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La digitalisation dans les RH s’accélère. Et elle va plus vite que prévu. Pour ne pas prendre un train de retard, les services des ressources...
À quoi ressembleront les métiers RH à l’horizon 2030 ? Des robots qui ont remplacé les recruteurs, des IA qui surveillent le bien-être des salariés...
Des indicateurs, vous en avez. Des tableaux aussi. Mais disposez-vous du tableau de bord RH qui permet une analyse facile des données, de suivre l’évolution...
Le diagnostic RH est l’outil de pilotage qui permet de révéler les forces d’une entreprise, de déceler ses fragilités et de guider sa transformation. Utile...
L’onboarding ne se limite plus à une simple formalité administrative. C’est une étape stratégique qui façonne l’expérience collaborateur dès son arrivée et joue un rôle...
Comment mesurer efficacement la performance RH, le bien-être de vos collaborateurs ou encore l’attractivité de votre entreprise ? Avec les indicateurs RH ! Ils vous...
Fini le temps où recruter se résumait à trier manuellement des piles de CV. Avec l’essor de l’IA, les entreprises disposent désormais d’outils pour rationaliser...
À l’aube de 2025, les responsables RH se trouvent face à de nouveaux défis. L’Intelligence Artificielle transforme les outils digitaux, mais l’intégrer efficacement est complexe....
L’intelligence artificielle s’impose progressivement dans tous les secteurs professionnels et dans chaque fonction de l’entreprise. L’IA s’immisce également dans les pratiques managériales pour aider à...
Des algorithmes puissants, un mode d’apprentissage quasi automatique ? Les promesses de l’IA sont alléchantes et révolutionnent déjà nos technologies et notamment les outils RH....
Souvent méconnue, parfois mal perçue, la fonction RH souffre d’un déficit d’attractivité, alors qu’elle mériterait d’être davantage (re)connue. Difficile pour les profanes de se représenter,...
La crise sanitaire a modifié les priorités en matière de gestion des ressources humaines. Avec la mise en place imposée du télétravail, la digitalisation s’est...
Dans le domaine des ressources humaines, les ATS (Applicant Tracking System) deviennent des outils indispensables pour gérer efficacement les candidatures et optimiser l’expérience candidat. Que...
De plus en plus de et de recruteurs utilisent un logiciel de gestion des candidatures comme l’ATS, ou applicant tracking system, dans leur de recrutement....
Ces dernières années, la transformation digitale a touché de manière inéluctable les ressources humaines. En effet, face au comportement des candidats et des collaborateurs, et...