Catégorie : Stratégie RH

La notion d'employabilité est aujourd'hui cruciale. Elle se réfère aux compétences, connaissances, aptitudes et attitudes nécessaires pour trouver et conserver un emploi. C'est un levier...

Alors, comment lutter efficacement pour éliminer les discriminations ? Cette question essentielle se pose avant même la mise en place d'une politique de discrimination positive....

Le turnover est l’indicateur par excellence pour mesurer le climat social, la qualité de vie au travail et la compétitivité d’une entreprise. Si le renouvellement...

Classiquement, la politique RH comprend les grandes orientations de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise et concerne tous les domaines de la fonction RH....