Agentur für Personalberatung: Erfolgreiche Sourcing-Strategien
Möchten Sie Ihr Recruiting optimieren ? Ideuzo ist die Agentur für Personalberatung, die Sie brauchen! Wir helfen Ihnen, die Sichtbarkeit und Effektivität Ihrer Jobangebote zu steigern, indem wir die besten HR-Kanäle und -Tools auf dem Markt nutzen.
Für Sie entwickeln wir individuelle, profitable und innovative Sourcing-Strategien. Wir erstellen einen Mediaplan, der zu Ihnen passt und auf Ihre Ressourcen und Bedürfnisse, Ihre Werte und Ihre Unternehmenskultur zugeschnitten ist. Dadurch finden die Kandidaten, die sie anziehen wollen (und auch nur diese) zu Ihnen.
Eine individuelle Personalberatung
Bei Ideuzo bieten wir pragmatische Lösungen für Ihre Personalbeschaffung. Unsere Agentur berät und begleitet Personalvermittler bei ihrer Sourcing- und Sichtbarkeitsstrategie, um die Anzahl und Qualität ihrer Neueinstellungen zu erhöhen. Wir bieten Ihnen die besten Sourcing-Kanäle und HR-Tools auf dem Markt.
Der Mediaplan
Bei Ideuzo bringt jeder Berater sein fundiertes Fachwissen im Bereich Human Ressources ein. Wir engagieren uns, Ihre Investitionen in die Verbreitung von Stellenanzeigen zu optimieren und die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens zu verbessern.
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Unsere Strategien sind darauf ausgelegt, Ihre Zielkandidaten dort zu erreichen, wo sie sich aufhalten, indem wir die besten Sourcing-Kanäle anbieten.
Die HR-Tools
Unsere Personalberatung wählt und implementiert die HR-Lösungen, die am besten zu Ihren Bedürfnissen passen. Ob für die Verwaltung Ihrer Bewerbungen oder Umsetzung bewährter Verfahren, wir helfen Ihnen, die am besten geeigneten HR-Tools auszuwählen
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Mit unserer Erfahrung in Rekrutierungsprozessen erhalten Sie eine individuelle Beratung und zahlreichen Fachkenntnissen für:
- die Optimierung Ihrer Bewerbermanagement-Tools (ATS) ;
- die Verarbeitung von Mitarbeiterdaten (SIRH) ;
- die Verbesserung der Verwaltung von Talenten, ihrer Kompetenzen und ihrer Karriere ;
- die Erstellung relevanter Schulungspläne ;
- die Wahl des am besten geeigneten internen Kommunikationsmittels für Ihre Abläufe.
Stets innovativ, können wir AUCH Künstliche Intelligenz in die Personalbeschaffung von Unternehmen einbinden.
Der Kundenservice
Unser Service umfasst mehr als nur die Umsetzung des Mediaplans und die Wahl der HR-Tools. Für jede von uns empfohlene Lösung legen wir Ihnen eine Bilanz vor, denn wir achten darauf, dass Ihre Ziele erreicht werden.
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Dafür stehen wir Ihnen zur Seite mit der regelmäßigen Analyse und Bewertung Ihres Mediaplans. Wir unterstützen Sie bei der Einarbeitung in die Backoffice-Systeme (customer onboarding) und der individuellen Schulung Ihrer HR- oder operativen Teams, damit jeder Ihrer Mitarbeiter seine Kompetenzen im Job weiterentwickeln kann.
Wählen Sie Ideuzo, wenn Sie gerne verwöhnt werden, denn wir lieben es die Unternehmen zu umsorgen, mit denen wir zusammenarbeiten!
Die Vorteile der Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Agentur für Personalberatung
Ideuzo, mehr als nur eine Agentur, ein Partner, der Ihnen zuhört
Die Zusammenarbeit mit einer Personalberatung bedeutet, einen strategischen Partner für Ihr Personalwesen zu wählen. Ideuzo hilft Ihnen, die Komplexität des Arbeitsmarktes mit einfachen und effizienten Techniken zu bewältigen.
Wir führen eine permanente Beobachtungsarbeit durch und zentralisieren die Informationen. In diesem sich ständig wandelnden Markt ist unsere Erfahrung ein unverzichtbarer Vorteil für Sie als Arbeitgeber. Wir leiten Sie an, damit Sie sich anpassen und Ihr Recruiting optimieren können.
