Lynkus est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la Supply Chain, des Achats et des Opérations.
Sur un marché où l’accès aux bons profils est particulièrement stratégique, le cabinet accompagne start-ups, PME et grands groupes dans la recherche de talents capables de répondre à leurs enjeux opérationnels et de transformation.
En pleine croissance, Lynkus avait besoin de structurer et d’optimiser son écosystème d’outils et de partenaires recrutement, sans mobiliser davantage ses équipes sur des sujets chronophages et très spécialisés.
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Dans les métiers de la Supply Chain, des Achats et des Opérations, la compétition pour attirer les meilleurs profils est forte. Pour Lynkus, plusieurs enjeux se posaient :
L’enjeu était donc clair : professionnaliser et optimiser cet écosystème tout en permettant aux équipes de rester concentrées sur leur cœur de métier : le recrutement.
Ideuzo accompagne Lynkus autour de trois piliers complémentaires.
Pilotage des relations avec les différents fournisseurs : jobboards, CVthèques, ATS et autres solutions de recrutement.
Ideuzo accompagne notamment Lynkus dans l’analyse des performances, le choix des solutions et les négociations annuelles, avec un objectif : investir au bon endroit et mieux maîtriser les coûts.
Ideuzo apporte également une assistance technique continue pour résoudre rapidement les problématiques rencontrées avec les différentes plateformes et éviter qu’un outil ne devienne un frein au travail des recruteurs.
Enfin, l’accompagnement s’inscrit dans la durée avec une veille sur les innovations, les nouveaux outils et les évolutions du marché du recrutement.
L’objectif : aider Lynkus à prendre les bonnes décisions technologiques et à identifier les solutions pertinentes, notamment lorsqu’il souhaite se développer sur de nouveaux marchés.
