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Quelles sont les nouveautés qui ont rythmé le recrutement cette année, alors même que 2025 touche à son terme dans quelques mois. Entre marché de...
Et si vous passiez à côté de la perle rare à cause de votre site carrière ? Pas parce qu’il manque d’offres, pas parce qu’il...
Un projet d’embauche sur deux est jugé difficile par les employeurs en 2025, selon une étude menée par France Travail. Entre des attentes candidats qui...
Et si le bouche-à-oreille était l’un des moyens les plus efficaces pour recruter ? Après tout, si vous suivez sans hésiter les recommandations d’un ami...
1 salarié sur 4 est en situation de santé mentale dégradée selon un baromètre Qualisocial/ Ipsos publié en 2025. Une urgence qui incite RH et...
Et si vous passiez à côté de 20 % des talents ? Autisme, TDAH, troubles « dys »… Les personnes neuroatypiques représentent aujourd’hui entre 15...
Votre candidat ne donne plus signe de vie : il ne répond plus aux messages, ni aux appels. Pire, il ne se présente pas à...
Aujourd’hui, savoir manier un logiciel ou afficher un BAC+5 d’une grande école ne suffit plus pour se démarquer. Les entreprises recherchent bien plus que des...
Déployer une campagne de recrutement sur TikTok, une drôle d’idée ? Pas tant que ça si on en croit certaines entreprises, en particulier les PME,...
Si certaines entreprises font marche arrière avec le télétravail, d’autres persistent et signent en recrutant toujours des candidats en distanciel. Une hybridation du monde du...
1,2 million. C’est le nombre de freelances en France en 2024 selon une étude de Malt. Un chiffre qui a triplé en 10 ans, jetant...
Recruter rapidement des talents en 2025, mission impossible ? Grâce au sourcing, attirer les bons candidats, y compris les profils pénuriques, devient plus facile. Définition...
Selon une étude du cabinet Robert Half, plus de 50% des français ne postulent pas à une offre d’emploi sans salaire. Cette information, pourtant essentielle...
Pour 69 % des RH, la fidélisation des salariés est la priorité n°1 (baromètre Tissot 2024). Un enjeu crucial à l’heure où les profils pénuriques...
L’erreur est humaine. Et c’est là tout le défi pour les RH, pour qui le recrutement de l’humain coûte non seulement du temps, mais aussi...
« Avec toutes les offres disponibles en ligne, pourquoi venir encore dans un salon de l’emploi comme celui-ci ? ». On a posé la question...
[Série spéciale Vivatech – sur le stand Ideuzo at_work] À l’occasion du salon Vivatech 2025, Ideuzo propose une expérience immersive inédite sur son stand, pensée...
À l’heure où les entreprises investissent massivement dans l’IA, les job boards et les réseaux sociaux professionnels, l’email continue de faire de la résistance dans...
À quoi ressembleront les métiers RH à l’horizon 2030 ? Des robots qui ont remplacé les recruteurs, des IA qui surveillent le bien-être des salariés...
En 2025, les ressources humaines sont plus que jamais au cœur de grandes mutations technologiques, sociales et économiques. Dans ce contexte mouvant, les entreprises doivent...
En 2025, le marché du travail reste sous pression. Tandis que certains postes séduisent facilement les candidats, d’autres peinent à être pourvus. Secteurs peu attractifs,...
Le départ de chaque collaborateur marque un avant et un après, autant pour l’employé concerné que pour l’équipe qu’il laisse derrière lui. Mal préparé, il...
Fini le temps où recruter se résumait à trier manuellement des piles de CV. Avec l’essor de l’IA, les entreprises disposent désormais d’outils pour rationaliser...
Pour recruter les meilleurs talents, les entreprises adoptent différentes stratégies. Certaines misent tout sur la prospection alors que d’autres préfèrent une approche plus subtile. L’inbound...
Un marché de l’emploi tendu, des candidats plus exigeants… Le recrutement évolue. Les méthodes pour identifier et attirer les talents aussi. Aujourd’hui, les entreprises doivent...
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Que vous soyez une jeune entreprise en pleine croissance ou une société déjà établie qui cherche à renforcer ses effectifs, une campagne de recrutement réussie...
Dans un marché de l’emploi compétitif, offrir une expérience candidat positive permet à une entreprise de se démarquer. Les candidats veulent plus : un processus...
