Auteur : Bernard Blottin

Rechercher
femme qui sert la main à un collaborateur

L’entretien professionnel : comment le préparer ?

Tous les deux ans, c’est le rendez-vous obligatoire entre l’employeur et ses salariés. Au-delà d’un simple entretien pour faire le point sur les compétences du...

ordinateur avec graphiques et social ads

Marketing RH : vos collaborateurs sont vos premiers clients

Plus que jamais, la guerre des talents fait rage. Et alors que les entreprises déploient tout un arsenal pour séduire les candidats, leur meilleure arme...

pièces et bonhommes manipulés par une main d'homme

Transparence des salaires : comment l’appliquer dans vos offres d’emploi ?

Selon une étude du cabinet Robert Half, plus de 50% des français ne postulent pas à une offre d’emploi sans salaire. Cette information, pourtant essentielle...

hommes assis face à bureau

Plan de développement des compétences : notre guide pour les employeurs et les salariés

Pour 69 % des RH, la fidélisation des salariés est la priorité n°1 (baromètre Tissot 2024). Un enjeu crucial à l’heure où les profils pénuriques...

calendrier cubes

Semaine de 4 jours : un levier RH pour transformer le travail ?

Réduction du temps de travail, bien-être au travail, quête de sens… La semaine de 4 jours cristallise les débats au sein des directions RH. Considérée...

femme avec la tête entre les mains au bureau

Mal-être au travail : et si on arrêtait de faire semblant ?

68 % des salariés expriment une “satisfaction globale au travail”. Un signe encourageant ? Pas si sûr. Car dans le même temps, 43 % disent...

communication marque employeur

Réussir la communication de sa marque employeur

Construire une marque employeur forte ne suffit pas : encore faut-il la rendre visible, lisible et engageante auprès de vos différents publics. Qu’il s’agisse de...

salarié en burnout

Risques psychosociaux (RPS) au travail : comment les appréhender ?

Alors que le gouvernement a déclaré la santé mentale comme grande cause nationale de 2025, les voix se multiplient pour alerter sur les risques psychosociaux...

Gen Z sur son téléphone avec un casque

Génération Z : un défi RH pour repenser le rôle du manager

Ne faire aucune heure (voire minute) supplémentaire, avoir accès au télétravail, être promu rapidement… La Gen Z, cette génération née entre 1997 et 2010, donne...

deux femmes sur un canapé

Vivatech – L’intelligence artificielle, bras droit des RH en 2025

[Série spéciale Vivatech – sur le stand Ideuzo at_work] À l’occasion du salon Vivatech 2025, Ideuzo propose une expérience immersive inédite sur son stand, pensée...

Rh qui met la tête dans ses mains devant son ordinateur

Marque employeur : faut-il vraiment répondre aux avis sur Glassdoor ?

Aujourd’hui, la réputation d’une entreprise ne se construit plus uniquement à travers ses campagnes de communication ou ses relations presse. Elle se façonne aussi –...

homme qui envoie email

Pourquoi l’email reste un canal clé pour les RH en 2025 ?

À l’heure où les entreprises investissent massivement dans l’IA, les job boards et les réseaux sociaux professionnels, l’email continue de faire de la résistance dans...

deux hommes sur un canapé

Vivatech – La puissance du marketing RH

[Série spéciale Vivatech – sur le stand Ideuzo at_work] À l’occasion du salon Vivatech 2025, Ideuzo propose une expérience immersive inédite sur son stand, pensée...

expérience collaborateur

Quels leviers pour une expérience collaborateur réussie en entreprise ?

L'expérience collaborateur est devenue un enjeu crucial pour les entreprises. Elle influence sa motivation, sa façon de travailler et ses résultats....
Recrutement IA

Quels seront les métiers RH de demain ?

À quoi ressembleront les métiers RH à l’horizon 2030 ? Des robots qui ont remplacé les recruteurs, des IA qui surveillent le bien-être des salariés...

Défis RH 2025

Quels sont les défis RH de 2025 ?

En 2025, les ressources humaines sont plus que jamais au cœur de grandes mutations technologiques, sociales et économiques. Dans ce contexte mouvant, les entreprises doivent...

améliorer son service rh

Comment améliorer son service RH ?

La gestion des ressources humaines représente un axe stratégique pour toutes les entreprises. En effet, gérer la masse salariale, améliorer la qualité de vie au...

rh devant un tableau de bord

Comment faire un tableau de bord RH ?

Des indicateurs, vous en avez. Des tableaux aussi. Mais disposez-vous du tableau de bord RH qui permet une analyse facile des données, de suivre l’évolution...

Diagnotic-RH

Comment faire un diagnostic RH efficace ?

Le diagnostic RH est l’outil de pilotage qui permet de révéler les forces d’une entreprise, de déceler ses fragilités et de guider sa transformation. Utile...

Veille juridique RH efficace

Comment faire une veille juridique RH efficace ?

Pour anticiper, sécuriser et orienter la politique RH, la veille juridique est indispensable à l’entreprise. Chaque évolution du droit du travail ou du droit social...

RH

Comment organiser un service RH ?

Les missions d’un service RH se sont considérablement diversifiées ces dernières années. Acteur majeur de la performance de l’entreprise, il aide à fidéliser les meilleurs...

processus RH

Quels sont les différents processus RH ?

Les ressources humaines sont le moteur de la performance et de l’attractivité d’une entreprise. Structurer ses processus RH, c’est garantir une meilleure expérience collaborateur, optimiser...

Communication externe

Comment utiliser la communication externe pour son entreprise ?

C’est par la communication externe que vous façonnez l’image de votre entreprise, que vous mettez en avant sa vision, ses valeurs et ses actions. Elle...

indicateur RH

Les indicateurs RH : des outils à suivre pour renforcer sa stratégie

Comment mesurer efficacement la performance RH, le bien-être de vos collaborateurs ou encore l’attractivité de votre entreprise ? Avec les indicateurs RH ! Ils vous...

recruter des profils penuriques

Recruter des profils pénuriques : un défi pour les entreprises ?

En 2025, le marché du travail reste sous pression. Tandis que certains postes séduisent facilement les candidats, d’autres peinent à être pourvus. Secteurs peu attractifs,...

cout d'un recrutement

Tout savoir pour optimiser le coût d’un recrutement

Pour déterminer le coût d’un recrutement, il suffit d’ajouter l’ensemble des dépenses que l’entreprise doit engager pour identifier, sélectionner et accueillir un nouveau collaborateur. Pour...

Valeurs entreprise

Pourquoi et comment définir les valeurs de votre entreprise ?

Qu’est-ce qui distingue une entreprise d’une autre ? Ce sont ses valeurs. Elles constituent le socle sur lequel repose toute son identité. Une entreprise qui...

Audit RH

Comment mettre en place un audit RH ?

Prendre du recul est indispensable pour toute entreprise qui souhaite améliorer sa performance et s’assurer du respect de ses obligations. En réalisant un audit RH,...

salariés ambassadeurs

Comment faire de ses salariés les ambassadeurs de son entreprise ?

Ce qui fait la force d’une entreprise, ce sont avant tout ses salariés. Ils sont les acteurs de sa réussite et peuvent devenir ses ambassadeurs....

offboarding

Réussir le processus d’offboarding

Le départ de chaque collaborateur marque un avant et un après, autant pour l’employé concerné que pour l’équipe qu’il laisse derrière lui. Mal préparé, il...