L’humain doit être au centre de la politique d’entreprise… 🤝
Encore faut-il avoir les outils pour pouvoir travailler correctement et prendre soin de ses collaborateurs. C’est notre sujet du jour !
On parle de plus en plus de remettre l’humain au centre des attentions, de le considérer et de l’impliquer dans le développement de l’entreprise 💁♀️
📌 La #GEPP est l’outil principal pour répondre à cette demande
Née de la loi Avenir du 5 septembre 2018, elle élargit le champ d’action de la GPEC.
Pour en parler aujourd’hui, Dominique Dietrich, ancien DRH, qui accompagne aujourd’hui les entreprises dans cette direction.
Pendant ce podcast, on évoque :
-
le concept de GEPP
-
l’importance qu’elle revêt en entreprise
-
en quoi elle est bénéfique à tous les niveaux pour votre développement
Dominique nous donne aussi son plan d’action en 5 étapes pour pouvoir mettre en place une politique de GPEC digne de ce nom.
Ce podcast, c’est : du concret, de l’actionnable
C’est cadeau, on a fait une petite digression pour parler d’IA et l’impact qu’elle peut avoir en RH et sur des sujets comme celui-ci 🔓
Encore des bonnes pratiques pour lancer au mieux 2024 sur de bons rails ! 🚄
.
Bonne écoute ! 🎧
Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti
Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N’hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d’écoute.
Vous avez aimé l’épisode ?
La meilleure façon de nous soutenir, c’est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d’écoute ! Merci.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d’informations.
