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L’heure est venue pour votre collaborateur de quitter l’entreprise. Et qui dit départ dit aussi formalités administratives, parmi lesquelles la remise du solde de tout...
Votre site carrière est en ligne, moderne, soigné. Vous y avez investi du temps, de l’énergie. Pourtant… silence radio. Les candidatures arrivent au compte-gouttes. Vous...
En 2024, les salariés français se sont absentés en moyenne 23,3 jours, soit 11 jours de plus qu’il y a 11 ans (source : baromètre...
En ce début de rentrée, la France gronde. Le blocage national prévu le 10 septembre en est la preuve : le pays est profondément divisé....
Une collaboratrice vous annonce qu’elle est enceinte : une excellente nouvelle, qui implique toutefois certaines obligations du côté employeur. Ce dernier doit en effet garantir...
Les souvenirs de vacances sont encore frais dans votre mémoire, et pourtant il est déjà l’heure de préparer la rentrée. Pour tous les RH, le...
La fin des vacances a sonné. Les sacoches d’ordinateur ont remplacé les sacs de plage, le fil d’actualité LinkedIn se remplit petit à petit :...
La question de la productivité est au coeur de chaque entreprise. Et alors que managers et services des ressources humaines s’arrachent les cheveux pour trouver...
1,2 million. C’est le nombre de freelances en France en 2024 selon une étude de Malt. Un chiffre qui a triplé en 10 ans, jetant...
Pour la troisième année consécutive, Ideuzo calcule son bilan carbone en collaboration avec l’Agence Déclic, entreprise certifiée B Corp et experte en accompagnement RSE. Pas...
Tous les deux ans, c’est le rendez-vous obligatoire entre l’employeur et ses salariés. Au-delà d’un simple entretien pour faire le point sur les compétences du...
L’IA, ce n’est plus que des débats enflammés sur LinkedIn qui tentent de prédire un futur dystopique où l’humain se ferait remplacer. Ça ne relève...
C’est un tournant majeur pour l’alternance. Depuis 2018, ce mode de formation a conquis les entreprises françaises, avec un nombre de recrutements d’apprentis multiplié par...
Selon une étude du cabinet Robert Half, plus de 50% des français ne postulent pas à une offre d’emploi sans salaire. Cette information, pourtant essentielle...
Réduction du temps de travail, bien-être au travail, quête de sens… La semaine de 4 jours cristallise les débats au sein des directions RH. Considérée...
« Avec toutes les offres disponibles en ligne, pourquoi venir encore dans un salon de l’emploi comme celui-ci ? ». On a posé la question...
L’agence de communication RH Ideuzo franchit une nouvelle étape dans sa démarche RSE en devenant signataire du Pacte mondial des Nations Unies, la plus grande...
Ne faire aucune heure (voire minute) supplémentaire, avoir accès au télétravail, être promu rapidement… La Gen Z, cette génération née entre 1997 et 2010, donne...
[Série spéciale Vivatech – sur le stand Ideuzo at_work] À l’occasion du salon Vivatech 2025, Ideuzo propose une expérience immersive inédite sur son stand, pensée...
À quoi ressembleront les métiers RH à l’horizon 2030 ? Des robots qui ont remplacé les recruteurs, des IA qui surveillent le bien-être des salariés...
Comment attirer les talents dans un marché de l’emploi de plus en plus complexe ? Faut-il faire appel à un cabinet de recrutement ou bien...
Le diagnostic RH est l’outil de pilotage qui permet de révéler les forces d’une entreprise, de déceler ses fragilités et de guider sa transformation. Utile...
Pour anticiper, sécuriser et orienter la politique RH, la veille juridique est indispensable à l’entreprise. Chaque évolution du droit du travail ou du droit social...
Les missions d’un service RH se sont considérablement diversifiées ces dernières années. Acteur majeur de la performance de l’entreprise, il aide à fidéliser les meilleurs...
Les ressources humaines sont le moteur de la performance et de l’attractivité d’une entreprise. Structurer ses processus RH, c’est garantir une meilleure expérience collaborateur, optimiser...
Comment mesurer efficacement la performance RH, le bien-être de vos collaborateurs ou encore l’attractivité de votre entreprise ? Avec les indicateurs RH ! Ils vous...
Pour déterminer le coût d’un recrutement, il suffit d’ajouter l’ensemble des dépenses que l’entreprise doit engager pour identifier, sélectionner et accueillir un nouveau collaborateur. Pour...
