Optimisez vos ressources humaines avec une formation IA RH
Révolutionnez vos pratiques RH avec Ideuzo, l’agence experte en accompagnement RH !
Nos formations IA RH vous permettent d’intégrer efficacement l’IA dans les processus de gestion et de recrutement. Apprenez à maîtriser les outils de l’intelligence artificielle et optimisez la gestion des talents, des recrutements et de l’ensemble de vos processus RH.
Nous optons pour des formations sur mesure et innovantes spécialement conçues pour développer les compétences IA de vos équipes.
Pourquoi utiliser l’intelligence artificielle dans le recrutement ?
Augmenter la qualité de vos recrutements
En sélectionnant les bons outils IA et en apprenant à bien les exploiter, vous allez traiter un grand nombre de données, plus rapidement et plus précisément. Avec cette multitude de data, vous décuplez votre capacité à trouver les candidats qui correspondent à vos besoins.
À la clé, des talents bien choisis, un turn-over plus faible et une amélioration de la satisfaction de tous : nouveaux collaborateurs et RH.
Optimiser la gestion des recrutements
Bien maîtriser l’IA permet une plus grande réactivité aux changements du marché et aux attentes de vos candidats. Chez Ideuzo, nos formations vous apprennent à réinventer vos process pour l’écriture de vos offres d’emploi, un meilleur sourcing, l’analyse des CV, la sélection des talents, la planification des entretiens, etc. Vous découvrirez aussi comment exploiter l’IA pour améliorer votre stratégie de communication d’entreprise, l’onboarding et personnaliser les expériences d’intégration.
Renforcer l’engagement de vos collaborateurs
L’IA renforce les interactions avec vos collaborateurs :
- Elle permet de concevoir des enquêtes de satisfaction pour contrôler la qualité de vie au travail et l’engagement de vos salariés.
- Elle facilite la création des plans de développement de compétences.
- Elle libère du temps pour échanger et accroître les « vraies » relations humaines.
Optimiser les coûts RH
En suivant la méthodologie d’Ideuzo sur l’utilisation de l’IA, vous réduisez les coûts liés au recrutement et à la gestion des talents. Avec un processus optimisé par l’IA, vous diminuez le temps de travail à faible valeur ajoutée et les coûts associés.
Comment l’IA peut aider les RH ?
Ne passez pas à côté des dernières avancées technologiques. L’IA permet aux entreprises, et notamment aux professionnels des Ressources humaines, de rester compétitives sur le marché du travail. Devenue un incontournable levier pour maximiser votre ROI, l’IA est un outil particulièrement efficace pour :
- Alléger votre travail sur les tâches répétitives.
- Obtenir plus de recrutements qualifiés.
- Fournir de nombreuses données pour préparer vos stratégies RH.
- Élaborer des plans de formation.
Nos formations IA RH combinent apports théoriques et mises en pratique pour une intégration réussie des nouvelles technologies dans vos processus RH. Conjuguez technicité et vision stratégique en alignant l’IA avec les objectifs business de votre entreprise.
Les objectifs d’une formation IA RH
Améliorer l’efficacité opérationnelle
Avec les formations IA RH d’Ideuzo, vos équipes RH sauront utiliser l’Intelligence artificielle pour automatiser les tâches administratives chronophages. Ainsi, vos collaborateurs pourront se consacrer à des activités à valeur ajoutée.
Et avec l’IA, vous organisez aussi le bon suivi des objectifs et évaluez les performances et la réussite de chacun.
Diminuer vos dépenses opérationnelles
Se former à l’IA, c’est comprendre comment l’Intelligence artificielle peut augmenter votre rentabilité et votre efficacité tout en réduisant significativement vos coûts.
Notre équipe de formateurs professionnels, experts en IA et en RH, vous accompagne pour tirer le meilleur parti des nouvelles technologies et mieux allouer vos ressources RH. Avec Ideuzo, utilisez l’IA et capitalisez sur l’humain.
Collecter, analyser et interpréter plus de données complexes
Apprenez à utiliser l’IA pour collecter et analyser les données qui vous serviront à établir des plans stratégiques ! Avec nos outils et les formations dédiées, vos équipes sauront comment sélectionner les informations pertinentes pour vos besoins RH.
En s’appuyant sur les métriques de l’Intelligence artificielle, vos services de ressources humaines bénéficient aussi d’un outil d’aide à l’évaluation pour prendre des décisions stratégiques plus éclairées.
Renforcer les compétences internes
Face à la révolution IA, les services RH doivent s’adapter pour gagner en compétitivité. Apprendre à piloter de manière proactive ces outils technologiques, c’est avancer pour ne pas être devancé.
Avec l’Intelligence artificielle, vous disposez d’outils performants pour cartographier les compétences présentes dans l’entreprise, mieux visualiser les besoins, puis déterminer les actions de formation à mettre en place.
Vous avez des questions ?
Nos réponses
Comment l'IA peut aider les RH ?
Oui, l’intelligence artificielle (IA) a le potentiel de transformer les ressources humaines de manière significative. En automatisant les tâches administratives répétitives, elle permet aux professionnels des RH de se concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée, comme le développement des talents et la planification stratégique. L’IA peut également analyser de vastes ensembles de données pour offrir des insights précieux sur la performance des employés, les tendances de recrutement et les besoins en formation. Grâce à des outils de marketing rh comme les chatbots, l’IA améliore l’expérience des employés en répondant rapidement à leurs questions et en facilitant la gestion de leur parcours professionnel. Notre agence propose des solutions et formations sur mesure pour intégrer ces technologies dans vos processus RH, optimisant ainsi votre efficacité et votre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents.
Comment utiliser l'IA dans le recrutement ?
Pour utiliser efficacement l’IA dans le recrutement, commencez par identifier les étapes du processus où l’IA peut apporter le plus de valeur. Les outils de présélection, par exemple, peuvent analyser des milliers de CV en un temps record, repérant les compétences et les expériences les plus pertinentes en fonction des critères définis. Les chatbots peuvent interagir avec les candidats, répondant à leurs questions et les guidant tout au long du processus de candidature, améliorant ainsi leur expérience. L’IA peut également aider à réduire les biais inconscients en se basant uniquement sur des données objectives pour la présélection des candidats. Notre agence offre des formations et des solutions personnalisées pour intégrer ces technologies dans votre processus de recrutement, vous aidant ainsi à identifier et à attirer les talents de manière plus efficace et équitable.
