Optimiza tus recursos humanos con una formación sobre IA para RRHH
Revoluciona tus prácticas de RRHH con Ideuzo, ¡la agencia experta en acompañamiento de RRHH!
Nuestros cursos de formación en IA para RRHH te permiten integrar eficazmente la IA en tus procesos de gestión y contratación. Aprende a dominar las herramientas de la inteligencia artificial y optimiza la gestión del talento, el reclutamiento y todos tus procesos de RRHH.
Optamos por cursos de formación a medida, innovadores y especialmente diseñados para desarrollar las competencias en IA de tus equipos.
Los objetivos de la formación en IA sobre RRHH
Mejorar la eficacia operativa
Con la formación en IA sobre RRHH de Ideuzo, tus equipos de RRHH podrán utilizar la inteligencia artificial para automatizar tareas administrativas que consumen mucho tiempo. Esto significa que tus empleados pueden centrarse en actividades de valor añadido.
Y con la IA, también puedes garantizar un seguimiento adecuado de los objetivos y evaluar el rendimiento y el éxito de cada persona.
Optimizar la gestión del reclutamiento
Dominar la IA te permite ser más receptivo a los cambios del mercado y a las expectativas de tus candidatos. En Ideuzo, nuestros cursos de formación te enseñan a reinventar tus procesos para redactar anuncios de empleo, mejorar el sourcing, analizar CV, seleccionar talento, programar entrevistas, etc. También descubrirás cómo aprovechar la IA para mejorar tu onboarding y personalizar las experiencias de incorporación.
Reforzar el compromiso de tus colaboradores
La IA refuerza la interacción con tus empleados:
- Te permite diseñar encuestas de satisfacción para controlar la calidad de vida en el trabajo y el compromiso de tus empleados.
- Facilita la creación de planes de desarrollo de competencias.
- Libera tiempo para dialogar con otras personas y entablar relaciones humanas «reales».
Reducir los costes de explotación
Formarse en IA significa comprender cómo la inteligencia artificial puede aumentar su rentabilidad y eficiencia al tiempo que reduce significativamente tus costes.
Nuestro equipo de formadores profesionales, expertos en IA y RRHH, te ayudará a sacar el máximo partido a las nuevas tecnologías y a distribuir mejor tus recursos de RRHH. Con Ideuzo, utiliza la IA y saca partido de las personas.
¿Cómo puede ayudar la IA a los RRHH?
- Aliviar tu carga de trabajo en tareas repetitivas.
- Conseguir más reclutas cualificados.
- Proporcionar una gran cantidad de datos para preparar tus estrategias de RRHH.
- Elaborar planes de formación.
Nuestros cursos de formación en AI para RRHH combinan teoría y aplicación práctica para garantizar el éxito de la integración de las nuevas tecnologías en tus procesos de RRHH. Combina experiencia técnica y visión estratégica alineando la IA con los objetivos empresariales de tu negocio.
¿Por qué utilizar la inteligencia artificial en la contratación?
Mejorar la calidad de la contratación
Si seleccionas las herramientas de IA adecuadas y aprendes a utilizarlas correctamente, podrás procesar grandes volúmenes de datos con mayor rapidez y precisión. Con esta riqueza de datos, puedes multiplicar por diez tu capacidad para encontrar los candidatos adecuados a tus necesidades.
El resultado es un talento bien seleccionado, una menor rotación de personal y una mayor satisfacción para todos: nuevos empleados y RRHH.
Recopilar, analizar e interpretar datos más complejos
¡Aprende a utilizar la IA para recopilar y analizar los datos que necesitas para elaborar planes estratégicos! Con nuestras herramientas y formación específica, tus equipos sabrán cómo seleccionar la información relevante para tus necesidades de RRHH. Mediante el uso de métricas de inteligencia artificial, tus departamentos de Recursos Humanos pueden beneficiarse de una herramienta de evaluación que les ayude a tomar decisiones estratégicas más acertadas.
Optimizar los costes de RRHH
Siguiendo la metodología de Ideuzo sobre el uso de la IA, puedes reducir los costes asociados al reclutamiento y la gestión del talento. Con un proceso optimizado por la IA, puedes reducir el tiempo dedicado al trabajo de bajo valor añadido y los costes asociados.
Reforzar las competencias internas
Ante la revolución de la IA, los departamentos de RRHH deben adaptarse para ser más competitivos. Aprender a gestionar estas herramientas tecnológicas de forma proactiva significa avanzar para no quedarse atrás.
La Inteligencia Artificial te ofrece potentes herramientas para trazar un mapa de las competencias presentes en tu empresa, ofreciéndote una imagen más clara de las necesidades y, a continuación, determinando las iniciativas de formación que deben ponerse en marcha.
¿Tiene alguna pregunta?
Nuestras respuestas
¿Cómo puede ayudar la IA a los RRHH?
Sí, la inteligencia artificial (IA) tiene el potencial de transformar significativamente los recursos humanos. Al automatizar las tareas administrativas repetitivas, permite a los profesionales de RRHH centrarse en actividades de mayor valor añadido, como el desarrollo del talento y la planificación estratégica. La IA también puede analizar grandes conjuntos de datos para proporcionar información valiosa sobre el rendimiento de los empleados, las tendencias de contratación y las necesidades de formación. Mediante el uso de herramientas de chatbot, la IA mejora la experiencia del empleado respondiendo rápidamente a sus preguntas y facilitando la gestión de su trayectoria profesional. Nuestra agencia ofrece soluciones a medida y formación para integrar estas tecnologías en sus procesos de RRHH, optimizando su eficiencia y su capacidad para atraer y retener a los mejores talentos.
¿Cómo puede utilizarse la IA en la contratación?
Para utilizar la IA con eficacia en la contratación, hay que empezar por identificar las fases del proceso en las que la IA puede aportar más valor. Las herramientas de preselección, por ejemplo, pueden analizar miles de CV en un tiempo récord, señalando las competencias y la experiencia más relevantes en función de criterios definidos. Los chatbots pueden interactuar con los candidatos, responder a sus preguntas y guiarles a lo largo del proceso de solicitud, mejorando su experiencia. La IA también puede ayudar a reducir el sesgo inconsciente al basarse únicamente en datos objetivos para preseleccionar a los candidatos. Nuestra agencia ofrece formación y soluciones personalizadas para integrar estas tecnologías en su proceso de contratación, ayudándole a identificar y atraer talento de forma más eficaz y justa.
