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SUMMARY:Journée mondiale du compliment
DESCRIPTION:La Journée mondiale du compliment\, célébrée le 1er mars\, est un moment pour encourager la gentillesse et l’appréciation mutuelle à travers des gestes simples mais puissants : offrir un compliment sincère. Cette journée vise à rappeler l’importance de reconnaître les qualités positives des autres et de favoriser un environnement plus chaleureux et respectueux.\n \nPourquoi cette journée est-elle bénéfique pour les entreprises ? \n\n\nRenforcement de la motivation : Exprimer de la reconnaissance pour le travail accompli stimule la motivation et l’engagement des collaborateurs. \n\n\nAmélioration de l’estime de soi : Les compliments sincères renforcent l’estime personnelle\, favorisant un environnement de travail positif. \n\n\nRenforcement des relations professionnelles : Les échanges positifs favorisent des relations harmonieuses et une meilleure collaboration entre les membres de l’équipe.
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SUMMARY:Journée mondiale de l'audition
DESCRIPTION:La Journée mondiale de l’audition\, célébrée chaque année le 3 mars\, est une initiative de l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) visant à sensibiliser le public à la prévention de la surdité et des déficiences auditives\, ainsi qu’à promouvoir les soins auriculaires et auditifs à l’échelle mondiale. \nCette journée met en lumière l’importance de l’intégration des soins de l’oreille et de l’audition dans les services de santé primaires\, en tant que composante essentielle de la couverture sanitaire universelle. \nElle encourage également les individus à adopter des comportements favorables à la santé auditive\, tels que la réduction de l’exposition au bruit et la consultation régulière pour des contrôles auditifs. \nPour l’année 2025\, le thème retenu est : « Changeons d’attitude et agissons pour que les soins de l’oreille et de l’audition soient une réalité pour toutes et tous ». \nPourquoi cette journée est-elle importante pour les entreprises ? \n\n\nPréservation du capital humain : La perte auditive peut affecter la productivité et la qualité de vie au travail. Sensibiliser les employés à l’importance de la santé auditive contribue à maintenir un environnement de travail efficace et harmonieux. \n\n\nResponsabilité sociale : En mettant en avant la santé auditive\, votre entreprise démontre son engagement envers le bien-être de ses employés\, renforçant ainsi son image de marque et sa réputation en tant qu’employeur responsable. \n\n\nConformité réglementaire : Certaines industries sont exposées à des niveaux sonores élevés. Assurer la protection auditive des employés est essentiel pour se conformer aux normes de santé et de sécurité au travail.
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SUMMARY:Forum SEEKUBE sur la Cybersécurité
DESCRIPTION:Des événements de recrutement pour tous ! \nSeekube c’est 500 jobdatings par an pour adresser tous les métiers. Inscris-toi sur la plateforme pour participer aux événements\, accède aux agendas des recruteurs de ton choix pour leur proposer un entretien\, reçois 100% de réponses à toutes tes candidatures.
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SUMMARY:Journée internationale des droits des femmes
DESCRIPTION:La Journée internationale des droits des femmes trouve son origine dans les manifestations de femmes au début du 20e siècle en Europe et aux États-Unis\, réclamant l’égalité des droits\, de meilleures conditions de travail et le droit de vote. \nLa Journée internationale des droits des femmes 2025 aura pour thème « Pour toutes les femmes et les filles : droits\, égalité et autonomisation« .\n \nPourquoi cette journée est-elle essentielle pour les entreprises ? \n\n\nRenforcement de l’image de marque : Participer activement à cette journée témoigne de l’engagement de votre entreprise envers l’égalité des sexes\, renforçant ainsi sa réputation auprès des clients\, partenaires et investisseurs. \n\n\nAttraction et fidélisation des talents : Les professionnels recherchent des environnements de travail inclusifs et équitables. Montrer votre implication peut attirer des talents diversifiés et améliorer la rétention des employés. \n\n\nConformité réglementaire et responsabilité sociale : S’engager pour l’égalité des genres permet de se conformer aux réglementations en vigueur et de répondre aux attentes sociétales croissantes en matière de responsabilité sociale des entreprises.
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SUMMARY:Forum SEEKUBE Le Rendez-vous des Commerciaux
DESCRIPTION:Des événements de recrutement pour tous ! \nSeekube c’est 500 jobdatings par an pour adresser tous les métiers. Inscris-toi sur la plateforme pour participer aux événements\, accède aux agendas des recruteurs de ton choix pour leur proposer un entretien\, reçois 100% de réponses à toutes tes candidatures.
