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SUMMARY:Fête du Travail
DESCRIPTION:La Fête du Travail\, célébrée chaque année le 1er mai\, est un moment de reconnaissance des droits des travailleurs et des travailleuses\, ainsi que de célébration des contributions de ceux qui œuvrent pour le développement économique et social.\n\nCette journée met en lumière les luttes pour des conditions de travail équitables\, de meilleures salaires et la protection des droits fondamentaux des travailleurs dans le monde entier.
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SUMMARY:Carrevolutis : Soirée Bizzeo Connect
DESCRIPTION:Vous évoluez dans le secteur commercial ou de la relation client et vous recherchez à enrichir votre carrière ? \nBizzeo organise à Nantes\, la grande soirée dédiée aux commerciaux et à la relation client\, vous retrouverez un grand nombre d’entreprises et d’animations lors de cette soirée du 23 mai 2024 à partir de 17h30. \nAu Programme \n🏯   Startups\, Licornes et Grands groupes ! \n🚨  Des centaines d’offres d’emploi\, de stage et d’alternance en tant que commercial ou dans la relation client. \n⚡  Des animations : Tir Laser\, Quizz sur le sport\, Cornhole et Jeux de sport sur switch. \n🍾  Cocktail dînatoire : Bière\, bar à jus\, petits fours. \nComment cela se passe ? \nLa soirée débutera à 17h30 et se terminera vers 21h. Un grand espace permettra de networker avec toutes les entreprises présentes\, un cocktail dinatoire sera à disposition durant toute la soirée et vous pourrez participer aux différentes animations centrées sur les valeurs du sport. \nComment y participer ? \n👉 L’inscription est gratuite et obligatoire pour participer à l’événement. Inscrivez-vous dès à présent en remplissant le formulaire en bas de page et en complétant votre profil au maximum 😊 \n🔥 L’équipe de Bizzeo sélectionnera votre profil s’il correspond aux métiers représentés et vous recevrez votre invitation définitive pour cette grande soirée.
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SUMMARY:RH Days
DESCRIPTION:RH & LEARNING DAYS\, l’événement incontournable des Top Executives RH & Learning\, est un concept de rencontres d’affaires permettant aux décideurs d’échanger entre pairs et de rencontrer des partenaires innovants\, fiables et ROIstes. Une ambiance business\, confidentielle et conviviale\, avec des ateliers animés par des journalistes de Newstank RH management\, menés tambours battants\, où la langue de bois est proscrite.
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SUMMARY:L4M Salon 24H Emploi / Formation
DESCRIPTION:Cet événement qui se déroule à Blois donne l’opportunité aux candidates et candidats de rencontrer une quarantaine d’entreprises et centres de formation de la région. \nCela regroupe de nombreux secteurs comme le commerce\, la distribution\, la logistique\, l’assurance\, l’informatique\, la sécurité\, etc. Au total\, ce sera plusieurs centaines de postes à pourvoir\, tous contrats confondus : CDI\, CDD\, stage\, alternance. \nCe salon gratuit et ouvert à toutes et tous\, se déroule de 10 h à 17 h et s’adresse aux demandeuses et demandeurs d’emploi\, aux étudiantes et étudiants à la recherche d’un stage\, aux jeunes diplômé·es en quête du premier job\, mais aussi aux personnes en poste souhaitant compléter leur formation ou s’informer sur la reconversion professionnelle.
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LOCATION:Le Jeu de Paume – Blois\, 66 Avenue de Châteaudun\, Blois\, 41000\, France
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SUMMARY:Journée internationale des familles
DESCRIPTION:La Journée internationale des familles\, célébrée chaque année le 15 mai\, est une occasion de célébrer l’importance des familles dans la société et de promouvoir leur rôle central dans le développement social\, économique et culturel. \nCette journée vise à reconnaître la diversité des structures familiales à travers le monde et à souligner les défis et les opportunités auxquels les familles font face dans un monde en constante évolution.\n \nPourquoi cette journée est-elle significative pour les entreprises ? \n\n\nRenforcement de l’engagement social : En reconnaissant l’importance des familles\, votre entreprise démontre un engagement envers le bien-être de ses employés et de la société dans son ensemble. \n\n\nAmélioration de la productivité : Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle conduit à une réduction du stress et à une augmentation de la satisfaction au travail\, ce qui peut améliorer la productivité globale. \n\n\nAttraction et fidélisation des talents : Les professionnels recherchent des employeurs qui soutiennent les responsabilités familiales. Offrir des politiques favorables aux familles peut attirer des talents et réduire le turnover.
