Marque recruteur : stop au bullshit (les candidats ne vous croient plus)

Avant de parler “marque employeur”, “attractivité” ou “expérience candidat”…
on devrait peut-être regarder la réalité en face :

👉 les candidats n’y croient plus.

Aujourd’hui, 82% des talents déclarent ne plus faire confiance aux discours marketing des entreprises.

Pourquoi ?
Parce qu’entre ce qu’on promet… et ce qu’ils vivent, il y a souvent un monde.

Des photos parfaites.
Des sourires un peu trop bright.
Des discours bien lissés.
Et derrière ?
Des expériences qui ne suivent pas.

Du ghosting.
Des process flous.
Des promesses qui s’évaporent.

Dans cet épisode du Barbu qui parle RH, on met les pieds dans le plat :

• pourquoi la marque recruteur “marketing” ne fonctionne plus

• pourquoi le problème n’est pas la communication… mais le décalage avec la réalité

• ce que vivent vraiment les candidats aujourd’hui

• pourquoi l’authenticité devient un avantage concurrentiel

• et surtout : comment construire une marque recruteur humaine, incarnée et crédible

Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas Pasetti

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