Consultoría de recursos humanos : Estrategias de Sourcing eficaces
¿Quieres optimizar tu reclutamiento? ¡Ideuzo es la consultoría de recursos humanos que necesitas! Te ayudamos a aumentar la visibilidad y la eficacia de tus vacantes utilizando los mejores canales y herramientas de RRHH del mercado.
Desarrollamos para ti estrategias de sourcing personalizadas, rentables e innovadoras. Elaboramos un plan de medios que se ajuste a ti, adaptado a tus recursos y necesidades, a tus valores y a tu cultura corporativa. Por eso permite que acudan a ti los candidatos que quieres atraer (y sólo ellos).
Un enfoque de asesoramiento en RRHH personalizado
Chez Ideuzo, nous proposons des solutions pragmatiques pour vos recrutements. Notre agence conseille et accompagne les recruteurs dans leur stratégie de sourcing et de visibilité pour accroître le nombre et la qualité de leurs recrutements. Nous vous proposons les meilleurs canaux de sourcing et outils RH du marché.
El plan de medios
En Ideuzo, cada asesor aporta su experiencia especializada en Recursos Humanos. Nos comprometemos a optimizar tu inversión en publicación de ofertas de empleo y a mejorar la visibilidad de tu empresa.
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Nuestras estrategias pretenden atraer a tus candidatos potenciales allí donde se encuentren, ofreciéndoles los mejores canales de sourcing.
Las herramientas de RRHH
Nuestra consultoría de recursos humanos selecciona y establece las soluciones RRHH más adecuadas a tus necesidades. Si necesitas gestionar tus candidaturas o aplicar las mejores prácticas, te ayudamos a elegir las herramientas de RRHH más adecuadas.
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Gracias a nuestra experiencia en procesos de contratación, dispondrás de un apoyo personalizado y de una amplia experiencia para:
- optimizar tus herramientas de seguimiento de candidaturas (ATS);
- tratar datos relativos a tus empleados (SIRH);
- mejorar la gestión del talento, sus competencias y su carrera profesional;
- elaborar planes de formación adaptados;
- encontrar la herramienta de comunicación interna más adaptada a tu funcionamiento.
Siempre innovadores, TAMBIÉN sabemos cómo implementar la inteligencia artificial en la contratación empresarial.
El seguimiento de clientes
Nuestro asesoramiento va más allá de la aplicación del plan de medios y la elección de las herramientas de RRHH. Te presentamos un balance de cada solución que te recomendamos, ya que nos aseguramos de que se cumplan tus objetivos.
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Por eso estamos a tu lado, analizando y evaluando periódicamente tu plan de medios. Estamos aquí para ayudarte a familiarizarte con el back-office de cada soporte (onboarding de clientes) y la formación personalizada de tus equipos de RRHH u operativos, de modo que cada uno de tus empleados pueda mejorar sus habilidades en su puesto de trabajo.
Elige Ideuzo si te gusta que te mimen, ¡porque aquí siempre queremos tratar bien a las empresas con las que trabajamos!
Las ventajas de trabajar con una consultoría de recursos humanos experimentada
Ideuzo, más que una agencia, un socio que te escucha
Colaborar con una consultoría de recursos humanos significa elegir un socio profesional estratégico para tus RRHH. Ideuzo te ayuda a navegar por las complejidades del mercado laboral con técnicas sencillas y eficaces.
Realizamos un seguimiento constante y centralizamos la información. En este mercado en constante evolución, nuestra experiencia es una ventaja esencial para ti como empleador. Te orientaremos para que puedas adaptar y optimizar tu reclutamiento.
Estamos a tu disposición para hablar de tus planes de desarrollo y tus dificultades actuales. No pretendemos tener la solución a todo. En cambio, sí podemos encontrar a la persona con los conocimientos profesionales necesarios para satisfacer tus necesidades.
El éxito de nuestros clientes: nuestro orgullo
Nuestros clientes son múltiples, con formas, tamaños, misiones, necesidades y retos distintos. Colaboramos con microempresas y multinacionales del comercio minorista, el transporte, el trabajo temporal, etc.
Estamos a la escucha de tus preocupaciones en el terreno, en tu trabajo diario, dispuestos a saludar tus éxitos y a afrontar las dificultades contigo. Es la suma de todas estas opiniones lo que forja nuestras creencias. Y la certeza de estar siempre en el lado correcto: el tuyo.
La calidad y pertinencia de nuestro asesoramiento en RRHH es nuestra prioridad. En este mercado, cada vez resulta más caro encontrar candidatos con las aptitudes que se buscan y es fácil verse abrumado por la enorme cantidad de herramientas y bolsas de trabajo. Te facilitamos la vida: optamos por herramientas con objetivos de rendimiento alineados con los objetivos de tu empresa.
