Dans un contexte où l’attractivité et la fidélisation des talents sont devenues des enjeux cruciaux, le recrutement communautaire émerge comme une approche innovante pour répondre aux défis actuels du marché. En capitalisant sur la force des communautés, qu’il s’agisse de candidats, de collaborateurs ou de groupes sectoriels, les entreprises peuvent créer des liens plus authentiques et durables avec les talents.
Contrairement à une vision plus traditionnelle et linéaire du recrutement, les stratégies communautaires s’appuient sur une logique d’échange, de confiance et d’engagement mutuel. En améliorant l’expérience candidat grâce à des interactions plus personnalisées et continues, les recruteurs instaurent une relation qui dépasse le simple processus d’embauche.
Nos intervenants partageront leurs réflexions et retours d’expérience sur la manière de structurer, animer et faire vivre ces communautés pour en faire un levier puissant de recrutement, d’attractivité et de rétention.
