Créateur du podcast : Le Barbu qui parle RH

L’inclusion n’est pas un problème, c’est une force ! ♿Il y a encore tellement de chemin à parcourir pour que les entreprises le comprennent enfin...

L’EVP, encore un acronyme qu’il va falloir expliquer !Si vous ne connaissez pas encore cette notion, il est IMPÉRATIF de vous pencher dessus.Pour parler de...

L’humain doit être au centre de la politique d’entreprise… 🤝Encore faut-il avoir les outils pour pouvoir travailler correctement et prendre soin de ses collaborateurs. C'est...

Le rugby : un exemple de diversité à suivre pour les entreprises ?Est-ce que la diversité peut vraiment s’intégrer dans un cadre prédéfini ?C’est tout...

Vous avez envie d'éléments concrets pour travailler votre QVT ?Pour cela, vous devez mettre en place une politique concrète et durable à offrir à vos...

La QVT, vous connaissez déjà.Mais connaissez vous la QVCT ?C’est le sujet du jour !Aujourd'hui, parlons de QVCT, une atout fou pour l’attractivité des entreprises...

Notre cerveau est fait pour intégrer des biais, quel que soit le sujet ! Le recrutement étant humain, il est automatiquement orienté 🧠Est-ce que l’Intelligence...

Pour rappel : les biais cognitifs sont des schémas de pensée qui influencent nos décisions de manière irrationnelle. Dans le recrutement, ils peuvent entraîner des...

Avec la growth moustache (aka Louis Deslus), on en avait marre d’écrire des posts sur Chat GPT... 🤖 Du coup on en a plutôt fait...

Le droit présente de vraies opportunités pour l’attractivité des candidats et la fidélisation des collaborateurs ! ⚖️Sous ses aspects rigides, incompréhensibles voire "relous" (pour utiliser...

L’IA, une vraie avancée, du bullshit, ou un risque pour les RH ? 🤖C’est le sujet du “combat” du jour avec Arnaud ⚡ ⚡Enfin "combat"...

On parle de la tendance au Big Quit, aux "démissions silencieuses" qui pose de vraies questions concernant le bien-être des salariés.Le management bienveillant : la...

🌍 Les sociétés ont un rôle majeur à jouer dans la lutte contre le changement climatique 🌍Et... les RH ont une place prépondérante pour atteindre...

On parle souvent des nouvelles attentes de la génération Z 🪄 🌟Pourtant, ce n'est pas les seuls à avoir fait évoluer leurs prérogatives.... Toutes les...

📢 En 2023 61% des recrutements sont jugés difficiles par les entreprises📢 58% des candidats pensent que le marché est à leur avantageC’est par ces...

Le marché de l’emploi est ultra tendu, attirer des talents est devenu un vrai périple 🥵Tous les secteurs sont concernés, mais certaines cibles sont encore...

Le droit du travail est encore plus obscur que Dark Vador⚡ Et pourtant... il existe une Jedi qui réussit à le vulgariser ! ⚡Pour ce...

Vous voulez éviter les pièges dans la mise en valeur de votre marque employeur ?Je vous donne tout mes tips pour démarrer cette rentrée du...

Arrêtez de chercher des candidats, faites en sorte qu’ils viennent à vous !🤔 Ça vous parait compliqué ? 🤔Pourtant, c’est le principe de l’Inbound Recruiting...

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Le plus gros challenge des RH en 2023, c'est la rétention des talents 🎣Pour y arriver, une seule option : travailler l’expérience collaborateur ! Les...

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80% des handicaps sont invisibles ! ♿ (https://emojiterra.com/fr/symbole-acces-handicapes/)Ce chiffre fait partie de ceux qu'on ne répétera jamais assez. 🧐Pourtant, en 2023, seulement 7% des salariés...

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🎯 Recruter la génération Z est un vrai défi, surtout si on n’a pas appris à comprendre cette cible 🎯💥 Dans ce podcast, on vous...

Le marché de l’emploi est ultra tendu, attirer des talents est devenu un vrai périple 🥵Tous les secteurs sont concernés, mais certaines cibles sont encore...

Le saviez-vous : 80% des jobs de 2050 n’existent pas ? Le futur du RH est en marche...🤖 Aujourd'hui, on parle beaucoup d’'Intelligence Artificielle et...

Dans ce podcast, on parle de soft skills et de comment en faire une force pour vos collaborateurs.🎙️ J’ai l’honneur d’accueillir Olivier Missoup ancien joueur...