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SUMMARY:Journée internationale contre l’homophobie\, la transphobie et la biphobie
DESCRIPTION:La Journée internationale contre l’homophobie\, la transphobie et la biphobie\, célébrée chaque année le 17 mai\, est un moment crucial pour sensibiliser le monde aux discriminations et violences que subissent les personnes lesbiennes\, gays\, bisexuelles\, transgenres et de toutes autres identités de genre ou orientations sexuelles. \nCette journée vise à promouvoir l’égalité des droits\, la dignité et l’inclusion des personnes LGBTQI+ à travers le monde.\n \nPourquoi cette journée est-elle importante pour les entreprises ? \n\n\nRenforcement de l’inclusivité : En soutenant cette journée\, votre entreprise affirme son engagement envers un environnement de travail inclusif\, respectueux de toutes les identités et orientations sexuelles. \n\n\nAttraction et fidélisation des talents : Les professionnels recherchent des employeurs qui valorisent la diversité et l’égalité. Cet engagement peut attirer des talents variés et renforcer la loyauté des employés. \n\n\nAmélioration de l’image de marque : Soutenir les droits humains et la diversité renforce la réputation de votre entreprise auprès des clients\, partenaires et investisseurs.
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SUMMARY:Afterwork Ideuzo : Les défis du recrutement en 2025
DESCRIPTION:IA\, nouvelles générations\, expérience candidat… Et si on en parlait autour d’un verre ? \nIdeuzo et Hunteed vous donnent rendez-vous le mardi 20 mai 2025\, à partir de 18h\, pour un afterwork RH au cœur de Lausanne.\nLe monde du travail change vite : l’IA bouscule nos pratiques\, les nouvelles générations redéfinissent les codes\, et les attentes des candidats ne cessent d’évoluer.\nAlors\, comment rester alignés\, humains… et efficaces ? \nOn vous propose un moment d’échange convivial pour faire le point ensemble\, avec :\n• Virgil Corbucci\, Directeur Général – Hunteed\n• Kateryna Boltryk\, Head of Brand & Candidate Experience – Hunteed\n• Bernard Blottin\, Directeur Conseil – Ideuzo \nIls partageront leurs retours du terrain\, leur vision du marché et des clés concrètes pour faire évoluer vos stratégies de recrutement. \nDéroulé :\n• 18h : Accueil et début de l’afterwork 🍸\n• 18h30 : Interventions des speakers\n• 19h15 : Échanges & networking \nOn espère vous y retrouver !
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LOCATION:Lausanne\, 16 Place de la Gare\, Lausanne
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SUMMARY:Journée pour la diversité culturelle pour le dialogue et le développement
DESCRIPTION:La Journée pour la diversité culturelle pour le dialogue et le développement\, célébrée chaque année le 21 mai\, est un moment pour promouvoir l’importance de la diversité culturelle et de la compréhension mutuelle à travers le monde. \nCette journée met en lumière la richesse des cultures et des traditions humaines\, et encourage le dialogue interculturel comme un moyen de renforcer la paix\, la tolérance et le respect dans nos sociétés globalisées.
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SUMMARY:L4M Salon 24H Emploi / Formation
DESCRIPTION:Le jeudi 22 mai 2025\, le Palais des Sports du Prado de Bourges accueille sa première édition du salon des « 24 Heures pour l’Emploi et la Formation ». \nCet événement\, organisé par L4M et déjà existant à Tours\, Orléans\, Blois\, Rouen\, Rennes\, Nantes\, Caen\, Le Mans et dans d’autres villes\, donne l’opportunité aux candidats de rencontrer une cinquantaine d’entreprises et centres de formation de la région. \nCela regroupe de nombreux secteurs comme le commerce\, la distribution\, la logistique\, l’assurance\, l’informatique\, la sécurité… Au total\, ce sera plusieurs centaines de postes à pourvoir\, tous contrats confondus : CDI\, CDD\, stage\, alternance. \nCe salon gratuit et ouvert à tous\, se déroule de 10h à 17h et s’adresse aux demandeurs d’emploi\, aux étudiants à la recherche d’un stage\, aux jeunes diplômés en quête du premier job\, mais aussi aux personnes en poste souhaitant compléter leur formation ou s’informer sur la reconversion professionnelle.
