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Catégorie : Droit social & Paie

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Calendrier mural accroché dans un bureau vide baigné de lumière naturelle, symbolisant la planification et la gestion du temps.
  • Droit social & Paie

Congés imposés par l’employeur : quelle est la réglementation ? 

Les congés imposés permettent à l’employeur de décider des dates des congés payés de ses collaborateurs. Mais sous certaines conditions. Quelles sont-elles ? Combien de...

Sablier posé sur un bureau devant une personne tapant sur un ordinateur portable, symbolisant la gestion du temps au travail.
  • Droit social & Paie

Renouveler la période d’essai d’un salarié : ce qu’il faut savoir

Phase clé pour les salariés comme pour les employeurs, la période d’essai permet aux deux parties de s’évaluer mutuellement, afin de déterminer s’ils souhaitent pérenniser...

Main signant un document officiel avec un stylo, symbolisant la signature d’un contrat de travail ou d’un accord professionnel.
  • Droit social & Paie

Tout savoir sur le CDD : avantages, renouvellement, primes, congés

En droit du travail, il existe principalement deux types de contrats : le contrat à durée indéterminé (CDI) et le contrat à durée déterminé (CDD)....

Main d’un homme signant un contrat posé sur un bureau en bois, illustrant la validation d’un accord professionnel ou d’un emploi.
  • Droit social & Paie

Que faut-il intégrer dans le solde de tout compte d’un salarié ? 

L’heure est venue pour votre collaborateur de quitter l’entreprise. Et qui dit départ dit aussi formalités administratives, parmi lesquelles la remise du solde de tout...

Femme d’affaires concentrée travaillant sur un ordinateur portable et consultant des documents dans un bureau moderne.
  • Droit social & Paie, Recrutement

Obligation de justifier un refus d’embauche : Que dit la loi ? 

Informer un candidat qu’il n’est pas retenu pour un poste n’est jamais un exercice agréable. Toutefois, plutôt que de passer par la case ghosting –...