Arrêtez de ghoster les candidats !!!

Tu veux attirer les meilleurs talents ?

Tu veux qu’ils pensent à toi… même s’ils ne cherchent pas ?

Tu veux qu’ils se manifestent quand TU es prêt ?

Alors arrête de les ghoster.

Le recrutement, c’est pas Tinder.

C’est du CRM humain. Du lien. Du long terme.

61 % des chercheurs d’emploi se plaignent d’avoir été « ghostés » après plusieurs entretiens.

Conséquence : ta base de données de talents ? Un cimetière de profils inactifs.

Pourtant…
Quand tu nourris la relation, tu ravives l’engagement.

Aujourdhui, on parle nurturing.

Car n’oubliez pas :

Les meilleurs profils… tu les cultives. Tu les accompagnes. Tu leur donnes envie de venir.

Bonne écoute !

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Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti

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