Catégorie : Recrutement

Plus qu’une simple étape dans le processus de recrutement, la stratégie de sourcing devient un préalable nécessaire pour atteindre rapidement les candidats cibles. Adoptez la...

Soucieuses de trouver le candidat idéal qui répondra au mieux à leurs besoins, les entreprises oublient parfois que l’acceptation de l’offre d’emploi ne constitue que...

La gestion des ressources humaines comporte parfois certains imprévus auxquels la fonction RH doit faire face, liés aux évolutions sociétales, technologiques, mais aussi aux crises,...

Le DRH d’aujourd’hui est sur tous les fronts. Avec des missions qui touchent à tous les domaines ou presque, il doit se battre pour satisfaire...

Essentielle à la gestion des ressources humaines, la fiche de poste demeure pourtant facultative et n’est pas toujours actualisée. Or, sa mise en place donne...

La crise sanitaire a nettement accéléré la digitalisation et, avec elle, la mise en place du télétravail. En parallèle, celui-ci a été rendu obligatoire en...

Les nouvelles générations sont remplies de talents, mais il est parfois difficile de les garder longtemps dans l’entreprise. En effet, on constate que de nombreux...

Outil de pilotage de la politique sociale de l’entreprise, le plan de formation, remanié désormais en plan de développement des compétences, a été initié pour...

Souvent méconnue, parfois mal perçue, la fonction RH souffre d’un déficit d’attractivité, alors qu’elle mériterait d’être davantage (re)connue. Difficile pour les profanes de se représenter,...

Lors des recrutements, les compétences requises ne sont plus essentiellement techniques. Les compétences humaines prennent aujourd’hui le pas sur les hard skills et jouent un...

La qualité de vie au travail est un sujet de préoccupation majeur pour les DRH, encore plus en pleine crise sanitaire. Nombreuses entreprises ont mis...

Sur un marché de l’emploi concurrentiel, attirer et retenir les nouveaux talents est un enjeu majeur pour les entreprises qui doivent préserver leur compétitivité. Dans...

Le turnover est l’indicateur par excellence pour mesurer le climat social, la qualité de vie au travail et la compétitivité d’une entreprise. Si le renouvellement...

Avec près d’un tiers des CDI rompus avant la première année, la pérennisation des recrutements représente un enjeu majeur pour l’entreprise. Les conséquences du turnover...

Classiquement, la politique RH comprend les grandes orientations de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise et concerne tous les domaines de la fonction RH....

Si les grands comptes possèdent leur propre service de recrutement, les PME n’ont parfois qu’une ou deux personnes dédiées à cette mission essentielle au bon...

En matière de recrutement, de nombreuses entreprises sont confrontées à une guerre des talents, avec de plus en plus de postes pénuriques. Face à l’évolution...