Wir sind für Sie da, um über Entwicklungsschwerpunkte und Ihre aktuellen Schwierigkeiten zu sprechen. Wir behaupten nicht, für alles eine Lösung zu haben. Aber wir können denjenigen oder diejenige finden, der oder die die fachliche Kompetenz besitzt, um Ihnen zu antworten.
Der Erfolg unserer Kunden: Unser Stolz
Unsere Kunden sind vielfältig, in ihrer Form, ihrer Größe, ihrer Mission, ihren Bedürfnissen und ihren Herausforderungen. Wir arbeiten mit kleinen Unternehmen und multinationalen Konzernen zusammen, die in Bereichen wie Einzelhandel, Transport und Zeitarbeit tätig sind.
Wir haben ein offenes Ohr für Ihre täglichen Herausforderungen und sind bereit, Ihre Erfolge zu feiern und mit Ihnen gemeinsam Schwierigkeiten zu meistern. All diese Erfahrungswerte prägen unsere Überzeugungen. Und die Gewissheit, immer auf der richtigen Seite zu stehen: auf Ihrer.
Die Qualität und Relevanz unserer Personalberatung hat für uns oberste Priorität. Auf diesem Markt wird es zunehmend kostspielig, Kandidaten mit den gesuchten Kompetenzen zu finden und es ist leicht, sich in der Vielzahl der Tools und Jobbörsen zu verlieren. Wir machen es Ihnen leichter: Wir setzen auf Tools, deren Leistungsziele auf die Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt sind.
Über 1650 Kunden haben unsere Dienstleistung bereits genutzt. Treue Unternehmen und eine Zufriedenheitsrate von 96 % sprechen für unsere Arbeit. Mit Begeisterung stellt sich jedes Teammitglied von Ideuzo täglich neuen Herausforderungen.
Haben Sie Fragen?
Unsere Antworten
Was ist der Schlüssel zu einer effizienten Sourcing-Strategie?
3 wesentliche und untrennbare Aspekte für eine erfolgreiche Sourcing-Strategie sind:
- Die Erwartungen der Wunschkandidaten erkennen und verstehen.
- Die geeigneten Kanäle zur Umsetzung finden.
- Daten analysieren und nutzen können, um Ihre Entscheidungen zu leiten.
Unsere 17-jährige Erfahrung und das tägliche Engagement unserer Teams stehen Ihnen zur Verfügung. Ein F&E-Projekt ist für uns die Kunst, miteinander zu reden, zuzuhören und diese Verbindungen mit Technologie zu verknüpfen, um optimalen Nutzen zu ziehen.
Wie wählt man die richtigen Sourcing-Kanäle im Personalwesen?
Analyse Ihres Zielmarkts, Prüfung Ihrer speziellen Bedürfnisse, Suche nach effizienten Plattformen, die zu Ihrer Arbeitsweise passen…
Wir überprüfen alles: Jobportale, soziale Netzwerke, Ihre Online-Reputation und Ihre KPIs. Tausende Terabytes an Daten, die wir verarbeiten, analysieren und aufbereiten! Und wenn wir danach einen Zweifel haben, einen einzigen kleinen Zweifel, dann tätigen wir ein oder zwei Telefonate, nur um sicher zu gehen…
Welche Strategie, um die besten Kandidaten anzuziehen?
Jedes Unternehmen hat seine Besonderheiten, seine Managementkultur und seine kurz-, mittel- und langfristigen Perspektiven. Kandidat A wird perfekt zu Ihnen passen, wo Kandidat B sich anderswo entfalten kann. Multiplizieren Sie dies mit der Anzahl der Rekrutierungen, die Sie benötigen, und Sie erhalten eine Gleichung mit mehreren Werten und nahezu unendlichen Variationen.
Im Personalwesen gibt es kein Patentrezept, denn die beste Strategie ist die, die zu Ihrem Unternehmen passt. Unsere Aufgabe ist es, die besten Lösungen für Sie zu finden, und das machen wir gut.
Nicht jeder von uns hat eine Fields-Medaille, aber wir kennen unsere Arbeit in- und auswendig. Mit Ideuzo entscheiden Sie sich für Erfahrung und eine individuell zugeschnittene Beratung für Ihre HR-Projekte in Frankreich und im Ausland.
