El caso de
Framatome

Como líder mundial de la energía nuclear, Framatome aspira a reforzar su papel de protagonista industrial de primer orden. Esta ambición se combina con el objetivo de cultivar relaciones más estrechas con sus empleados actuales y futuros, consolidando al mismo tiempo su reputación en términos de responsabilidad social y de seguridad.

Framatone

Los resultados

Anuncios de contratación publicados por Ideuzo en 2022
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Puestos de trabajo encontrados gracias a los equipos de Ideuzo en el último año
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% de los trabajadores franceses espera cambiar de empleo en dos años
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Los retos pendientes

En estos tiempos de incertidumbre, el objetivo es infundir una sólida confianza en el futuro. Este método se basa en una comunicación a la vez auténtica y sobria, en la que la realidad de los retos debe afrontarse con transparencia. Esta iniciativa demuestra el compromiso de la empresa por mantener la excelencia operativa al tiempo que promueve valores fundamentales.

Las soluciones implantadas

  • Al hacer hincapié en la integridad y la responsabilidad del empleador, invitamos a las personas con talento a desempeñar un papel activo en la construcción de un futuro prometedor. Este planteamiento honesto y realista pretende atraer perfiles comprometidos y motivados que compartan la visión de un futuro mejor.
  • Una campaña de comunicación interna y externa, basada en una estrategia digital, acompaña el lanzamiento de este nuevo employer branding para compartir esta visión del mundo.

Más de 1600 empresas ya se han lanzado.
¿Y tú?