HR-Marketing-Agentur:Machen Sie die Herausforderungen von heute zu Ihrer Priorität!
Als HR-Marketing-Agentur unterstützt Ideuzo Sie beim Recruiting. Indem wir Ihre Kandidaten wie Kunden betrachten, machen wir Ihr Unternehmen für sie attraktiver.
Dazu integrieren wir traditionelle Marketingtechniken in den Bereich Human Resources. So können Sie die Talente, die Sie brauchen, für sich gewinnen und an sich binden. Mit unserem strategischen Ansatz können Sie Ihre Attraktivität steigern und eine langfristige Beziehung zu Ihren Zielkandidaten aufbauen.
Unsere HR-Marketing-Expertise
Um die besten Formate und Kommunikationskanäle für Ihre Zielgruppen zu finden, untersucht unser Expertenteam alle Möglichkeiten:
Influencer-Kampagne
Stärken Sie Ihre Employer Brand durch gezielte Kampagnen, die Ihre Werte kommunizieren und Sie einzigartig machen.
Brand content
Bieten Sie kreative Markeninhalte an, um Ihre besten Kandidaten zu begeistern.
Social Media
Setzen Sie auf individuell angepasste Social-Media-Strategien, um Ihre zukünftigen Mitarbeiter zu erreichen.
Programmatisches Recruiting
Optimieren Sie Ihr Recruiting und maximieren Sie Ihren ROI.
Vidéos & Motion design
Fesseln Sie Ihre zukünftigen Rekruten mit attraktiven und authentischen Videos, die Ihre Stärken und Ihre Geschichte hervorheben.
White Paper
Zeigen Sie Ihre Expertise und stärken Sie Ihre Glaubwürdigkeit mit relevanten White Papers.
E-Mail-Marketing
Sprechen Sie Ihre Wunschkandidaten mit zielgerichteten und effektiven E-Mails an.
Podcasts
Machen Sie sich mit ansprechenden Podcasts hörbar.
Die Vorteile von HR-Marketing
Wir aktivieren Personalmarketingkampagnen, indem wir die Erwartungen und das Verhalten jedes einzelnen Ihrer Bewerber berücksichtigen, und zwar auf allen Kommunikationskanälen.
Individuelle HR-Marketing-Kampagnen
Mit unseren personalisierten Kampagnen entscheiden Sie sich für die richtigen Kommunikationskanäle. Wir berücksichtigen die Erwartungen und das Verhalten Ihrer Zielgruppen, um die Interaktionen mit Ihren Wunschkandidaten zu erhöhen. Indem Sie ihre Bedürfnisse erfüllen, schaffen Sie authentische Beziehungen und Engagement und binden Ihre Mitarbeiter langfristig.
Qualifiziertere Leads
Mit HR-Marketing erweitern Sie Ihren Pool an Talenten:
- Wir reagieren auf die Herausforderungen der Attraktivität Ihres Unternehmens.
- Wir garantieren Ihnen die Akquise qualifizierter Leads.
- Sie gewinnen mehr potenzielle Kandidaten.
- Sie erreichen Ihre Sourcing-Ziele.
Regelmäßiges und qualitatives Follow-up
Sie erhalten regelmäßiges Feedback zur Organisation Ihrer Kampagnen und Ihres Traffics. Wir liefern Ihnen verständliche Daten und transparente KPIs.
Die HR-Marketing-Agentur Ideuzo setzt alles daran, das Management Ihres Recruitings zu optimieren.
Ideuzo, eine Marketing-Agentur RH
Akteurin in einem riesigen Netzwerk
Von Influencer-Kampagnen bis hin zu Podcasts, Videos und Motion Designs – Ideuzo ist Ihre Agentur für Personalmarketing, die Sie bei der Umsetzung von Kampagnen in sozialen Netzwerken unterstützt, die auf Ihre Bewerberzielgruppe zugeschnitten sind, um Ihre Stellenanzeigen zu verbreiten und so die Sichtbarkeit bei qualifizierten Talenten zu optimieren.
Erreichen Sie Ihre Talente von morgen dort, wo sie am aktivsten sind: in den sozialen Medien, um Ihr Angebot an Arbeitgeberwerten aufzuwerten, Erfahrungsberichte zu teilen und einen Einblick in die Unternehmenskultur zu bieten.
Die Ergebnisse von HR-Marketing
Kampagnen, die von HR-Marketingexperten geleitet werden
Unsere HR-Marketing-Strategien sind so konzipiert, dass sie messbar sind und einen klaren und quantifizierbaren ROI bieten.
Nach einer von den Ideuzo-Experten durchgeführten Kampagne sehen Sie folgende Ergebnisse:
- Eine signifikante Verbesserung in der Anzahl und Qualität der Bewerbungen.
