Comment passer d’une marque employeur à une marque attractive ?

La marque employeur est capitale dans tous les sens du terme : à la fois du point de vue des ressources humaines (le capital humain) et du point de vue de la performance (le capital économique), soit ce qui constitue aussi sa valeur.

  • Découvrez quelles sont les actions à mettre en place pour développer sa marque employeur efficacement et la déployer de façon à booster votre attractivité auprès des candidats ?
  • Comment la valoriser à l’externe, mais aussi à l’interne ?
  • Voici les principaux leviers à activer pour passer d’une marque employeur à une marque attractive.
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Les collaborateurs d’Ideuzo œuvrent chaque jour à dénicher les solutions les plus pragmatiques aux problématiques de recrutement de nos clients et futurs clients.

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Ideuzo est une agence de communication et marketing RH. Nous accompagnons les directions des ressources humaines pour leur permettre d’être plus attractif auprès de leurs candidats et de mener des actions de marque employeur pour fidéliser leurs collaborateurs. Ideuzo est sollicité par les ressources humaines pour attirer, séduire, engager et fidéliser les collaborateurs. Notre agence déploie des stratégies de marketing et communication RH innovantes et performantes. Nos expertises : Marque employeur, Communication RH, conseil en plan media, Marketing RH, RSE. Nous avons à cœur d’être proche de nos clients en étant présent sur l’ensemble du territoire à travers nos 8 agences.

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