Il caso di
Artus

ARTUS interim è un’azienda familiare francese fondata nel 1992 da Bruno de l’Espinay a Tours. La seconda generazione, Alexis de l’Espinay, è entrata in azienda nel 2010 per perpetuare l’attività. Artus si è espanso a livello regionale, dando vita oggi a più di 70 agenzie ARTUS Interim, sparse in tutta la Francia e a livello internazionale.

Artus

I risultati

agenzie Artus
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% di aumento del personale
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Unico interlocutore che razionalizza tutte le esigenze
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« Collaborando con Ideuzo ho potuto beneficiare di un unico interlocutore in grado di razionalizzare ogni mia esigenza, che si trattasse di job board, di comunicazione o altro. Eccellono in diversi ambiti come il sourcing, in particolare legato alle nuove tecnologie, il retargeting, il rafforzamento dell’employer brand e offrono supporto nello sviluppo di siti web. Il loro approccio completo e il loro know-how specializzato mi hanno convinto del valore aggiunto per la mia attività. »

Le sfide da affrontare

Di fronte ad una crescita continua ed ambiziosa, ARTUS aveva il chiaro obiettivo di soddisfare in modo efficace tutte le sue esigenze di reclutamento e cercava anche di sviluppare una strategia globale per la sua espansione. Ciò comportava l’analisi e la risposta a complessi requisiti di talento, al tempo stesso con l’intenzione di adottare un approccio olistico allo sviluppo del business.

La nostra sfida è stata quella di supportare ARTUS in queste due aree chiave, sviluppando strategie efficaci per attrarre e trattenere i talenti necessari alla loro espansione, migliorando e diversificando al contempo i servizi temporanei per soddisfare le diverse esigenze dei loro clienti. Si tratta di un approccio a 360°, volto a garantire una crescita armonica e strategicamente orientata dell’azienda in tutte le sue attività.

Le soluzioni implementate

artus_baguettes

  • Sourcing innovativo per consolidare e sostenere la crescita del gruppo.
  • Una strategia di crescita adattata, che integra strumenti digitali personalizzati.
  • Ottimizzazione finanziaria attraverso la razionalizzazione dei servizi legati alle job board.

Oltre 1300 aziende hanno già fatto il grande passo.
E tu ?