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Pour déterminer le coût d’un recrutement, il suffit d’ajouter l’ensemble des dépenses que l’entreprise doit engager pour identifier, sélectionner et accueillir un nouveau collaborateur. Pour...
Qu’est-ce qui distingue une entreprise d’une autre ? Ce sont ses valeurs. Elles constituent le socle sur lequel repose toute son identité. Une entreprise qui...
Prendre du recul est indispensable pour toute entreprise qui souhaite améliorer sa performance et s’assurer du respect de ses obligations. En réalisant un audit RH,...
Ce qui fait la force d’une entreprise, ce sont avant tout ses salariés. Ils sont les acteurs de sa réussite et peuvent devenir ses ambassadeurs....
Le départ de chaque collaborateur marque un avant et un après, autant pour l’employé concerné que pour l’équipe qu’il laisse derrière lui. Mal préparé, il...
Vous voulez améliorer votre image, développer l’engagement de vos collaborateurs ou séduire de nouveaux candidats ? Chacune de vos actions de communication doit être pensée...
Fini le temps où recruter se résumait à trier manuellement des piles de CV. Avec l’essor de l’IA, les entreprises disposent désormais d’outils pour rationaliser...
À l’aube de 2025, les responsables RH se trouvent face à de nouveaux défis. L’Intelligence Artificielle transforme les outils digitaux, mais l’intégrer efficacement est complexe....
Intégrer le développement durable dans votre stratégie est devenu indispensable. La directive CSRD impose aux entreprises de faire preuve de responsabilité et de transparence. Ce...
Les attentes des clients, des collaborateurs, des investisseurs et des partenaires locaux évoluent vers plus d’éthique et de durabilité. Mais que signifie concrètement la RSE...
En France, les entreprises doivent composer avec un cadre réglementaire de plus en plus exigeant en matière de RSE. La directive CRSD contraint un grand...
Face à un marché de l’emploi de plus en plus complexe, Ideuzo se positionne comme une agence de communication RH incontournable. Nous aidons les entreprises...
Créer un environnement qui répond aux attentes des salariés, c’est le défi des entreprises qui veulent attirer de nouveaux talents et fidéliser leurs collaborateurs. L’expérience...
Avec presque 15 millions d’utilisateurs par mois (en France en 2024), TikTok intéresse de plus en plus les entreprises qui veulent toucher les jeunes générations....
Les réseaux sociaux permettent aux entreprises de se rendre visibles aux yeux du public qu’elles cherchent à séduire : clients, investisseurs, collaborateurs et candidats. Toutefois,...
Communication et RH sont a priori deux métiers distincts. Pourtant, de plus en plus de métiers requièrent des compétences en communication, un savoir-faire transversal essentiel...
Marketing et communication, deux termes souvent utilisés dans le domaine des Ressources humaines et qui semblent indissociables. Pourtant, il n’est pas toujours simple de saisir...
Pour recruter les meilleurs talents, les entreprises adoptent différentes stratégies. Certaines misent tout sur la prospection alors que d’autres préfèrent une approche plus subtile. L’inbound...
Un marché de l’emploi tendu, des candidats plus exigeants… Le recrutement évolue. Les méthodes pour identifier et attirer les talents aussi. Aujourd’hui, les entreprises doivent...
Soucieuses de trouver le candidat idéal qui répondra au mieux à leurs besoins, les entreprises oublient parfois que l’acceptation de l’offre d’emploi ne constitue que...
Que vous soyez une jeune entreprise en pleine croissance ou une société déjà établie qui cherche à renforcer ses effectifs, une campagne de recrutement réussie...
L’intelligence artificielle s’impose progressivement dans tous les secteurs professionnels et dans chaque fonction de l’entreprise. L’IA s’immisce également dans les pratiques managériales pour aider à...
Quelle stratégie utiliser pour renforcer l’attractivité de votre entreprise ? Le marketing RH ou la marque employeur ? Bien que ces deux termes soient souvent...
Les candidats se révèlent de plus en plus sélectifs et exigeants. Ils choisissent un emploi, mais surtout ils choisissent une entreprise qui résonne avec leurs...
Dans un marché de l’emploi compétitif, offrir une expérience candidat positive permet à une entreprise de se démarquer. Les candidats veulent plus : un processus...
Des algorithmes puissants, un mode d’apprentissage quasi automatique ? Les promesses de l’IA sont alléchantes et révolutionnent déjà nos technologies et notamment les outils RH....
