Créateur du podcast : Le Barbu qui parle RH

La fonction RH est en constante évolution !Les défis qui se dressent devant elles sont toujours plus importants.Le futur du RH, il ressemble à quoi...

On décortique ensemble les 5 tendances RH du moment !_Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti (https://www.linkedin.com/in/nicolas-pasetti-ceo-e-team-agence-digital-social-media-bordeaux/)Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou...

Les personnes en situation de handicap sont un poids pour l’entreprise !Ça n’est pas fake : c’est ENCORE ce que que beaucoup trop d'entreprises se...

Comment créer une stratégie de contenus qui déchire ?! 💥C’est le sujet du jour avec Anaïs le Digarcher !!Ça fait pas mal de temps qu’on...

Vous connaissez 3 phases dans la phase d'arrivée d'un collaborateur dans une entreprise ?Aujourd'hui, on parle de :- Les étapes dans la vie d'un talent...

Après 17 ans de carrière chez Accenture, un acteur majeur du conseil international, Frédéric a un déclic et décide de dédier son énergie et son...

Toutes les entreprises devraient s’inspirer du sport de haut niveau 🎯 🥊Un exemple en or de management et de gestion de la performance 🏆Le sport...

Dans l'univers du recrutement, l'I.A. et les neurosciences ne sont plus de simples outils ; ils sont devenus des partenaires de choix pour dénicher les...

Aujourd'hui, on aborde une grande question : la place de la femme en entreprise en 2024 !Marie Delattre (https://www.linkedin.com/in/marie-delattre35/) est notre invitée pour approfondir la...

Les neurosciences, c'est flou pour vous ?On vous éclaire ! 💡Dans cet épisode, Guillaume répond à ces questions :☑️ Est-ce que les neurosciences peuvent définir...

L’expérience collaborateur : on en parle beaucoup, mais concrètement, elle sert à quoi ? Et surtout comment on la met en place ? 🎯C’est le...

Être RH, on en entend parler à toutes les sauces 🥫Mais qui sait vraiment ce que ça signifie en 2024 ?Dans cet épisode avec Benoît...

L'EVP ou employee value proposition, c'est tout ce que peut offrir une entreprise à ses collaborateurs.Comment on fait ?avoir une culture d'entreprise, le fameux "why"...

Comment les RH peuvent se préparer aux évolutions actuelles ?On parle souvent des tendances du marché de ce que les candidats attendent, de ce que...

Remettre au centre le parcours professionnel de l'individu pour faire matcher les besoins du marché et les compétences des collaborateursMise en place par Macron en...

L’inclusion n’est pas un problème, c’est une force ! ♿Il y a encore tellement de chemin à parcourir pour que les entreprises le comprennent enfin...

L’EVP, encore un acronyme qu’il va falloir expliquer !Si vous ne connaissez pas encore cette notion, il est IMPÉRATIF de vous pencher dessus.Pour parler de...

L’humain doit être au centre de la politique d’entreprise… 🤝Encore faut-il avoir les outils pour pouvoir travailler correctement et prendre soin de ses collaborateurs. C'est...

Le rugby : un exemple de diversité à suivre pour les entreprises ?Est-ce que la diversité peut vraiment s’intégrer dans un cadre prédéfini ?C’est tout...

Vous avez envie d'éléments concrets pour travailler votre QVT ?Pour cela, vous devez mettre en place une politique concrète et durable à offrir à vos...

La QVT, vous connaissez déjà.Mais connaissez vous la QVCT ?C’est le sujet du jour !Aujourd'hui, parlons de QVCT, une atout fou pour l’attractivité des entreprises...

Notre cerveau est fait pour intégrer des biais, quel que soit le sujet ! Le recrutement étant humain, il est automatiquement orienté 🧠Est-ce que l’Intelligence...

Pour rappel : les biais cognitifs sont des schémas de pensée qui influencent nos décisions de manière irrationnelle. Dans le recrutement, ils peuvent entraîner des...

Avec la growth moustache (aka Louis Deslus), on en avait marre d’écrire des posts sur Chat GPT... 🤖 Du coup on en a plutôt fait...

Le droit présente de vraies opportunités pour l’attractivité des candidats et la fidélisation des collaborateurs ! ⚖️Sous ses aspects rigides, incompréhensibles voire "relous" (pour utiliser...

L’IA, une vraie avancée, du bullshit, ou un risque pour les RH ? 🤖C’est le sujet du “combat” du jour avec Arnaud ⚡ ⚡Enfin "combat"...

On parle de la tendance au Big Quit, aux "démissions silencieuses" qui pose de vraies questions concernant le bien-être des salariés.Le management bienveillant : la...

🌍 Les sociétés ont un rôle majeur à jouer dans la lutte contre le changement climatique 🌍Et... les RH ont une place prépondérante pour atteindre...

On parle souvent des nouvelles attentes de la génération Z 🪄 🌟Pourtant, ce n'est pas les seuls à avoir fait évoluer leurs prérogatives.... Toutes les...

📢 En 2023 61% des recrutements sont jugés difficiles par les entreprises📢 58% des candidats pensent que le marché est à leur avantageC’est par ces...