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LOCATION:Palais des Sports du Prado – Bourges\, Rue du Champ de Foire\, Bourges\, 18000\, France
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SUMMARY:Journée internationale de la biodiversité
DESCRIPTION:La Journée internationale de la biodiversité\, célébrée chaque année le 22 mai\, est un moment clé pour sensibiliser le monde à l’importance de la biodiversité et à la nécessité de la préserver pour les générations futures. \nCette journée met en lumière les multiples rôles que jouent les écosystèmes et les espèces dans le maintien de la vie sur Terre\, tout en soulignant les menaces croissantes qui pèsent sur la biodiversité\, telles que la destruction des habitats\, le changement climatique et la pollution.\n \nPourquoi cette journée est-elle importante pour les entreprises ? \n\n\nResponsabilité sociale et environnementale : Participer à cette journée démontre l’engagement de votre entreprise envers la protection de l’environnement\, renforçant ainsi votre image de marque et votre responsabilité sociale. \n\n\nInnovation et compétitivité : Intégrer des pratiques respectueuses de la biodiversité peut stimuler l’innovation\, ouvrir de nouveaux marchés et améliorer l’efficacité opérationnelle\, contribuant ainsi à la compétitivité de votre entreprise. \n\n\nAttraction et fidélisation des talents : Les professionnels recherchent de plus en plus des employeurs engagés écologiquement. Montrer votre implication peut attirer des talents et renforcer la loyauté de vos employés.
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SUMMARY:Pink Hour
DESCRIPTION:Dans un contexte où l’expérience collaborateur devient un levier stratégique de différenciation\, les entreprises ne peuvent plus se contenter de séduire les candidats avec une promesse… qu’elles ne tiendront pas. Cette Pink Hour on Tour explore comment construire une culture d’entreprise authentique et engageante dès la phase de recrutement — une culture qui attire\, retient\, et fait grandir les talents.\n \n\nNos intervenants vous guideront à travers des questions clés pour réconcilier marketing RH et réalité terrain : \n\n\n\n\n\nPourquoi l’expérience collaborateur est-elle désormais au cœur des attentes des candidats ?\n\n\nComment ancrer la fidélisation des talents dans une culture d’entreprise forte\, assumée\, et partagée ?\n\n\nRecruteurs\, RH\, managers : qui porte réellement cette culture\, et comment s’en servir comme un atout durable ?\n\n\nEt si le meilleur recrutement était… celui qu’on ne faisait pas ? (focus sur la mobilité interne et la croissance des talents existants)
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SUMMARY:Journée mondiale des geeks
DESCRIPTION:La Journée mondiale des geeks\, célébrée chaque année le 25 mai\, est une occasion de célébrer la culture geek et de rendre hommage à ceux qui\, à travers leur passion pour la technologie\, les jeux vidéo\, la science-fiction\, les bandes dessinées et d’autres domaines\, contribuent à l’innovation et à la créativité. \nCette journée est également un moment pour reconnaître l’impact de la culture geek dans la société moderne et son rôle essentiel dans la popularisation des technologies et de la culture numérique.\n \nPourquoi cette journée est-elle importante pour les entreprises ? \n\n\nValorisation de l’innovation et de la créativité : Les geeks sont souvent à l’origine de nouvelles idées et technologies. En célébrant cette journée\, votre entreprise reconnaît l’importance de l’innovation et de la pensée créative. \n\n\nRenforcement de l’image de marque : S’associer à des événements culturels populaires peut améliorer la visibilité de votre entreprise et renforcer son image en tant qu’acteur moderne et connecté. \n\n\nAttraction des talents technologiques : Montrer votre soutien à la communauté geek peut attirer des professionnels passionnés par la technologie et l’innovation\, essentiels pour le développement de votre entreprise.
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