Selon une enquête OpinionWay, 57 % des recruteurs et des candidats ont déjà pratiqué le ghosting dans un processus de recrutement. Un phénomène fâcheux des...
Les signaux sont clairs : dans les prochaines années, le marché du travail n’aura plus le même visage. Entre l’essor fulgurant de l’IA qui redéfinit...
Ils arrivent tôt, partent plus vite, répondent entre deux rendez-vous médicaux : les salariés aidants cumulent les responsabilités, souvent invisibles. Une réalité qui peut causer...
Chaque année, le niveau de mauvaise santé mentale au travail reste préoccupant. Selon une étude mené par Qualisocial, près de 6 millions de salariés s’estiment...
En 2026, l’expérience collaborateur est plus que jamais centrale pour engager et fidéliser les salariés, mais aussi pour renforcer la performance économique d’une entreprise. De...
On l’entend partout : pour engager et fidéliser, les RH doivent placer le vécu des salariés au cœur de leurs priorités. Mais derrière cette injonction,...
Et si on arrêtait de dire que “les salariés sont désengagés” ? La dernière étude internationale Pluxee-Ipsos, menée auprès de 8 700 collaborateurs dans 10...
L'expérience collaborateur est devenue un enjeu crucial pour les entreprises. Elle influence sa motivation, sa façon de travailler et ses résultats....
Le départ de chaque collaborateur marque un avant et un après, autant pour l’employé concerné que pour l’équipe qu’il laisse derrière lui. Mal préparé, il...
Soucieuses de trouver le candidat idéal qui répondra au mieux à leurs besoins, les entreprises oublient parfois que l’acceptation de l’offre d’emploi ne constitue que...
Dans un marché de l’emploi compétitif, offrir une expérience candidat positive permet à une entreprise de se démarquer. Les candidats veulent plus : un processus...
Le travail hybride gagne du terrain en offrant flexibilité et collaboration. Découvrez nos conseils pour motiver et engager vos équipes dans cette transition !...
Les nouvelles générations sont remplies de talents, mais il est parfois difficile de les garder longtemps dans l’entreprise. En effet, on constate que de nombreux...
Avec près d’un tiers des CDI rompus avant la première année, la pérennisation des recrutements représente un enjeu majeur pour l’entreprise. Les conséquences du turnover...
Un bon processus d’onboarding pourrait augmenter de 82% la rétention des employés, selon une étude menée par Brandon Hall Group en 2022. Un chiffre qui...
