A l’heure où le phénomène baptisé la « grande démission » semble s’amplifier et où le marché de l’emploi se fait de plus en plus concurrentiel, il est en effet apparu essentiel aux équipes RH de Saint–Gobain de mettre en place de nouvelles actions pour faire connaître la richesse des métiers de la distribution aux personnes en recherche d’emploi.
Partagez cet article
Il s’agit de mobiliser l’ensemble des enseignes du groupe autour d’un projet collectif afin de donner un aperçu de la vie quotidienne des collaborateurs. Les principaux défis en communication consistent à atteindre un public diversifié dans un lien de transparence et de crédibilité.
C’est ainsi qu’est née l’opération #MaVieMaDistri. Il s’agit d’une série de reportages vidéo réalisés en immersion par un collaborateur-influenceur. Celui-ci a eu carte blanche durant un an pour aller à la rencontre de ses collègues, tourner des vidéos et animer les réseaux sociaux autour de ce projet.
