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SUMMARY:Matinale RH
DESCRIPTION:Ideuzo at_work vous invite à un petit-déjeuner professionnel à Lille ☕.\n📍 Paloma Lille – 9 Place Rihour\n🗓 Jeudi 5 mars 2026 \nVenez échanger avec des professionnel·le·s du recrutement autour d’un café\, découvrir des idées innovantes et repartir avec des solutions concrètes pour booster vos actions. \nInscrivez-vous dès maintenant : \nhttps://www.advertsdata.fr/petit-dejeuner-a-lille-outils-et-methodes-pour-reussir/ \nAu programme :\n \n\nIdentifier les entreprises qui recrutent – index Advertsdata\nConstituer votre vivier de talents – Pass Interim\nStructurer vos actions commerciales – job explorer\nFormer vos équipes sur les compétences clés – Inter’Pro Formation\nL’IA dans le recrutement : risques\, opportunités et cas d’usage – Ideuzo\n\nCoorganisé par job explorer\, Pass Interim\, Inter’Pro Formation et index Advertsdata\, ce rendez-vous vous donnera des clés concrètes pour relever vos défis quotidiens en recrutement.
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SUMMARY:Matinée RH - CEGID
DESCRIPTION:CEGID organise une matinée RH le 12 mars à Paris. \nSi vous vous interrogez sur la manière d’attirer\, développer et fidéliser les talents autrement qu’avec une organisation par postes\, c’est probablement le moment d’y participer ! \nEn 2h30 seulement\, vous découvrirez comment des équipes RH des Skills Based Oraganization commencent concrètement à structurer une approche pilotée par les compétences\, avec des échanges entre pairs et un atelier pratique animé par nos experts Arnaud D’Hoine 🐿️ Flora Brousse & Nicolas Pasetti pour repartir avec des premières actions ! \n📅 Jeudi 12 mars 2026 – 8h45 à 11h30\n📍 Paris | Keeze Liège\n⚠️ Les inscriptions ferment dès que la capacité est atteinte. \n👉 Réservez votre place dès maintenant https://events.cegid.com/skills-based-organization-marque-employeur
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SUMMARY:Talma - Marque employeur
DESCRIPTION:Rendez-vous à Talma\, l’événement dédié à la marque employeur\, qui se tiendra le jeudi 12 mars au H7 à Lyon. \nL’équipe Ideuzo sera sur place\, et ce serait un vrai plaisir de vous y croiser. \nÀ cette occasion\, nous animerons une table ronde à 11h20 sur le thème :\n« La communication interne\, grande oubliée de la marque employeur ? » \n🎙️ Avec :\n \n\nNathalie Hoffet – Responsable Marketing RH & Développement Durable chez Volkswagen Group France\nLéo Bernard – co-fondateur de Blendy\nJulie Gameiro – Responsable attractivité chez Ideuzo\n\nCette journée couvrira l’ensemble du parcours talent\, de l’onboarding à l’offboarding\, en abordant des enjeux clés tels que le recrutement\, la fidélisation\, la formation\, l’inclusion\, l’ambassadorat ou encore le learning & development.
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SUMMARY:Grand Prix de l'ANDRH
DESCRIPTION:Participez au Grand Prix de l’ANDRH 2026 et faites briller votre équipe RH !\n\nL’ANDRH lance sa 4ème édition du Grand Prix de l’ANDRH\, jeudi 12 mars 2026 à Lyon ! \nUn Prix visant à récompenser les meilleures pratiques RH selon 4 thématiques : « Dialogue social »\, « Care\, Diversité & inclusion »\, « Environnement » et « Tech ». Et si cette année vous faisiez briller votre équipe RH en participant au Grand Prix ? \nPour cela\, c’est simple ! Il suffit de remplir un formulaire de candidature en ligne en détaillant un projet que vous auriez mis en place dans votre organisation au regard de l’une ou plusieurs des 4 catégories.
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SUMMARY:Petit déjeuner Ideuzo x Jobteaser
DESCRIPTION:Et si vous preniez 40 minutes pour mieux comprendre comment recruter les jeunes diplômés en 2026 ? \nIdeuzo et JobTeaser organisent un petit-déjeuner autour de la nouvelle étude JobTeaser x EDHEC « Jeunes diplômés : les nouvelles règles de recrutement en 2026 »\, réalisée auprès de 2 500 étudiants et jeunes diplômés. \nAu programme :\n \n\nLes attentes clés des jeunes talents face à l’entreprise et au monde du travail\nLeurs critères d’attractivité (poste\, durée\, évolution\, formation)\nLes leviers concrets pour améliorer l’expérience candidat\n\n📅 jeudi 26 mars 2026\n🕣 8h30 – 10h\n📍 WeWork – 7 rue de Madrid\, 75008\, Paris \nL’étude sera co-présentée par Bernard Blottin (Ideuzo) et Michael Giaj (JobTeaser)\, avec un regard croisé entre analyse marché et retours terrain. \n👉 Je m’inscris\nPlaces limitées
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