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Comment booster la visibilité de vos offres d’emploi (et attirer plus de candidats qualifiés)

Au programme de ce livre blanc :

Dans cet ebook, vous allez découvrir :

👉 À quoi ressemblent les nouveaux parcours de recherches d’emploi ;

👉 Les meilleures pratiques pour rédiger une offre d’emploi SEO-friendly ;

👉 Comment diffuser et amplifier la visibilité de vos offres d’emploi ;

👉 Des conseils pour mesurer et améliorer en continu.

Et même une checklist pour vérifier que votre annonce est bien optimisée pour le SEO. ✅

Pour en savoir plus à propos de ce livre blanc :

11,4 millions d’offres d’emploi ont été publiées en 2024. Dans la jungle des jobboards, la concurrence devient rude pour se démarquer. Car, même si vous avez mis des heures à soigner la rédaction de votre annonce, encore faut-il que les candidats la trouvent parmi les milliers d’autres offres publiées par vos concurrents…

Là réside tout l’enjeu du SEO. Comme pour les sites web, les sites d’emploi ont eux aussi leur propre algorithme, qu’il faut comprendre pour rendre vos offres visibles et attirer les talents.

C’est ce que vous propose ce livre blanc, qui décrypte – avec le regard aguerri d’un expert du SEO – les mécanismes des jobboards et vous livre la méthode pour bien référencer vos offres.

👉 Téléchargez le guide pour hacker les algorithmes des jobboards et passer vos offres en tête d’affiche.

Nous sommes dans une phase où il devient très compliqué pour certaines entreprises de réussir à recruter, même en utilisant des solutions payantes pour mettre en avant leurs offres d’emploi. Il est donc primordial de s’intéresser et chercher à comprendre comment les jobboards classent leurs offres d’emploi pour réussir à recruter plus efficacement sans exploser son budget média.

Benjamin Gergaud, Expert SEO chez Weburst

Lire un extrait du livre blanc :

Une offre d’emploi, ce n’est pas qu’une jolie fiche descriptive à publier sur un jobboard. C’est un contenu qui doit plaire à deux audiences très exigeantes :

Les candidats, qui veulent comprendre vite si le poste leur correspond,
Les algorithmes, qui décident si votre annonce finit en première page… ou au fin fond d’Indeed.

Bonne nouvelle : séduire les deux en même temps, c’est possible. Voici les règles du jeu.

Le titre : un billet aller simple pour la première page

C’est le premier élément analysé par Google, LinkedIn ou Indeed. Et très souvent… le seul que le candidat lit avant de décider de cliquer ou pas.

→ Privilégiez les intitulés réellement recherchés (“Commercial terrain”, “Chargé de communication digitale”), et bannissez les créations trop internes ou originales (“Business Ninja”, “Jedi du commerce”).

→ Ajoutez la localisation et le type de…