La Journée internationale des personnes handicapées, célébrée chaque année le 3 décembre, est une initiative des Nations Unies visant à promouvoir la compréhension des questions liées au handicap et à mobiliser le soutien en faveur de la dignité, des droits et du bien-être des personnes handicapées.
Pour les entreprises, cette journée représente une occasion privilégiée de renforcer leur engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité. En adoptant des politiques favorables à l’emploi des personnes handicapées, les entreprises contribuent à une société plus équitable tout en bénéficiant de talents et de perspectives variés.
Voici quelques actions que les entreprises peuvent envisager :
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Sensibilisation et formation : Organisez des sessions de sensibilisation pour vos employés afin de promouvoir une culture inclusive et de déconstruire les stéréotypes liés au handicap.
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Accessibilité : Évaluez et améliorez l’accessibilité de vos locaux et de vos outils numériques pour garantir un environnement de travail adapté à tous.
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Partenariats : Collaborez avec des associations spécialisées pour développer des programmes de recrutement et d’intégration adaptés aux personnes handicapées.
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Événements dédiés : Organisez des événements ou des campagnes de communication le 3 décembre pour mettre en avant les compétences des personnes handicapées et sensibiliser vos parties prenantes.