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SUMMARY:Sourcing solidaire
DESCRIPTION:Ideuzo at_work\, L’École du Recrutement et L’étincelle RH lancent un nouvel événement caritatif : le sourcing solidaire 💜 \n📅 Rendez-vous le 13 mars 2025\, en simultané à Nantes et Paris \nLe but : sourcer de façon bénévole afin d’identifier des candidats potentiels pour des associations en recherche (Apprentis d’Auteuil\, Les Restos du Cœur… et bien d’autres !) et les aider à trouver leurs futurs membres. \nAprès un brief détaillé\, chaque association repartira avec une liste qualifiée de profils\, ainsi que des conseils concrets pour les approcher efficacement.
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SUMMARY:Digital CleanUp Day
DESCRIPTION:Le Digital Cleanup Day est la Journée du nettoyage numérique\, en France et partout dans le monde. L’objectif du Digital Cleanup Day est de créer les conditions d’une prise de conscience globale de l’impact environnemental du numérique en déployant des actions de sensibilisation au numérique responsable\, fédératrice\, conviviale et permettant d’engager concrètement le premier pas : d’une part en nettoyant les données et d’autre part en offrant une seconde vie à nos équipements numériques. Le Digital Cleanup Day a lieu chaque année\, le 3ème samedi de mars.
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SUMMARY:Forum SEEKUBE alternance Business
DESCRIPTION:Des événements de recrutement pour tous ! \nSeekube c’est 500 jobdatings par an pour adresser tous les métiers. Inscris-toi sur la plateforme pour participer aux événements\, accède aux agendas des recruteurs de ton choix pour leur proposer un entretien\, reçois 100% de réponses à toutes tes candidatures.
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SUMMARY:Journée mondiale du recyclage
DESCRIPTION:La Journée mondiale du recyclage\, célébrée le 18 mars\, est une occasion de sensibiliser la population mondiale à l’importance du recyclage pour la préservation de l’environnement. Elle a pour but de sensibiliser la population aux enjeux du recyclage à travers diverses activités et évènements de manière ludique et interactive mais aussi de mettre en lumière l’impact positif du recyclage sur la réduction des déchets\, la conservation des ressources naturelles et la lutte contre le changement climatique.\n \nPourquoi cette journée est-elle importante pour les entreprises ? \n\n\nRéduction des coûts opérationnels : En optimisant la gestion des déchets et en favorisant le recyclage\, les entreprises peuvent diminuer les frais liés à l’élimination des déchets et potentiellement réduire les coûts liés aux matières premières. \n\n\nConformité réglementaire : S’engager dans des pratiques de recyclage aide les entreprises à se conformer aux réglementations environnementales en vigueur et à anticiper les évolutions législatives futures. \n\n\nRenforcement de l’image de marque : Les consommateurs et les partenaires privilégient les entreprises responsables sur le plan environnemental. Participer activement à la Journée mondiale du recyclage peut améliorer la réputation de l’entreprise et attirer une clientèle soucieuse de l’environnement.
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SUMMARY:Solutions RH
DESCRIPTION:Le salon « Solutions Ressources Humaines » se déroulera du 19 au 21 mars 2024 à Paris. \nCet événement sera une occasion unique pour les dirigeants d’entreprises\, les responsables RH\, ainsi que les professionnels de la formation et des systèmes d’information\, de découvrir les dernières innovations et tendances dans leurs domaines. \nVous aurez l’opportunité d’explorer une large gamme d’outils et de services dédiés à l’optimisation des ressources humaines\, à la transformation digitale\, et à l’évolution des pratiques en matière de formation professionnelle. \nAu programme\, des conférences\, des ateliers et des démonstrations pratiques permettront de réfléchir sur des sujets clés comme l’impact de l’intelligence artificielle sur la gestion des talents\, le digital learning\, ainsi que les stratégies RH adaptées aux nouveaux défis du monde du travail. \nCe salon sera également un lieu de networking\, permettant aux professionnels de se rencontrer et d’échanger sur les meilleures pratiques à adopter pour réussir la gestion des ressources humaines dans un environnement de plus en plus digitalisé.
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LOCATION:Porte de Versailles – Paris
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SUMMARY:Journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale
DESCRIPTION:La Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale\, célébrée chaque année le 21 mars\, est un moment important pour sensibiliser la communauté mondiale aux dangers de la discrimination raciale et promouvoir la lutte contre toutes les formes de racisme et d’intolérance. \nCette journée marque le massacre de Sharpeville\, en Afrique du Sud\, en 1960\, où des manifestants pacifiques contre le régime de l’apartheid ont été tués par les forces de l’ordre\, un événement qui a attiré l’attention mondiale sur la question de la discrimination raciale.\n \nPourquoi cette journée est-elle importante pour les entreprises ? \n\n\nRenforcement de l’image de marque : Participer à cette journée démontre l’engagement de votre entreprise envers l’inclusion sociale\, renforçant ainsi sa réputation auprès des clients\, partenaires et investisseurs. \n\n\nAttraction et fidélisation des talents : Les professionnels recherchent des environnements de travail inclusifs et diversifiés. Montrer votre implication peut attirer des talents et améliorer la rétention des employés. \n\n\nConformité réglementaire et responsabilité sociale : S’engager pour l’inclusion permet de se conformer aux réglementations en vigueur et de répondre aux attentes sociétales croissantes en matière de responsabilité sociale des entreprises.
