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Catégorie : Droit social & Paie

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Salariée fatiguée assise à son bureau en fin de journée, la tête appuyée sur la main, entourée de piles de documents et d’un ordinateur portable, illustrant le manque de repos et l’absence de congés pris.
  • Droit social & Paie

Que faire quand un salarié ne prend pas assez de congés ?

Chaque année, de nombreux salariés repoussent leurs congés, parfois jusqu’à les perdre. Charge de travail, désintérêt, ou simple oubli : le phénomène des congés non...

Un homme de dos, debout devant un comptoir moderne dans un bureau administratif, utilisant une borne numérique dans un espace lumineux et épuré.
  • Actus & tendances RH, Droit social & Paie

France Travail pourra-t-il fouiller vos données ? Ce que dit vraiment la loi

Le sujet fait la une depuis plusieurs jours : dans le cadre d’un projet de loi renforcé contre la fraude sociale et fiscale, le Sénat...

Médecin en blouse blanche discutant avec un patient dans un cabinet lumineux, illustrant la relation de confiance et les enjeux de santé liés aux affections longue durée (ALD).
  • Droit social & Paie

Vers la fin des avantages ALD : quelles conséquences pour les salariés ?

C’est l’une des mesures phares pour le budget 2026. Dans le cadre du PLFSS de l’année à venir, les avantages fiscaux pour les salariés atteints...

Un couple souriant tenant tendrement leur nouveau-né dans les bras, illustrant le congé de naissance et l’équilibre entre vie professionnelle et familiale.
  • Droit social & Paie

Congé de naissance : ce qui se profile pour 2026

Mise à jour janvier 2026 Le congé supplémentaire de naissance s’appliquera à partir du 1er juillet 2026. Un congé plus court, mieux rémunéré et plus...

Deux silhouettes en papier se tenant sous un parapluie, symbolisant la protection sociale ou la solidarité au travail.
  • Droit social & Paie

Mutuelle d’entreprise : Est-ce obligatoire ? 

Tous les employeurs du secteur privé sont tenus de souscrire et proposer à l’ensemble de leurs salariés une complémentaire santé. Et si, en principe, celle-ci...

Manager et collaboratrice examinant ensemble des documents dans un bureau, illustrant une discussion professionnelle ou une révision de dossier.
  • Droit social & Paie

Convention Syntec : quelles primes peuvent vous réclamer vos salariés ? 

La convention collective Syntec encadre les relations de travail dans de nombreux secteurs (bureaux d’études, ingénierie, informatique, conseil…). Elle définit non seulement les minima salariaux...

Calendrier mural accroché dans un bureau vide baigné de lumière naturelle, symbolisant la planification et la gestion du temps.
  • Droit social & Paie

Congés imposés par l’employeur : quelle est la réglementation ? 

Les congés imposés permettent à l’employeur de décider des dates des congés payés de ses collaborateurs. Mais sous certaines conditions. Quelles sont-elles ? Combien de...

Sablier posé sur un bureau devant une personne tapant sur un ordinateur portable, symbolisant la gestion du temps au travail.
  • Droit social & Paie

Renouveler la période d’essai d’un salarié : ce qu’il faut savoir

Phase clé pour les salariés comme pour les employeurs, la période d’essai permet aux deux parties de s’évaluer mutuellement, afin de déterminer s’ils souhaitent pérenniser...

Main signant un document officiel avec un stylo, symbolisant la signature d’un contrat de travail ou d’un accord professionnel.
  • Droit social & Paie

Tout savoir sur le CDD : avantages, renouvellement, primes, congés

En droit du travail, il existe principalement deux types de contrats : le contrat à durée indéterminé (CDI) et le contrat à durée déterminé (CDD)....

Main d’un homme signant un contrat posé sur un bureau en bois, illustrant la validation d’un accord professionnel ou d’un emploi.
  • Droit social & Paie

Que faut-il intégrer dans le solde de tout compte d’un salarié ? 

L’heure est venue pour votre collaborateur de quitter l’entreprise. Et qui dit départ dit aussi formalités administratives, parmi lesquelles la remise du solde de tout...

Femme d’affaires concentrée travaillant sur un ordinateur portable et consultant des documents dans un bureau moderne.
  • Droit social & Paie, Recrutement

Obligation de justifier un refus d’embauche : Que dit la loi ? 

Informer un candidat qu’il n’est pas retenu pour un poste n’est jamais un exercice agréable. Toutefois, plutôt que de passer par la case ghosting –...