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Le 7 mai dernier, le ministre du Travail Jean-Pierre Farandou a présenté son plan “Emploi futur”. Quinze mesures, trois axes stratégiques et quatre ministères mobilisés....
Pour comprendre les grandes conversations RH sur LinkedIn, certains profils jouent un rôle central. Ils ne parlent pas tous des mêmes sujets : certains sont...
Selon le baromètre Tissot-PayFit 2024, 55 % des RH estiment consacrer la moitié de leur temps à des tâches administratives. Des missions indispensables, mais chronophages,...
Selon les résultats de notre baromètre sur l’IA, réalisé en partenariat avec Hunteed, 91 % des professionnels RH ont déjà utilisé au moins un outil...
Longtemps cantonnée aux projections et aux débats d’experts, l’intelligence artificielle commence à apparaître plus concrètement dans les dynamiques du marché de l’emploi. En ce printemps...
S’il fallait résumer 2026 en un mot, ce serait sans doute celui-ci : IA. Impossible d’y échapper. On nous en parle partout, tout le temps,...
https://www.youtube.com/watch?v=DIgHi0YGlRk&t=2s L’intelligence artificielle, les nouveaux usages des candidats et la multiplication des canaux de recrutement bousculent l’écosystème des jobboards. Mais, contrairement à ce qu’on entend...
D’ici 2 à 5 ans, 5 millions d’emplois pourraient disparaître, avec dans le viseur les métiers les plus qualifiés et les hauts revenus. C’est le...
L’intelligence artificielle s’impose progressivement dans les entreprises. Pourtant, son impact sur le travail ne se limite pas à l’automatisation ou aux gains de productivité. En...
L’utilisation de l’IA dans les RH a triplé en un an. Et si celle-ci infiltre petit à petit les pratiques du recrutement, ou la gestion...
Dans son dernier “Flash Ingérence”, la direction générale de la DGSI se penche sur le cas de trois entreprises françaises ayant été confrontées à des...
On le répète depuis quelques années : l’intelligence artificielle est en passe de redessiner le marché du travail. Sauf que ce futur est déjà là....
Il y a deux semaines, ChatGPT soufflait ses bougies. Trois années d’existence qui ont profondément bousculé nos usages du numérique… et rebattu les cartes côté...
Bruxelles souhaite alléger plusieurs réglementations numériques et repousse d’un an l’application des volets les plus stricts de l’AI Act. La Commission européenne prévoit en effet...
Le temps où les ATS se contentaient de trier les CV est bel et bien révolu ! En quelques années, ce qui était autrefois un...
La digitalisation dans les RH s’accélère. Et elle va plus vite que prévu. Pour ne pas prendre un train de retard, les services des ressources...
À quoi ressembleront les métiers RH à l’horizon 2030 ? Des robots qui ont remplacé les recruteurs, des IA qui surveillent le bien-être des salariés...
Des indicateurs, vous en avez. Des tableaux aussi. Mais disposez-vous du tableau de bord RH qui permet une analyse facile des données, de suivre l’évolution...
Le diagnostic RH est l’outil de pilotage qui permet de révéler les forces d’une entreprise, de déceler ses fragilités et de guider sa transformation. Utile...
L’onboarding ne se limite plus à une simple formalité administrative. C’est une étape stratégique qui façonne l’expérience collaborateur dès son arrivée et joue un rôle...
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Fini le temps où recruter se résumait à trier manuellement des piles de CV. Avec l’essor de l’IA, les entreprises disposent désormais d’outils pour rationaliser...
À l’aube de 2025, les responsables RH se trouvent face à de nouveaux défis. L’Intelligence Artificielle transforme les outils digitaux, mais l’intégrer efficacement est complexe....
L’intelligence artificielle s’impose progressivement dans tous les secteurs professionnels et dans chaque fonction de l’entreprise. L’IA s’immisce également dans les pratiques managériales pour aider à...
Des algorithmes puissants, un mode d’apprentissage quasi automatique ? Les promesses de l’IA sont alléchantes et révolutionnent déjà nos technologies et notamment les outils RH....