- Eine Senkung der Rekrutierungskosten, mehr Engagement und bessere Mitarbeiterbindung.
- Aktivere Mitarbeiter, die den guten Ruf Ihres Unternehmens fördern.
- Eine höhere Gesamtperformance.
Ansprechender Content
Unsere Experten entwickeln optimierte Karriereseiten und Landing Pages: Sie gewinnen mehr Sichtbarkeit und verbessern die Candidate Experience. Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen: Ihre Conversion Rate und die Anzahl der Bewerbungen steigen!
Immer treuere Mitarbeiter
Gezielte und personalisierte HR-Marketingmaßnahmen sowie regelmäßige Kommunikation ermöglichen:
- das Engagement all Ihrer Mitarbeiter zu stärken ;
- das Potenzial Ihrer Angestellten zu entwickeln ;
- und Top-Talente anzuziehen.
Innovative und effiziente Lösungen
Unsere Experten nutzen die besten Lösungen, um Kandidaten anzuziehen und zu konvertieren: Influencer-Kampagne, Social-Media-Management, Programmatic Sourcing, Marketing Automation, Social Ads, optimierte Website und Blog usw.
Haben Sie Fragen?
Unsere Antworten
Warum sollte man Programmatic im HR-Marketing einsetzen?
Programmatic im HR-Bereich ist für das Management erfolgreicher Recruiting-Kampagnen unverzichtbar geworden. Hinter diesem Begriff steckt eine hochentwickelte Technik. Um die Verbreitung Ihrer Stellenangebote oder Ihrer Kommunikation effektiv zu automatisieren, sind unsere Expertise und Erfahrung der Garant für Ihren ROI.
Die Steuerung von Programmatic-Kampagnen erfordert Tools (die wir besitzen) und Experten (interne Traffic Manager), die komplexe und vielfältige KPIs entschlüsseln können. Sobald diese Daten entschlüsselt sind, nutzen wir sie zur Optimierung Ihres Budgets, Ihrer Medien und Ihrer Zeit.
Wir liefern Ihnen regelmäßige wörtliche Übersetzungen, um Ihnen ein vollständiges und transparentes Verständnis unserer Tätigkeiten zu ermöglichen.
Warum ist HR-Marketing wichtig?
Der Nutzen eines gezielten Marketings im Bereich Human Resources liegt in der Attraktivität, die es erzeugt:
- Sie bekräftigen Ihre Employer Brand, um attraktiver und begehrenswerter zu werden.
- Sie kommunizieren Ihre Werte und Unternehmenskultur effektiv durch vielfältige und relevante Inhalte.
- Sie ziehen Kandidaten an, die Ihre Visionen teilen.
- Sie stärken das Zugehörigkeitsgefühl Ihrer Mitarbeiter.
Wie lässt sich HR-Marketing in die digitale Strategie integrieren?
Um HR-Marketing in Ihre digitale Strategie zu integrieren, benötigen Sie klar definierte Ziele und Prioritäten. Mehr Sichtbarkeit für Ihre Marke und Werte? Steigerung der Candidate Conversion Rate?
Wir begleiten Sie dabei, diese sinnvoll und genau zu bestimmen. Wir bieten Ihnen ein individuelles Vorgehen, indem wir die geeigneten Inhaltsformate identifizieren und deren Verbreitung über die richtigen digitalen Kanäle optimieren.
Was sind die Vorteile von Inbound Recruiting?
Mit Inbound Recruiting heben Sie sich von der Konkurrenz ab und ziehen qualifizierte Kandidaten an, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Es hilft Ihnen auch, die seltensten Profile und Kompetenzen auf dem Markt zu rekrutieren.
Mit der Erstellung hochwertiger Inhalte heben Sie die Arbeit Ihrer Teams und Ihre Stärken hervor. Und dank unseres Know-hows wird Ihre Website von Suchmaschinen gut platziert. Diese Kommunikationsstrategie wird zum absoluten Muss, um einen Kandidaten zu interessieren und zu überzeugen.
Welche Vorteile hat die Employer Brand?
Mit der Erstellung von Inhalten, die den Erwartungen der Kandidaten entsprechen, fördern Sie den Identifikationsprozess und den Wunsch, Teil Ihres Teams zu werden. Dieser Prozess steigert Ihre Conversion Rate und verwandelt Besucher in aktive Bewerber.
Unsere Kampagnen zielen darauf ab, Ihr Image zu stärken und Ihre Sichtbarkeit durch eine starke Employer Brand zu erhöhen. Eine bessere Online-Reputation und eine optimierte Suchmaschinen Platzierung garantieren Ihnen mehr Traffic auf Ihrer Website.
Gemeinsam gewinnen, integrieren und binden wir die Talente, die Ihr Unternehmen in die Zukunft führen.
