L’inclusion n’est pas un problème, c’est une force ! ♿
Il y a encore tellement de chemin à parcourir pour que les entreprises le comprennent enfin !
C’est pour cette raison que je suis super heureux de vous proposer aujourd’hui ce podcast avec Antoine Keraudy.
Celui qui se fait appeler “Antoine un handicapé” sur Linkedin en a fait son cheval de bataille: parler et évangéliser sur le sujet !
À noter : le dernier baromètre Agefiph montre seulement que 7% des salariés savent que 80% des handicaps sont invisibles. On voit le chemin qu’il nous reste à parcourir… 🤔
Pire encore : seulement 11% des RH interrogés savent que 80% des handicaps sont invisibles. Là, on peut même carrément parler d’urgence à informer !
C’est le 💚 de notre sujet du jour.
On évoque :
➡️ Comment on peut devenir une entreprise plus inclusive dans sa globalité ?
➡️ Comment on peut rendre le recrutement plus inclusif ?
Sans vous dévoiler tous les conseils d’Antoine, une chose ressort : formation et accompagnement sont les maitres mots pour y arriver.
Je vous invite toutes et tous à l’écouter et surtout à agir et faire parler du sujet 💬
D’ailleurs, dites-nous en commentaire : quelles sont les bonnes pratiques qui sont en place (ou pas) dans vos entreprises ? 🙏
Ça pourra donner des idées et enrichir le débat ! 👀
Merci encore à toi Antoine pour ce superbe échange et pour l’énergie que tu mets au quotidien sur ce sujet (on a dit qu’on ne parlait pas de cause !)
L’inclusion est une force 💪
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Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti
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