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La digitalisation dans les RH s’accélère. Et elle va plus vite que prévu. Pour ne pas prendre un train de retard, les services des ressources...
À quoi ressembleront les métiers RH à l’horizon 2030 ? Des robots qui ont remplacé les recruteurs, des IA qui surveillent le bien-être des salariés...
La gestion des ressources humaines représente un axe stratégique pour toutes les entreprises. En effet, gérer la masse salariale, améliorer la qualité de vie au...
Des indicateurs, vous en avez. Des tableaux aussi. Mais disposez-vous du tableau de bord RH qui permet une analyse facile des données, de suivre l’évolution...
L’onboarding ne se limite plus à une simple formalité administrative. C’est une étape stratégique qui façonne l’expérience collaborateur dès son arrivée et joue un rôle...
L’intelligence artificielle s’impose progressivement dans tous les secteurs professionnels et dans chaque fonction de l’entreprise. L’IA s’immisce également dans les pratiques managériales pour aider à...
Des algorithmes puissants, un mode d’apprentissage quasi automatique ? Les promesses de l’IA sont alléchantes et révolutionnent déjà nos technologies et notamment les outils RH....
La transformation digitale a contribué à déployer une offre de formation digitale foisonnante, au sein de laquelle il n’est pas toujours facile de s’y retrouver....
Dans le domaine des ressources humaines, les ATS (Applicant Tracking System) deviennent des outils indispensables pour gérer efficacement les candidatures et optimiser l’expérience candidat. Que...
De plus en plus de et de recruteurs utilisent un logiciel de gestion des candidatures comme l’ATS, ou applicant tracking system, dans leur de recrutement....
Ces dernières années, la transformation digitale a touché de manière inéluctable les ressources humaines. En effet, face au comportement des candidats et des collaborateurs, et...
