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Politique de rémunération

Définition politique de rémunération La politique de rémunération regroupe l’ensemble des règles, pratiques et mécanismes définis par une entreprise pour fixer, ajuster et faire évoluer...

Prime d’assiduité

Définition prime d’assiduité La prime d’assiduité est une somme versée en complément du salaire, en fonction de la présence régulière du salarié sur une période...

Politique d’assiduité

Définition politique d’assiduité La politique d’assiduité regroupe l’ensemble des règles, attentes et dispositifs mis en place par l’entreprise pour encadrer, suivre et favoriser la présence...

Présentéisme

Définition présentéisme Le présentéisme désigne l’attitude d’un salarié qui reste physiquement présent sur son lieu de travail au-delà de ce qui est nécessaire, sans que...

Preboarding

Définition preboarding Le preboarding désigne la période qui s’étend entre la signature du contrat de travail et le premier jour en entreprise. C’est la première...

Politique salariale

Définition politique salariale La politique salariale regroupe l’ensemble des décisions prises par une entreprise pour encadrer la rémunération de ses salariés. Elle reflète sa vision...

Plan de communication

Le plan de communication structure de manière formelle l’ensemble des actions de communication à mener par l’entreprise. Il prévoit généralement les actions pour une année....

Plan de formation

Depuis le 1er janvier 2019, le plan de développement des compétences a remplacé le plan de formation. Il a pour principaux objectifs de veiller à...

Politique RH

La politique RH, ou la politique de ressources humaines, est un ensemble de stratégies, de pratiques et de procédures mises en place pour gérer les...

Persona

Le persona est un portrait du groupe de candidats cible. Le rôle n’est pas seulement la segmentation ou la typologie du candidat, ni l’analyse marketing...