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SUMMARY:Journée mondiale de la trisomie 21
DESCRIPTION:La Journée mondiale de la trisomie 21\, célébrée chaque année le 21 mars\, est un moment pour sensibiliser la population à la trisomie 21\, aussi connue sous le nom de syndrome de Down\, et pour promouvoir l’inclusion et l’acceptation des personnes vivant avec cette condition. Cette journée vise à briser les stéréotypes et à encourager une meilleure compréhension des défis et des capacités des personnes porteuses de trisomie 21.\n \nPourquoi cette journée est-elle importante pour les entreprises ? \n\n\nRenforcement de l’image de marque : Participer à cette journée démontre l’engagement de votre entreprise envers l’inclusion sociale\, renforçant ainsi sa réputation auprès des clients\, partenaires et investisseurs. \n\n\nAttraction et fidélisation des talents : Les professionnels recherchent des environnements de travail inclusifs et diversifiés. Montrer votre implication peut attirer des talents et améliorer la rétention des employés. \n\n\nConformité réglementaire et responsabilité sociale : S’engager pour l’inclusion des personnes trisomiques permet de se conformer aux réglementations en vigueur et de répondre aux attentes sociétales croissantes en matière de responsabilité sociale des entreprises.
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SUMMARY:Webinar RH : Développement des compétences à l’ère de l’IA
DESCRIPTION:Saviez-vous que la durée de vie d’une compétence est passée de 30 ans en 1987 à seulement 2 ans en 2023 ? 🧐 \nL’IA accélère l’obsolescence des compétences et redéfinit les besoins en formation. Aujourd’hui\, les entreprises doivent adopter une stratégie d’apprentissage agile et continu pour rester compétitives. \nComment attirer\, former et fidéliser les talents dans ce nouvel environnement ? \nRejoignez notre webinaire exclusif avec : Paul MALLET\, Sales Manager Enterprise & Academics chez LinkedIn Learning\, Nicolas Pasetti \, Directeur Marketing chez Ideuzo at_work et Frédéric Hebert\, Chief Learning & Partnership Officer chez Rise Up\, pour :\n👉 Comprendre l’impact de l’IA sur l’évolution des compétences\n👉 Découvrir des stratégies pour accélérer le développement des collaborateurs et réduire le Time-to-Skill\n👉 Anticiper les besoins de vos talents et optimiser la formation \n📆 Mardi 25 mars 2025\n⏰ De 11h30 à 12h30
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SUMMARY:Petit-déjeuner & insights exclusifs
DESCRIPTION:🎓 Quête de sens\, besoin de mouvement… Comment la nouvelle génération redéfinit-elle les codes du travail ? \nRejoignez-nous à Bruxelles et découvrez en exclusivité l’étude JobTeaser\, qui décrypte ces tendances et met en lumière les opportunités pour les employeurs soucieux de rester attractifs. Aux côtés de Michaël Giaj\, Insight Manager chez JobTeaser\, et Bernard Blottin\, Directeur Conseil chez Ideuzo At_Work\, plongez dans les aspirations et attentes des jeunes diplômés européens en 2025. \nAu programme :\n🥐 8h30 – Accueil & petit-déjeuner\n🎤 9h00 – Intervention de nos experts & présentation de l’étude\n🤝 10h00 – Échanges & networking \nNous espérons vous retrouver parmi nous ! \n📩 Les places sont limitées – Inscrivez-vous dès maintenant !
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SUMMARY:Journée internationale du zéro déchet
DESCRIPTION:La Journée internationale du zéro déchet\, célébrée chaque année le 30 mars\, est un appel à l’action pour encourager les individus\, les communautés et les entreprises à adopter des pratiques de réduction des déchets et à promouvoir un mode de vie plus durable. Cette journée met en avant l’importance de réduire\, réutiliser\, recycler et composter\, afin de minimiser notre impact environnemental et de contribuer à la préservation de la planète.\n \nPourquoi cette journée est-elle importante pour les entreprises ? \n\n\nRéduction des coûts opérationnels : En optimisant la gestion des déchets et en réduisant leur volume\, les entreprises peuvent diminuer les frais liés à l’élimination et au traitement des déchets. \n\n\nConformité réglementaire : S’engager dans une démarche zéro déchet permet de se conformer aux réglementations environnementales en vigueur et de se préparer aux normes futures. \n\n\nRenforcement de l’image de marque : Les consommateurs et partenaires privilégient les entreprises responsables sur le plan environnemental\, ce qui peut améliorer la réputation et la compétitivité sur le marché.
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