Auteur : Garance

Manager attentif observant un nouvel arrivant désengagé, illustration du quiet quitting en onboarding

Quiet quitting des nouveaux arrivants : détecter le désengagement en 30 jours

Il est arrivé plein d’énergie. Trois semaines plus tard, il rend son travail à l’heure, ni trop tôt ni trop tard, répond aux mails en...

Deux professionnels RH examinent des documents numériques dans un bureau moderne, avec en surimpression des étoiles du drapeau européen et des données, illustrant l’application de l’AI Act dans les ressources humaines.

AI Act : mode d’emploi pour les RH

L’AI Act encadre l’usage de l’intelligence artificielle en Europe, et les RH sont parmi les premiers concernés. Recrutement, évaluation, gestion des carrières : les outils...

Équipe RH animant un atelier sur la transition écologique en entreprise

Les RH, moteur de la transition écologique en entreprise

Quand on parle de transition écologique en entreprise, on pense panneaux solaires, bilan carbone, flotte électrique. Rarement aux ressources humaines. Et pourtant, sans les RH,...

Recruteuse choisissant l'intitulé de poste d'une offre d'emploi sur son écran

Intitulé de poste : comment le choisir pour attirer les bons candidats ?

Ninja de la relation client. Chief Happiness Officer. Magicien du code. Ces intitulés font sourire en réunion, beaucoup moins sur un jobboard. Car derrière un...

Jeune diplômée inquiète devant son ordinateur, illustrant l’impact de l’intelligence artificielle sur l’emploi des jeunes et le recrutement.

Emploi des jeunes : l’IA fait déjà des dégâts

75 000 CDI en moins chaque année pour les jeunes. C’est l’estimation relayée à partir d’une étude menée par des chercheurs de HEC Paris et...

Tableau de bord budgétaire annoté à la main sur un bureau de direction RH, illustration de la construction d'un budget RH

40 % des entreprises augmentent leur budget RH malgré l’incertitude

En période de doute, le réflexe attendu est le gel : on repousse, on arbitre, on attend d’y voir plus clair. Une étude Indeed publiée...

Recruteur et candidat lors d'une session de job dating en entreprise

Le job dating est-il encore efficace en 2026 ?

Quelques minutes par candidat, une poignée de main, une première impression, et au suivant. Le job dating a des airs de speed dating version recrutement....

Dossier médical et formulaire d'arrêt de travail posés sur un bureau de service RH, illustration du contrôle des arrêts maladie

Arrêts maladie : le gouvernement muscle les contrôles

Depuis le 1er septembre 2026, les arrêts maladie font l’objet de nouvelles règles de prescription. Motif médical obligatoire, durées plafonnées, surveillance des prescriptions : l’Assurance...

Équipe RH internationale déclinant sa marque employeur sur une carte du monde

Marque employeur internationale : adapter sans diluer son ADN

Votre campagne marque employeur cartonne en France. Vous la déployez telle quelle à Berlin, Madrid et Singapour. Et là, surprise : ce qui faisait mouche...

Ancien collaborateur de retour serrant la main d'un manager, salariés boomerang en entreprise

Salariés boomerang : faut-il réembaucher ceux qui sont partis ?

Il a claqué la porte il y a deux ans pour “relever un nouveau défi”. Et le voilà qui frappe à nouveau, CV à la...

Managers et RH autour d'une matrice 9-box lors d'une people review

People review : méthode, étapes et bonnes pratiques pour 2026

Chaque année, la même scène. Dirigeants et RH s’enferment une demi-journée pour parler de leurs collaborateurs : qui monte, qui s’essouffle, qui a déjà un...

Équipe diverse en réunion, illustrant le passage du culture fit au culture add

Recrutement inclusif : passer du culture fit au culture add

« Il a un bon feeling, il s’intégrera vite. » Cette phrase, prononcée mille fois en débrief de recrutement, cache un piège. Recruter des gens...

Recruteuse et candidat en entretien, l'IA en recrutement assistant l'humain sans le remplacer

IA en recrutement : comment automatiser sans déshumaniser ?

L’IA trie les CV, rédige les offres, présélectionne les profils. En coulisses, elle s’est imposée bien plus vite que prévu dans les services recrutement. Le...

Équipe RH en atelier de conduite du changement autour d'un projet SIRH

Projet SIRH : les clés d’une conduite du changement réussie

Vous avez choisi le meilleur SIRH du marché, négocié le contrat, paramétré les workflows aux petits oignons. Six mois après le déploiement, la moitié des...

Équipe RH pilotant l'automatisation des processus RH sur un tableau de bord digital

Comment automatiser ses processus RH ? Le guide 2026

Saisir les mêmes données trois fois, relancer un salarié pour la énième pièce manquante, recopier un planning de congés dans un tableur. Si votre quotidien...

