Agence Leader Advocacy
Faites rayonner la parole de vos dirigeants
Qui de mieux placé que le CEO ou les membres du Comex pour incarner la vision de l‘entreprise et porter ses messages ?
Notre agence experte en leader advocacy vous aide à former, coacher et outiller vos porte-parole pour en faire les meilleurs ambassadeurs - sur scène, dans les médias et sur LinkedIn.
en moyenne de la réputation d’une entreprise est attribuable à la réputation de son PDG.
C'est la hausse des engagements (likes, commentaires, partages) générés par les posts des dirigeants sur un an.
des chercheurs d’emploi vérifient la réputation de leur potentiel employeur avant de postuler à un emploi.
Vos dirigeants : des relais d’influence puissants
Renforcer la crédibilité et la confiance
Une parole incarnée par des leaders identifiés humanise l’entreprise et rassure toutes les parties prenantes.
Incarner la vision et la culture d’entreprise
Les dirigeants rendent tangibles les valeurs et donnent du sens aux priorités stratégiques.
Attirer et fidéliser les talents
Des leaders visibles et inspirants renforcent la marque employeur et créent un effet d’adhésion en interne.
Accélérer les ventes grâce au social selling
Des prises de parole expertes génèrent des conversations qualifiées et raccourcissent les cycles de vente.
Notre programme de leader advocacy
Découvrez notre méthodologie en 5 étapes pour bâtir une stratégie de leadership d’opinion solide et durable.
Cadrage stratégique
Nous définissons ensemble les objectifs, les cibles, les piliers éditoriaux et les plateformes (LinkedIn, X, presse, conférences…).
Coaching et formation à la prise de parole
Nous formons vos dirigeants aux codes de la communication digitale, à la posture de leader inspirant et à l’art du storytelling d’influence.
Production de contenu à forte valeur ajoutée
Nous concevons avec eux des contenus authentiques : posts LinkedIn, tribunes, interviews, vidéos, podcasts ou prises de parole publiques.
Conseil éditorial et accompagnement continu
Nous assurons une veille et un conseil régulier pour faire évoluer la ligne éditoriale, réagir à l’actualité et maintenir une cohérence stratégique.
Pilotage et suivi de la performance
Nous suivons les indicateurs clés (reach, engagement, impact perçu) pour piloter les actions et ajuster la stratégie en continu.
Pourquoi choisir Ideuzo ?
- Une approche humaine et stratégique, centrée sur l’incarnation du leadership et la cohérence du message
- Un accompagnement complet et individualisé, du diagnostic au rayonnement médiatique
- Une expertise croisée communication + influence + personal branding
- Des programmes sur mesure, adaptés au profil, au style et à la disponibilité de chaque dirigeant
Ils nous ont confié leur projet
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Nos réponses
Qu’est-ce qu’un programme de leader advocacy ?
Un programme de leader advocacy (ou advocacy des dirigeants) est une stratégie de communication visant à positionner les dirigeants d’une entreprise comme des leaders d’opinion. Il s’agit d’accompagner le CEO, les membres du Comex ou les managers dans la prise de parole sur LinkedIn, dans les médias ou lors d’événements pour incarner la vision, les valeurs et la culture de l’entreprise.
L’objectif : renforcer la crédibilité de la marque, attirer les talents et générer de l’engagement autour de la parole des dirigeants.
Pourquoi faire appel à une agence de leader advocacy ?
Faire appel à une agence experte en leader advocacy permet de bénéficier d’un accompagnement stratégique et opérationnel complet :
- Définition de la stratégie de visibilité des dirigeants ;
- Coaching à la prise de parole digitale et médiatique ;
- Production de contenus à forte valeur ajoutée ;
- Suivi et mesure de l’impact en termes d’image, d’influence et de business.
Une agence comme Ideuzo aide vos dirigeants à devenir de véritables ambassadeurs de la marque tout en garantissant la cohérence du discours et la performance des actions de communication.
Quels types de contenus partager dans le cadre d’un programme de leader advocacy ?
Dans un programme de leader advocacy efficace, plusieurs formats de contenus peuvent être produits selon les objectifs :
- Posts LinkedIn de leadership inspirant ou d’expertise métier ;
- Tribunes et interviews médias pour renforcer la crédibilité ;
- Vidéos ou podcasts pour incarner le message ;
- Prises de parole lors d’événements (conférences, webinaires, tables rondes) ;
- Articles de blog ou newsletters dirigeantes pour nourrir la réflexion.
Ces contenus contribuent à développer la notoriété des dirigeants, humaniser la marque et stimuler la confianceauprès des parties prenantes.
Comment évaluer l’efficacité du programme de leader advocacy ?
L’efficacité d’un programme de leader advocacy se mesure à travers des indicateurs de performance (KPI) adaptés à vos objectifs :
- Taux d’engagement sur les publications (likes, partages, commentaires) ;
- Croissance du réseau LinkedIn des dirigeants ;
- Portée et visibilité des prises de parole ;
- Retombées médias et mentions de marque ;
- Impact sur la réputation, la marque employeur et le business.
Chez Ideuzo, nous assurons un pilotage continu pour ajuster la stratégie selon les résultats observés.
Comment convaincre mes dirigeants de participer à un programme de leader advocacy ?
Pour convaincre vos dirigeants de s’impliquer, montrez-leur les bénéfices concrets :
- Le personal branding renforce leur légitimité et leur leadership ;
- Leur visibilité sur LinkedIn favorise la confiance et l’attractivité de l’entreprise ;
- Une parole incarnée a un fort impact sur la culture interne et la performance commerciale.
Appuyez-vous sur des données tangibles (hausse moyenne de 20 % des engagements sur les posts dirigeants, 95 % des candidats sensibles à la réputation du CEO…) pour démontrer le ROI d’un programme de leader advocacy.
Quelle est la différente entre employee advocacy et leader advocacy ?
Comme leur nom l’indique, l’employee advocacy consiste à encourager les collaborateurs à prendre la parole, tandis qu’un programme de leader advocacy vise à valoriser la prise de parole des dirigeants et des managers.
En d’autres termes :
- L’employee advocacy met en avant la voix collective de l’entreprise à travers ses collaborateurs, pour renforcer sa marque employeur et sa visibilité.
- Le leader advocacy, lui, repose sur la voix incarnée des dirigeants, qui partagent leur vision, leur expertise et leur leadership pour inspirer et fédérer.
Ces deux approches sont complémentaires : ensemble, elles permettent de créer une communication authentique, cohérente et puissante, du top management jusqu’aux équipes sur le terrain.