Más de 1650 clientes ya han aprovechado nuestro acompañamiento. Empresas siempre fieles y un índice de satisfacción del 96% respecto a nuestro trabajo. Todos los miembros del equipo Ideuzo asumen con entusiasmo nuevos retos cada día.
¿Tiene alguna pregunta?
Nuestras respuestas
¿Cuáles son las claves de una estrategia de sourcing eficaz?
Existen 3 componentes esenciales e inseparables para una estrategia de sourcing infalible:
- Entender las expectativas de los candidatos que quieres atraer.
- Identificar los canales adecuados para lograrlo.
- Saber procesar los datos para orientar tus decisiones.
Nuestros 17 años de experiencia y el compromiso diario de nuestros equipos están a tu servicio. Para nosotros, un proyecto de I+D es el arte de hablar entre nosotros, escucharnos y unir estas interconexiones con la tecnología para sacar lo mejor de ella.
¿Cómo elegir los canales de sourcing adecuados en Recursos Humanos?
Análisis de tu mercado objetivo, examen de tus necesidades específicas, búsqueda de plataformas eficaces adaptadas a tu forma de trabajar…
Lo examinamos todo: los portales de empleo, las redes sociales, tu e-reputación y tus KPI. ¡Miles de terabytes de datos que procesamos, analizamos y digerimos! Y si, después de eso, tenemos una duda, sólo una pequeña duda, hacemos una o dos llamadas telefónicas, sólo para estar seguros…
¿Cuál es la estrategia para atraer a los mejores candidatos?
Cada empresa tiene sus características específicas, su cultura gerencial y sus perspectivas a corto, medio y largo plazo. El candidato A encajará perfectamente contigo, mientras que el candidato B triunfará en otro sitio. Multiplícalo por el número de reclutamientos que necesitas y obtendrás una ecuación con múltiples valores y variaciones casi infinitas.
En Recursos Humanos no existe una receta preestablecida, porque la mejor estrategia es la que se adapta a tu empresa. Nuestro trabajo consiste en encontrar las mejores soluciones para ti, y lo hacemos bien.
No todos tenemos medallas Fields, pero conocemos nuestro trabajo como la palma de nuestra mano. Con Ideuzo, elige la experiencia y el acompañamiento personalizado para tus proyectos de RRHH en Francia y en el extranjero.
¿Qué es una consultora de RRHH y cómo funciona?
Una consultora de Recursos Humanos es una empresa especializada en ayudar a las organizaciones a atraer, seleccionar, desarrollar y fidelizar el talento. Su objetivo es optimizar la gestión de las personas y mejorar el rendimiento global del negocio.
En Ideuzo, analizamos las necesidades de cada cliente para diseñar soluciones personalizadas: desde la búsqueda directa de candidatos (sourcing, reclutamiento) hasta el acompañamiento estratégico en employer branding, comunicación interna o digitalización de procesos RH.
Trabajamos como un socio externo, flexible y experto, que complementa los equipos internos de Recursos Humanos.
¿Cómo seleccionar la consultora de RRHH adecuada para mi empresa?
Elegir la consultora adecuada implica encontrar un socio que comprenda tanto los retos de su sector como su cultura corporativa.
Le recomendamos valorar tres aspectos clave:
Experiencia y especialización: busca una consultora con trayectoria en su ámbito de actividad.
Metodología y herramientas: asegúrate de que utilice enfoques innovadores (inteligencia artificial, análisis de datos, marketing de reclutamiento,…).
Cercanía y acompañamiento: la mejor consultora no es solo un proveedor, sino un aliado que colabora contigo a largo plazo.
En Ideuzo combinamos expertise, agilidad y visión humana para construir soluciones RH realmente adaptadas a su organización.
¿Cuáles son las tendencias actuales en el sector de consultoría de RRHH?
El sector de la consultoría de RRHH evoluciona rápidamente, impulsado por la digitalización y las nuevas expectativas de los empleados. Algunas de las principales tendencias son:
El uso de la IA y la automatización en la selección y evaluación de candidatos.
La personalización de la experiencia del talento, tanto en el proceso de reclutamiento como en la gestión interna.
El employer branding como herramienta estratégica para atraer y retener perfiles cualificados.
El enfoque en la sostenibilidad y la diversidad, que refuerza la reputación y la cultura corporativa.
En Ideuzo, anticipamos estas tendencias para ofrecer soluciones modernas, humanas y eficientes a nuestros clientes.