L’onboarding ne se limite plus à une simple formalité administrative. C’est une étape stratégique qui façonne l’expérience collaborateur dès son arrivée et joue un rôle clé dans son engagement et sa rétention. Pourtant, de nombreuses entreprises peinent encore à structurer un onboarding efficace et fluide.
C’est pourquoi Workelo, aux côtés d’experts RH reconnus, dont Ideuzo, publie un ebook pour donner aux entreprises les clés d’une intégration moderne et impactante. Découvrez un concentré de l’ebook “L’IA au service de l’onboarding – Les clés d’une intégration réussie”.
Un ebook pour structurer un onboarding efficace
Nous avons participé à l’ebook créé par Workelo et ses partenaires : Cegid, 360Learning et Zest qui explore les meilleures pratiques pour bâtir un onboarding performant et optimisé par l’IA.
De notre côté, nous avons développé notre expertise sur le rôle du Marketing RH dans la réussite de l’onboarding
Ce n’est plus un secret, l’onboarding est aussi un enjeu de communication. Chez Ideuzo, nous avons apporté notre expertise en marketing RH et marque employeur, en montrant comment une stratégie de contenu bien pensée peut renforcer l’adhésion des nouvelles recrues et harmoniser leur expérience avec l’image de l’entreprise. L’ebook explore comment structurer les messages clés de l’onboarding pour donner envie aux collaborateurs de s’investir dès leur arrivée.
Cegid : un recrutement fluide pour un onboarding réussi
Un bon onboarding commence dès la phase de recrutement et de préboarding. Cegid partage son expertise sur la transition fluide entre recrutement et intégration, en insistant sur l’importance d’un parcours bien préparé. L’IA permet notamment d’automatiser certaines tâches administratives, de suivre l’engagement des candidats avant leur arrivée et de personnaliser leur accueil selon leur profil.
360Learning : formation et montée en compétences accélérée
L’intégration ne s’arrête pas au premier jour : elle doit permettre aux nouvelles recrues de monter en compétences rapidement. 360Learning détaille comment l’IA facilite la création de parcours de formation interactifs et adaptatifs, ajustés aux besoins spécifiques des collaborateurs. Grâce à l’apprentissage collaboratif et aux recommandations intelligentes, l’onboarding devient un levier de performance durable.
Zest : engagement collaborateur et feedbacks en temps réel
Un onboarding ne se limite pas à des tâches administratives ou à une simple formation : il doit aussi garantir l’engagement et l’épanouissement du collaborateur. Zest explique comment une gestion optimisée des feedbacks en temps réel permet d’identifier les points d’amélioration dès les premières semaines et de mieux accompagner les nouvelles recrues pour maximiser leur implication.
L’IA, un levier stratégique pour une intégration plus fluide
L’intelligence artificielle ne remplace pas l’humain, elle l’assiste pour rendre l’onboarding plus efficace et personnalisé. Workelo illustre des applications concrètes qui peuvent transformer l’intégration des nouveaux collaborateurs :
- Assistant virtuel : répond en temps réel aux questions des nouvelles recrues et allège la charge des RH.
- Automatisation des parcours : gère les formalités et planifie les premières semaines sans friction.
- Personnalisation du feedback : adapte les retours en fonction du parcours de chaque collaborateur.
- Générateur de livret d’accueil grâce à l’IA : modernise vos supports en quelques clics pour offrir une expérience digitale immersive.
Téléchargez l’ebook et optimisez votre onboarding
- Découvrez les meilleures pratiques pour structurer un onboarding engageant.
- Profitez des conseils d’experts du recrutement, de la formation, de la gestion des talents et du marketing RH.
- Mettez l’IA au service de votre intégration pour une expérience plus fluide et personnalisée.
- Et surtout, ne ratez pas l’opportunité de tester Workelo Gen’, le générateur de livret d’accueil 100% gratuit.
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