Jobboard : définition
Un jobboard est un site internet dédié à la diffusion d’offres d’emploi, utilisé par les recruteurs pour publier des annonces, et par les candidats pour chercher un poste.
Le terme, d’origine anglo-saxonne, faisait à l’origine référence aux tableaux d’affichage dans les agences d’emploi. Il s’agit aujourd’hui de plateformes numériques devenues incontournables dans le paysage du recrutement.
À quoi sert un jobboard ?
La mission principale d’un jobboard est de faciliter la mise en relation entre entreprises et candidats. Il permet :
- Aux recruteurs de publier leurs offres, de rechercher des profils dans une CVthèque, et de recevoir des candidatures
- Aux candidats de consulter les annonces, de postuler directement en ligne et de se rendre visibles en déposant leur CV
Le jobboard simplifie l’accès à l’emploi et accélère le processus de recrutement.
Comment fonctionne un jobboard ?
Côté candidat, l’expérience est pensée pour être rapide et fluide :
- Un moteur de recherche avec filtres (poste, lieu, type de contrat, salaire…) permet de cibler les opportunités
- La création de profil et le dépôt de CV permettent d’être contacté directement
- Des alertes emploi peuvent être activées pour recevoir les nouvelles offres en lien avec son métier
Côté recruteur, le jobboard offre un accès à une base de profils qualifiés, la possibilité de diffuser rapidement une annonce, et des outils pour gérer les candidatures de façon centralisée.
Pourquoi utiliser un jobboard ?
Que ce soit pour un recrutement local ou international, le jobboard présente plusieurs avantages :
- Il offre une visibilité immédiate aux offres publiées
- Il permet aux candidats de postuler à plusieurs annonces en quelques clics
- Il constitue un observatoire du marché de l’emploi : tendances, secteurs porteurs, évolution des profils recherchés
Certains sites sont généralistes (comme Indeed ou Monster), d’autres spécialisés par secteur ou niveau de poste (jobboards tech, cadres, jeunes diplômés…).
À différencier de :
- CVthèque : base de données de CV accessible aux recruteurs, souvent intégrée au jobboard
- Site carrière : plateforme de recrutement propre à une entreprise
- Réseaux sociaux professionnels : espaces d’échange et de veille, comme LinkedIn
