leur attractivité en tant qu’employeur responsable. \n\n\nAdaptation des environnements de travail : Comprendre les besoins spécifiques des employés présentant des troubles DYS permet d’aménager les postes de travail et d’adopter des pratiques favorisant leur épanouissement professionnel. \n\n\nAmélioration de la communication interne : Sensibiliser l’ensemble du personnel aux troubles DYS favorise une culture d’entreprise bienveillante et collaborative\, réduisant les risques de malentendus et de stigmatisation.
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SUMMARY:Journée mondiale de la santé mentale
DESCRIPTION:La Journée mondiale de la santé mentale\, célébrée chaque année le 10 octobre\, est une occasion de sensibiliser le monde aux questions de santé mentale et de promouvoir l’importance du bien-être psychologique pour tous. \nCette journée met en lumière les défis auxquels les personnes vivant avec des troubles mentaux sont confrontées\, tout en soulignant la nécessité de garantir l’accès à des soins de qualité et à un soutien approprié pour la santé mentale.\n \nPourquoi cette journée est-elle cruciale pour les entreprises ? \n\n\nBien-être des employés : Un environnement de travail favorable à la santé mentale contribue à la satisfaction professionnelle et à la productivité. \n\n\nRéduction de l’absentéisme : La prise en charge proactive des problèmes de santé mentale peut diminuer les congés maladie liés au stress et à l’épuisement professionnel. \n\n\nAttraction et fidélisation des talents : Les entreprises valorisant le bien-être mental sont perçues positivement\, ce qui attire des candidats et retient les employés.
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