https://www.youtube.com/watch?v=DIgHi0YGlRk&t=2s L’intelligence artificielle, les nouveaux usages des candidats et la multiplication des canaux de recrutement bousculent l’écosystème des jobboards. Mais, contrairement à ce qu’on entend...
L’intelligence artificielle s’impose progressivement dans les entreprises. Pourtant, son impact sur le travail ne se limite pas à l’automatisation ou aux gains de productivité. En...
La plupart des services ressources humaines sont aujourd'hui dotés d'un logiciel de recrutement.Les grandes entreprises disposent d'un SIRH, et, a minima, d'un ATS, afin d'optimiser...
Si l'intelligence artificielle (IA) est déjà présente dans notre quotidien, les entreprises l'intègrent peu à peu dans leurs processus organisationnels. De plus, l'IA générative commence...
Dans son dernier “Flash Ingérence”, la direction générale de la DGSI se penche sur le cas de trois entreprises françaises ayant été confrontées à des...
Il y a deux semaines, ChatGPT soufflait ses bougies. Trois années d’existence qui ont profondément bousculé nos usages du numérique… et rebattu les cartes côté...
Bruxelles souhaite alléger plusieurs réglementations numériques et repousse d’un an l’application des volets les plus stricts de l’AI Act. La Commission européenne prévoit en effet...
Des indicateurs, vous en avez. Des tableaux aussi. Mais disposez-vous du tableau de bord RH qui permet une analyse facile des données, de suivre l’évolution...
Le diagnostic RH est l’outil de pilotage qui permet de révéler les forces d’une entreprise, de déceler ses fragilités et de guider sa transformation. Utile...
L’onboarding ne se limite plus à une simple formalité administrative. C’est une étape stratégique qui façonne l’expérience collaborateur dès son arrivée et joue un rôle...
Comment mesurer efficacement la performance RH, le bien-être de vos collaborateurs ou encore l’attractivité de votre entreprise ? Avec les indicateurs RH ! Ils vous...
Fini le temps où recruter se résumait à trier manuellement des piles de CV. Avec l’essor de l’IA, les entreprises disposent désormais d’outils pour rationaliser...
À l’aube de 2025, les responsables RH se trouvent face à de nouveaux défis. L’Intelligence Artificielle transforme les outils digitaux, mais l’intégrer efficacement est complexe....
L’intelligence artificielle s’impose progressivement dans tous les secteurs professionnels et dans chaque fonction de l’entreprise. L’IA s’immisce également dans les pratiques managériales pour aider à...
Des algorithmes puissants, un mode d’apprentissage quasi automatique ? Les promesses de l’IA sont alléchantes et révolutionnent déjà nos technologies et notamment les outils RH....
Le SIRH s'impose dans la gestion des ressources humaines des grandes entreprises et des PME en simplifiant les processus organisationnels et aide à la décision...
Souvent méconnue, parfois mal perçue, la fonction RH souffre d’un déficit d’attractivité, alors qu’elle mériterait d’être davantage (re)connue. Difficile pour les profanes de se représenter,...
La crise sanitaire a modifié les priorités en matière de gestion des ressources humaines. Avec la mise en place imposée du télétravail, la digitalisation s’est...
Dans le domaine des ressources humaines, les ATS (Applicant Tracking System) deviennent des outils indispensables pour gérer efficacement les candidatures et optimiser l’expérience candidat. Que...
De plus en plus de et de recruteurs utilisent un logiciel de gestion des candidatures comme l’ATS, ou applicant tracking system, dans leur de recrutement....
