Vous voulez éviter les pièges dans la mise en valeur de votre marque employeur ?
Je vous donne tout mes tips pour démarrer cette rentrée du bon pied !!
On ne va pas se mentir : on est lassés de voir des entreprises qui se plaignent de ne pas attirer de candidat.e.s, alors qu’elle ne travaillent pas leur marque employeur
On parle de 5 clés :
🔐 Trouver son “Why”
🧑🏽🤝🧑🏻 Travailler ses personas
💬 Récupérer le feedback
🎥 Anticiper votre création de contenus
👛 Mettre les ressources nécessaires en place
Les pièges à éviter :
❌ Transformer la réalité
❌ Mettre en avant uniquement les dirigeants
❌ Produire du contenu médiocre
❌ Vouloir copier ce qui a déjà été fait
❌ Être en désaccord avec son ADN
Petit bonus : sachez qu’en 2023, quand on travail la marque employeur, on intègre forcément le travail d’employee advocacy
.
Bonne écoute ! 🎧
Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti
Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N’hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d’écoute.
Vous avez aimé l’épisode ?
La meilleure façon de nous soutenir, c’est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d’écoute ! Merci.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d’informations.
