Depuis le 7 juin, la transparence salariale devient une obligation légale.
Faire tomber l’écart de rémunération, gomme l’opacité et la méthode de la boîte noire.
On passe à une culture de transparence et de justification.
On regarde les faits et on parle de ce qui va (vraiment) changer !
Bonne écoute !
Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas Pasetti
Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N’hésitez pas à découvrir tous mes épisodes sur vos plateformes d’écoute préférées.
Vous avez aimé l’épisode ?
La meilleure façon de me soutenir, c’est de me laisser un avis 5 ⭐⭐⭐⭐⭐ sur votre plateforme d’écoute. Merci !
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d’informations.
![[ CAPSULE ] 🎧 QVCT pour les nuls ! 5 étapes pour soigner le bien-être des employés 🧘🏻](https://ideuzo.com/wp-content/uploads/2024/09/N061mz9UpcFiZ7X2tr0sb21tVKRjSPbNvRXQ0rKb_1400x1400-768x768.jpeg)