En un momento en que el fenómeno comúnmente denominado «gran dimisión» gana terreno y el mercado laboral es cada vez más competitivo, se ha hecho imperativo que los recursos humanos pongan en marcha nuevas iniciativas para mostrar la diversidad de las 200 profesiones del Grupo.
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El objetivo es movilizar a las empresas en torno a un proyecto colectivo que permita conocer la vida cotidiana de los colaboradores. Los principales retos de la comunicación consisten en llegar a un público diverso manteniendo la transparencia y la credibilidad.
