Engagements RSE

Sensibilisation, dons à des associations, l’engagement solidaire, chez Ideuzo at_work, ce ne sont pas que des mots.

Notre mission RSE

Chez IDEUZO, nous sommes profondément engagés envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) dans toutes nos activités. Notre mission RSE guide chacune de nos décisions et actions, et elle reflète notre engagement envers nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et l’ensemble de notre ecosystème.

Nous œuvrons chaque jour à accompagner le développement économique de nos clients en les aidant à trouver les compétences nécessaires et à promouvoir la transparence du marché de l’emploi pour permettre à chacun de nourrir son projet professionnel, quel que soit sa diversité !

Depuis 3 années maintenant, notre entreprise s’est engagée de manière résolue dans une politique sociale, sociétale et environnementale ambitieuse.
Pour nous, la Responsabilité Sociétale des Entreprises ne représente pas seulement une simple stratégie d’entreprise, mais une véritable vision de ce que notre société devrait être. Nous sommes convaincus que le succès durable d’une entreprise repose sur sa capacité à intégrer les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans toutes ses activités.

Nous croyons fermement que les entreprises ont un rôle crucial à jouer dans la création d’un avenir plus durable pour tous. Nos politiques et nous, consommateurs du quotidien, devons modifier nos habitudes, mais Ideuzo et les entreprises que nous accompagnons peuvent accélérer et amplifier ce mouvement, en influençant positivement l’ensemble de la chaîne de valeur.

Olivier LetortPDG

Vincent BomalDAF

Ivan OrgebinDirecteur Commercial

Élodie FriotResponsable RSE

Jonathan BuffetManager Commercial

Mélanie GuerraRRH

Gouvernance RSE

Nous avons mis en place un Comité RSE dédié, composé de représentants de la direction, des employés et d’experts externes. Ce comité joue un rôle consultatif et stratégique dans l’élaboration de nos politiques et programmes RSE. Il supervise la mise en œuvre de notre politique RSE, évalue régulièrement nos performances en matière de RSE et recommande des actions correctives lorsque nécessaire.

L’implication active de notre direction et de notre Comité RSE démontre notre engagement sincère envers la RSE et renforce notre capacité à intégrer des considérations sociales, environnementales et éthiques dans toutes nos activités.

Notre impact environnemental

En tant qu’agence de communication spécialisée dans les ressources humaines, nous reconnaissons l’importance cruciale de ce virage vers une RSE plus ambitieuse et centrée sur le climat. Notre engagement envers cette transition est ancré dans notre conviction que les entreprises peuvent être des acteurs du changement positif et contribuer à façonner un avenir plus durable pour les générations futures.

Cette stratégie climat que nous vous présentons aujourd’hui s’inscrit dans notre volonté de jouer un rôle moteur dans la transformation des pratiques professionnelles en faveur de l’environnement. Elle vise à intégrer pleinement la dimension climatique dans toutes les facettes de nos activités, qu’il s’agisse de nos processus internes, de nos relations avec nos clients ou de notre impact global sur la société.

Ethique des affaires

La direction de notre agence s’engage fermement à adopter une politique de tolérance zéro envers la corruption et à promouvoir une culture éthique dans toutes les opérations commerciales, essentielles pour assurer la durabilité à long terme de notre entreprise et de l’ensemble de notre secteur d’activité.

Cela signifie respecter les lois et réglementations en vigueur, ainsi que les normes éthiques internationalement reconnues mais pas uniquement : nos fournisseurs, partie intégrante de notre chaîne de valeur, sont encouragés et incités à adhérer à des normes similaires en matière d’éthique des affaires. Nous travaillons en étroite collaboration avec eux pour promouvoir des pratiques éthiques tout au long de la chaîne d’approvisionnement, en mettant l’accent sur le respect des droits de l’homme, le travail équitable et le respect de l’environnement. Une analyse RSE sur l’ensemble de notre panel fournisseurs est effectué tous les ans.

Notre engagement Communautaire

Nous avons, comme chacun d’entre nous, notre responsabilité envers la société dans son ensemble, et nous nous engageons à agir de manière responsable et à contribuer positivement aux grandes causes de notre société. Nous nous efforçons de minimiser notre impact environnemental et de soutenir les communautés les plus éloignés de l’emploi.

Notre engagement se manifeste à travers une série d’initiatives visant à avoir un impact positif sur la société. Nous nous engageons à soutenir des organisations à but non lucratif et des projets locaux qui partagent nos valeurs et notre vision d’un monde meilleur. Cela peut prendre la forme de dons financiers, de mécénat de compétences ou de partenariats stratégiques visant à résoudre des problèmes sociaux et environnementaux.

Par ailleurs, chaque année, nous donnons la parole à nos collaborateurs pour choisir la grande cause qu’Ideuzo défendra financièrement : nous répondons ainsi au plus proche des attentes de ceux qui font l’état d’esprit Ideuzo

Les entreprises pour la cité
Charte de la Diversité
Le rire médecin
FACE
Rêves
La Maison des Femmes
Wake up Café
L'enfant Bleu

Notre impact sociétal

Nous considérons nos collaborateurs comme notre atout le plus précieux. Nous sommes profondément engagés à créer un environnement de travail inclusif où chaque individu est valorisé, respecté et encouragé à apporter sa contribution unique.
Nous croyons également que la diversité est une source de richesse et d’innovation. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes, qu’elle soit liée au genre, à l’âge, à l’origine ethnique, à l’orientation sexuelle, aux capacités physiques ou à toute autre caractéristique individuelle.

Dans cet esprit, nous avons mis en place des initiatives concrètes pour promouvoir l’inclusion des diversités au sein de notre agence. Cela comprend la sensibilisation à la diversité, la formation sur les biais inconscients, le recrutement et la promotion équitables, ainsi que des politiques et des pratiques qui favorisent l’équité et la justice pour tous nos collaborateurs.