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Selon une étude du cabinet Anywr, un peu plus d’une entreprise sur trois en France (36%) a pleinement intégré la diversité dans ses pratiques de...
Combien d’entreprises ont déjà embauché un candidat “au feeling” – pour finalement réaliser, quelques mois plus tard, qu’il s’agissait d’une erreur de casting ? L’entretien...
Réussir un entretien d’embauche, que ce soit du côté candidat ou bien recruteur, n’a rien d’une science exacte. Comme tout ce qui touche à l’humain,...
Un site carrière trop lent à charger, des formulaires interminables qui exigent une foule d’informations personnelles, ou encore une offre d’emploi dont la crédibilité semble...
Vous avez recruté un salarié qui n’arrivera que dans quelques mois ? La promesse d’embauche s’impose comme un garde-fou pour sécuriser les recrutements côté employeur,...
Les cas pratiques lors de processus de recrutement sont devenue monnaie courante, en particulier dans certains secteurs. Mais, face à des entreprises qui exigent des...
Proposer un escape game aux candidats pour recruter, une drôle d’idée ? Pas tant que ça si on en croit certaines entreprises, qui misent sur...
Les entreprises l’ont compris : pour recruter la Gen Z, il faut aller sur son terrain de jeu. Mais, alors que toutes ont investi les...
Le sacro-saint CV serait-il en voie de disparition ? Érigé depuis toujours comme l’outil du recruteur par excellence, il pourrait bien devenir accessoire. Et, alors...
Votre site carrière est en ligne, moderne, soigné. Vous y avez investi du temps, de l’énergie. Pourtant… silence radio. Les candidatures arrivent au compte-gouttes. Vous...
Informer un candidat qu’il n’est pas retenu pour un poste n’est jamais un exercice agréable. Toutefois, plutôt que de passer par la case ghosting –...
Les embauches stagnent, vous recevez moins de candidatures, vos postent restent vacants plus longtemps : autant de signaux qui montrent qu’il est temps d’optimiser votre...
Et si vous passiez à côté de la perle rare à cause de votre site carrière ? Pas parce qu’il manque d’offres, pas parce qu’il...
Un projet d’embauche sur deux est jugé difficile par les employeurs en 2025, selon une étude menée par France Travail. Entre des attentes candidats qui...
Et si le bouche-à-oreille était l’un des moyens les plus efficaces pour recruter ? Après tout, si vous suivez sans hésiter les recommandations d’un ami...
Votre candidat ne donne plus signe de vie : il ne répond plus aux messages, ni aux appels. Pire, il ne se présente pas à...
Déployer une campagne de recrutement sur TikTok, une drôle d’idée ? Pas tant que ça si on en croit certaines entreprises, en particulier les PME,...
Si certaines entreprises font marche arrière avec le télétravail, d’autres persistent et signent en recrutant toujours des candidats en distanciel. Une hybridation du monde du...
Recruter rapidement des talents en 2025, mission impossible ? Grâce au sourcing, attirer les bons candidats, y compris les profils pénuriques, devient plus facile. Définition...
Selon une étude du cabinet Robert Half, plus de 50% des français ne postulent pas à une offre d’emploi sans salaire. Cette information, pourtant essentielle...
L’erreur est humaine. Et c’est là tout le défi pour les RH, pour qui le recrutement de l’humain coûte non seulement du temps, mais aussi...
« Avec toutes les offres disponibles en ligne, pourquoi venir encore dans un salon de l’emploi comme celui-ci ? ». On a posé la question...
Il avait tout du profil idéal : compétences, motivation, personnalité… La perle rare que vous cherchiez depuis des mois ! Contrat signé, célébration en interne,...
En 2025, le marché du travail reste sous pression. Tandis que certains postes séduisent facilement les candidats, d’autres peinent à être pourvus. Secteurs peu attractifs,...
Pour déterminer le coût d’un recrutement, il suffit d’ajouter l’ensemble des dépenses que l’entreprise doit engager pour identifier, sélectionner et accueillir un nouveau collaborateur. Pour...
Un marché de l’emploi tendu, des candidats plus exigeants… Le recrutement évolue. Les méthodes pour identifier et attirer les talents aussi. Aujourd’hui, les entreprises doivent...
Que vous soyez une jeune entreprise en pleine croissance ou une société déjà établie qui cherche à renforcer ses effectifs, une campagne de recrutement réussie...
