Stokomani è una catena francese di outlet di grandi marche. Fondata nel 1961, la marca conta 130 negozi. L’azienda deve affrontare una grande sfida nel reclutare store manager per sostenere la sua espansione in Francia.
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Le sfide principali includono la semplificazione dei processi di recruiting con la definizione di una metodologia e di strumenti efficaci per identificare i potenziali candidati. Inoltre, è fondamentale migliorare la notorietà e l’appeal dell’Employer Brand attraverso una strategia di comunicazione mirata, una presenza attiva sui social media, oltre a dare risalto alle iniziative di corporate social responsibility (CSR). Queste azioni mirano ad attrarre e trattenere i talenti necessari a supportare la crescita dell’azienda.