Recruteur devant un écran affichant un tri automatisé de candidatures, avec deux chaises se faisant face au premier plan, illustration de l'IA et du recrutement

IA et recrutement : plus on automatise, plus l’humain devient stratégique

95 % des Français jugent important de conserver un contact humain pendant un recrutement. À l’heure où l’IA s’installe dans les processus RH, le message...

Responsable RH calculant l'index égalité homme femme sur un tableau de bord salarial

Index égalité femmes-hommes : comprendre, calculer, progresser

Sept ans après sa création, l’Index égalité femmes-hommes affiche une note moyenne flatteuse, autour de 88 sur 100. Et pourtant, les écarts de salaire, eux,...

Équipe RH construisant un référentiel de compétences autour d'un tableau de compétences métier

Référentiel de compétences : le guide complet pour 2026

On recrute sur un intitulé de poste, on évalue sur un ressenti, on forme un peu au hasard. Le point commun de ces trois approximations...

Professionnelle consultant une plateforme de facturation électronique sur son ordinateur

Facturation électronique obligatoire : les questions à se poser et le plan d’action pour être prêt

Depuis le 1er septembre 2026, la facturation électronique est officiellement entrée dans le quotidien des entreprises françaises. Derrière cette réforme qui concerne plus de 10...

DRH et manager consultant une feuille de route RH sur un écran en réunion, illustrant le workforce planning et l'anticipation des recrutements

Workforce planning : anticiper ses recrutements à 18 mois sans boule de cristal

Recruter en urgence coûte cher. Pas seulement en temps et en honoraires de prestataires, mais en qualité de recrutement, en onboarding bâclé, en erreurs de...

Recruteur lisant une lettre de motivation sur un bureau, illustrant le débat sur l'utilité de la lettre de motivation en 2026

La lettre de motivation est-elle morte en 2026 ?

Le débat revient chaque année, un peu plus fort. Des recruteurs qui déclarent ne jamais la lire. Des candidats qui l’écrivent en cinq minutes avec...

Responsable RH consultant des documents sur un logiciel de GED doté d'IA

Pourquoi basculer sur un logiciel de GED qui intègre l’IA ?

Un contrat à retrouver d’urgence pour un contrôle. Un bulletin de paie de 2019 réclamé par un ancien salarié. Une attestation égarée dans un dossier...

Manager remettant une lettre à une salariée, licenciement pour absence injustifiée en entreprise

Peut-on licencier un employé pour absence injustifiée ?

Un collaborateur ne s’est pas présenté ce matin. Pas d’appel, pas de mail, pas le moindre justificatif. La tentation est grande de sortir l’artillerie et...

Équipe RH analysant des indicateurs lors d'un diagnostic QVCT en entreprise

Diagnostic QVCT : quels outils pour auditer la qualité de vie au travail ?

On installe un babyfoot dans la salle de pause, on programme un cours de yoga le mardi midi, et on coche fièrement la case bien-être....

Employeur et salariée signant la convention lors d'une procédure de rupture conventionnelle

Rupture conventionnelle : quelle est la procédure obligatoire ?

Plus de 514 000 ruptures conventionnelles ont été signées en France en 2024, selon la DARES. Un record, et un dispositif que beaucoup croient simple...

Trois professionnels RH, communication et direction autour d'une table de réunion, illustrant le débat sur le pilotage de la marque employeur

Qui pilote vraiment la marque employeur ?

Dans beaucoup d’entreprises, la question du pilotage de la marque employeur n’a pas de réponse claire. Les RH considèrent que c’est aussi un sujet communication....

Recruteuse consultant son téléphone face à un candidat, red flag en entretien d'embauche

Red flags en entretien d’embauche : ceux que les recruteurs envoient sans le savoir

On adore dresser la liste des red flags côté candidat : celui qui dénigre son ancien boss, celui qui arrive en retard, celui qui ne...

Manager et collaborateur en discussion bienveillante dans un bureau, illustrant la gestion d'une démission et son impact sur la marque employeur

Démission d’un collaborateur : ce que ça dit de votre marque employeur

Une démission, c’est rarement une surprise totale. Et pourtant, la façon dont elle est gérée l’est souvent. Le collaborateur pose sa lettre sur le bureau...

Salarié posant une semaine de RTT d'affilée sur un calendrier de bureau

Peut-on poser une semaine de RTT ou faut-il fractionner ses jours ?

Vous rêvez de poser cinq RTT à la suite pour vous offrir une vraie coupure, sans toucher à vos congés payés. Sauf que votre manager...

RH et manager consultant un calendrier de congés dans un bureau, illustrant le décompte des jours ouvrés et ouvrables

Décompte de jours de congés : comment jongler entre les jours ouvrés et jours ouvrables ?

Le décompte des congés payés est l’une des questions qui revient le plus souvent dans les services RH et paie. Et pour cause : entre...