APEC : définition
L’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres) est un organisme français dédié à l’accompagnement des cadres et des jeunes diplômés dans leur insertion professionnelle, leur évolution de carrière et leur mobilité.
Elle joue un rôle central dans le marché de l’emploi des cadres en proposant des services de conseil, des offres d’emploi ciblées, des études sur les tendances du marché du travail et des outils pour faciliter le recrutement.
Quel est le rôle de l’APEC ?
L’APEC accompagne à la fois les candidats cadres et les entreprises en recherche de profils qualifiés. Ses missions principales sont :
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Offrir un accompagnement personnalisé aux cadres pour leur recherche d’emploi ou leur évolution professionnelle
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Mettre à disposition des offres d’emploi spécifiquement destinées aux cadres
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Fournir des études et analyses sur le marché de l’emploi des cadres et les secteurs en tension
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Conseiller les entreprises sur leurs stratégies de recrutement et de gestion des talents cadres
Quels services propose l’APEC ?
Les cadres bénéficient d’un large éventail de services gratuits ou payants, notamment :
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Des entretiens individuels avec des consultants experts
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Des ateliers thématiques (réseautage, CV, entretien, développement de compétences)
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Un accès à une plateforme d’offres d’emploi exclusive
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Des ressources en ligne (guides, webinars, forums)
Pour les entreprises, l’APEC propose également des services de conseil RH, des publications de postes et un accompagnement dans la marque employeur.
À différencier de :
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Pôle Emploi : service public généraliste de l’emploi pour tous profils, tandis que l’APEC est spécialisée sur les cadres.
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Réseaux professionnels : comme LinkedIn, qui facilitent la mise en relation, mais sans les services personnalisés de coaching et d’études de l’APEC.
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Cabinets de recrutement : intervenant souvent sur des missions spécifiques, alors que l’APEC propose une offre plus large et institutionnelle.
